Travailleur·euse social·e

Oppelia; Annecy; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Oppelia, une organisation engagée dans l'inclusion sociale, recherche un travailleur social pour rejoindre une équipe dynamique. Vous serez en charge d'accompagner des personnes en situations d’exclusion, d'assurer un suivi dans leur logement, et de favoriser leur accès aux droits sociaux. Ce poste implique des interactions avec des partenaires médicaux et sociaux, ainsi que des visites à domicile. Si vous avez un diplôme de travailleur social et des compétences en écoute et pédagogie, nous vous encourageons à postuler.

Prestations

25 jours de congés payés

18 jours de congés trimestriels annuels

Mutuelle avantageuse

Chèque cadeau & chèques vacances

Véhicule de service

Tickets restaurant pris en charge à 60%

Qualifications

• Diplôme en travail social ou équivalent requis.
• Travailler avec des personnes en situations complexes.
• Capacité professionnelle à mener des groupes thérapeutiques.

Responsabilités

• Effectuer des visites à domicile et favoriser l'accès aux droits.
• Coordonner avec des partenaires sociaux et médicaux.
• Favoriser les liens entre personnes et partenaires.

Connaissances

Connaissance du secteur social

Capacité d’analyse

Écoute

Pédagogie

Rigueur

Souplesse

Capacité à coopérer

Formation

Diplôme travailleur social ou équivalent

Description du poste

Au sein de l’Equipe Incurie, vos missions seront les suivantes :
- Aller à la rencontre de personnes en situations d’exclusion, de non demande d’aide, dans le but de favoriser un maintien dans leur logement
- Favoriser l’accès aux droits des personnes dans des situations d’exclusion sociale et médicale
- Effectuer des visites à domicile dans des contextes de syndrôme de Diogène, d’incurie dans le logement, de troubles psychiatriques et d’addictions en binôme avec une infirmière
- Coordonner ces actions avec les différent·e·s partenaires sociaux et médicaux
- Favoriser les liens entre les personnes rencontrées et les partenaires

Diplôme travailleur social ou équivalent

Et si c'était vous ?

Savoir-faire

Connaissance du secteur social et médico-social
Capacité d’analyse, de discernement, d’écoute, de pédagogie, de rigueur, de souplesse et d’adaptation.
Capacité professionnelle à travailler avec des personnes dont les parcours de vie sont complexes et éprouvants.
Capacité à coopérer en équipe pluri professionnelle en apportant des propositions constructives.
Capacité de structuration et d’analyse de son activité.
Capacité à s’intégrer dans le fonctionnement institutionnel
Connaître les techniques liées à l’entretien d’un logement
Capacité à mener des groupes thérapeutiques

Savoir-être

- Réactivité
- Rigueur
- Discrétion

Les travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi sont encouragés à postuler à cette offre.

À propos du poste

Organisation et rémunération

Lieu de travail : 16 avenue de Thônes Rémunération : Selon ancienneté Convention : CCN 66 Volume horaire : 35h / 1 ETP / Temps plein Type de contrat : CDI Avantages RH :

25 jours de congés payés + 18 jours de congés trimestriels annuels

Mutuelle avantageuse

Œuvres sociales CSE : Chèque cadeau & chèques vacances

Véhicule de service

Tickets restaurant pris en charge à 60% par l’employeur (valeur faciale 9€)

Les valeurs

Pourquoi nous rejoindre ?

La coopération, la pluridisciplinarité et le pouvoir d’agir individuel et collectif sont au coeur de notre approche. La coopération est de plus en plus conçue comme un levier pour le soin. Chez Oppelia, cette approche a vocation d’en être le socle, la condition première d’une reconnaissance des savoirs de chacun et de l’association des pouvoirs d’agir de tous.

Depuis le début de l’année 2023, les salarié·e·s peuvent s’engager dans la vie associative d’Oppelia. En effet, toute personne physique ou morale partageant les valeurs et le projet associatif d’Oppelia peut participer à la gouvernance de l’association en devenant membre adhérent.

Oppelia propose à ses salariés, au travers d’OC&F, de se former régulièrement sur des thématiques :

• Approches d’accompagnement expérientielles et innovantes
• Prévention, l’intervention précoce et la réduction des risques
• Addiction et troubles co-occurents
• Transdisciplinarité et coopération avec les usagers

Envoyez CV et lettre de motivation : [e-mail]

À l'attention de :
Laurine Narboux, Assistant.e de direction RH OPPELIA THYLAC