TRAVAILLEUR.E SOCIAL.E DIPLÔME F/H

Taleez; Bondy; Sur place; EUR 26 000 - 36 000; Plein temps

Résumé du poste

CHU de Bondy recrute un travailleur social pour évaluer les besoins, accompagner et orienter les usagers vers les organismes et services externes (CPAM, CAF, hôpitaux, associations).

Vous assurez l’accueil, l’évaluation socio-administrative et l’installation des résidents dans leur hébergement, avec rédaction de rapports et coordination pluridisciplinaire.

Qualifications

• Diplôme d’Etat d’Assistant.e de Service Social (DEASS) ou Educateur/Educatrice spécialisé.e diplômé.e d’Etat (DEES)
• Expérience de l’accompagnement du public adulte en situation de précarité
• Connaissances des dispositifs du secteur de l’inclusion
• Connaissances des dispositifs et de la règlementation (outils de la loi 2002-2) ou capacité d’assimilation rapide
• Compétences relationnelles, capacité de synthèse, d’évaluation et de préconisation pour orientations
• Connaissance de l’outil informatique
• Esprit d’initiative, d’organisation et de travail en autonomie
• Permis B
• Capacité d’écoute et tolérance, rigueur

Responsabilités

• Accueil des usagers, évaluation et orientation vers les services adaptés
• Délivrance des cartes d’accès et accompagnement administratif
• Evaluation sociale et administrative – analyse des besoins
• Installation de l’usager dans son lieu d’hébergement
• Rédaction de rapports et veille sociale
• Relation avec partenaires sociaux et structures externes

Connaissances

Compétences relationnelles

Capacité de synthèse

Évaluation sociale

Capacité d’orientation

Esprit d’initiative

Autonomie

Écoute active

Formation

DEASS ou DEES

Description du poste

Sous la responsabilité de la cheffe de service du CHU de BONDY et en étroite collaboration avec l'équipe sociale, le/la travailleur.euse social.e du CHU assure l’évaluation des besoins, l’accompagnement et l’orientation des usagers auprès de différents organismes et services extérieurs (CPAM, CAF, hôpitaux, associations...).

MISSIONS ET ACTIVITES :

1. Mission d’accueil, et d’évaluation

   • Accueil des usagers (A lire à l’usager et à lui faire signer : contrat de séjour, règlement de fonctionnement, état des lieux, …) ;

   • Délivrance à l’usager des cartes d’accès

   • Evaluation sociale et administrative - Analyse des besoins des usagers (adultes et enfants)

   • Installation de l’usager dans son nouveau lieu d’hébergement

2. Mission d’information et d’orientation

   • Information sur l’accès aux droits (CSS, RSA, Domiciliation, Mutuelle, AAH, …)

   • Information et orientation vers les organismes sociaux et les structures sanitaires

   • Proposition d’orientation vers des structures adaptées

   • Favoriser l’expression et la participation des usagers au sein du CHU

3. Mission d’accompagnement social et individualisé

   • Accompagnement dans les démarches administratives d’ouverture ou de maintien des droits sociaux (RSA, CSS, AAH, pension retraite…)

   • En cas de nécessité, accompagnement physique vers des services extérieurs au CHU

   • Réalisation des visites à domicile dans le lieu d’hébergement du résident et identification des besoins d’interventions

4. Mission de veille sociale et d’expertise sociale

   • Rédaction des rapports sociaux

   • Rédaction des rapports d’incidents

   • Actualisation des connaissances sur les différents partenaires (Adresses, coordonnées…)

   RELATIONS FONCTIONNELLES

   Interne

   • Participation aux réunions (réunions d’équipe et, réunions pluridisciplinaires)

   • Travail en collaboration avec les autres équipes du CHU et les autres dispositifs de l’Armée du Salut.

Externe

• DRIHL 93, SIAO 93

• Institutions et organismes de sécurité sociale, de santé et de l’action sociale (MDPH, CAF, CPAM…)

• Partenaires associatifs

Ce poste est fait pour vous si vous avez :

• Diplôme d’Etat d’Assistant.e de Service Social (DEASS) ou Educateur/Educatrice spécialisé.e diplômé.e d’Etat (DEES)

• Expériencede l’accompagnement du public adulte en situation de précarité

• Connaissances des dispositifs du secteur de l’inclusion

• Connaissances des dispositifs et de la règlementation (outils de la loi 2002-2) ou capacité d’assimilation rapide

• Compétences relationnelles, capacité de synthèse, d’évaluation et de préconisation pour orientations

• Connaissance de l’outil informatique

• Esprit d’initiative, d’organisation et de travail en autonomie

• Permis B

• Capacité d'écoute et tolérance, rigueur