Transformation Project Director H / F

LCL; Île-de-France; Sur place; EUR 45 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un chef de projet stratégique pour piloter des programmes de transformation variés. Dans ce rôle, vous serez responsable de la gestion opérationnelle de projets allant de 6 mois à 3 ans, en assurant la qualité du delivery et le respect des délais. Vous travaillerez en étroite collaboration avec divers acteurs internes et externes, en naviguant à travers des enjeux humains et culturels. Ce poste offre une opportunité unique de contribuer à des transformations significatives au sein de l'organisation, tout en développant vos compétences en leadership et en gestion de projet dans un environnement stimulant.

Qualifications

• Expérience significative en gestion de programmes de transformation.
• Capacité à diriger des équipes et à gérer plusieurs projets simultanément.

Responsabilités

• Pilotage opérationnel de programmes de transformation sur plusieurs années.
• Définition et suivi des plans de projet, gestion des ressources et des risques.

Connaissances

Gestion de projet

Leadership

Communication

Négociation

Formation

Diplôme en gestion de projet

Formation en management

Outils

Logiciels de gestion de projet

Outils de planification

Description du poste

Rattaché(e) au Directeur en mission auprès du DG - Orientations stratégiques, vous assurerez le pilotage opérationnel d'un ou plusieurs programmes de transformation avec des composantes humaine, immobilière, culturelle, digitale, M&A.

Vous dirigez un ou plusieurs programmes stratégiques transverses pour des durées variant de 6 mois à 3 ans, dans l'ensemble de ses composantes - de la phase d'étude à la réalisation du projet et la mise en œuvre clients-collaborateurs.

Vous êtes garant, en toute autonomie, du delivery du projet et de l'atteinte des objectifs fixés avec la gestion anticipée des contraintes d'entreprise. Selon les projets, vous pouvez être accompagné en soutien par des chefs de projet internes ou des consultants externes.

Vous mettez en œuvre toutes les actions correctives éventuelles pour assurer la qualité du delivery, et le respect des engagements de délai du projet.

• Définition et suivi du plan projet avec ses différentes phases, activités, livrables et identification des risques associés
• Organisation des plannings et identification et allocation des ressources
• Définition des rôles, conseil, supervision et assistance aux chefs de projet et aux consultants internes ou externes
• Accompagnement et pilotage des acteurs et parties prenantes (animation fonctionnelle) en transversalité dans l'ensemble de l'entreprise sur plusieurs métiers en parallèle
• Selon les projets, participation à la négociation et à la contractualisation des prestations
• Accompagnement du dialogue social
• Conduite du changement en lien avec les Ressources humaines et la Communication
• Contrôle de l'avancée des activités, du respect des dépenses / budget et du planning au regard du plan projet initial
• Communication avec les parties prenantes jusqu'à l'étape de clôture et notamment avec la Direction Générale, le COMEX et les équipes internes et externes

Tous nos postes sont ouverts aux collaborateurs en situation de handicap.