Transformation Leader – Credit Platform, MCA & SPG Transformation

Canopee Group; Paris; On-site; EUR 180,000 - 240,000; Full time

Benefits offered by this job

ClassPass

Crèches inter-entreprises

Learning Bonus 750–3000 € tous les 2 a

Jusqu'à 8 jours de congés d'ancienneté

Job summary

Canopee recherche un Transformation Leader pour piloter la refonte stratégique des Credit Operations sur une plateforme end-to-end, en contexte international et multi-métiers. Vous dirigerez des roadmaps de transformation et assurerez l’adoption régionale des standards, avec une expertise en IA et automation.

Le poste, basé en Île-de-France, exige 15 ans d’expérience en Credit Operations et une maîtrise du cycle crédit complet, y compris origination, servicing et portfolio management.

Qualifications

• Expérience confirmée en transformation à grande échelle dans les Opérations de Crédit
• Maîtrise de MyCreditApp (MCA) et connaissance du cycle de crédit
• Compétences en IA, automation et orchestration pour le Near-Zero-Touch
• Gestion des stakeholders et gouvernance sur des organisations globales
• Connaissance du Basel III et du cadre risk management est un plus

Responsibilities

• Définir et exécuter la roadmap de transformation des Credit Operations
• Conduire la convergence du modèle opérationnel et la standardisation des processus de crédit
• Représenter les Credit Operations dans le programme de transformation
• Piloter l'implémentation de workflows IA et d'orchestration
• Coach et supervise les Project Leaders et Transformation Associates

Skills

Master 2

15 ans Exp

AI-enabled operations

Stakeholder management

Education

Master 2 ou diplôme d'ingénieur

Tools

MyCreditApp (MCA)

SPG

Python

Machine learning

Cloud / Data engineering

Job description

Transformation Leader - Credit Platform, MCA & SPG Transformation (H/F) - Île-de-France

Dans le cadre d'une mission auprès de l'un de nos clients, une banque de financement et d'investissement, vous interviendrez en tant que Transformation Leader pour piloter la refonte stratégique des opérations crédit, dans un contexte global et multi-métiers.

Le contexte fonctionnel

La mission s'inscrit dans un périmètre couvrant l'ensemble du cycle de vie crédit, du front au back office, avec une dimension internationale impliquant plusieurs régions et lignes métier. Les opérations crédit concernées englobent l'origination, le servicing et la gestion de portefeuille, ainsi que les produits structurés et titrisés. Le contexte réglementaire (Basel III, reporting réglementaire, conformité) et les enjeux de risque opérationnel et de risque de crédit sont au cœur de la transformation.

Le besoin

La mission requiert un Transformation Leader capable de piloter la refonte stratégique des Credit Operations, en combinant la transformation d'une plateforme opérationnelle crédit end-to-end et le leadership de l'intégration d'un programme de transformation majeur. Le consultant devra définir et exécuter des roadmaps de transformation, accélérer la convergence du modèle opérationnel global et piloter l'adoption de la plateforme à travers les régions et business lines. Une expertise confirmée en AI-enabled operations, automation et orchestration capabilities est indispensable pour atteindre l'objectif Near-Zero-Touch operations.

Vos missions

• Définition et exécution de la roadmap de transformation des Credit Operations, couvrant l'adoption de la plateforme crédit end-to-end à travers les régions et lignes métier
• Pilotage de la convergence du modèle opérationnel global et de la standardisation des processus d'origination, de servicing et de gestion de portefeuille
• Représentation des Credit Operations dans le programme de transformation et garantie de la readiness opérationnelle à chaque étape
• Accélération de l'implémentation des workflows assistés par IA et des capacités d'automation et d'orchestration vers le Near-Zero-Touch
• Coaching et supervision des Project Leaders et Transformation Associates au sein de l'équipe Strategic Transformation

L'environnement

Domaines : Credit Operations, middle office, back office, credit risk, operational risk, structured products, securitized products, operating model design, process industrialization

Réglementaire : Basel III, reporting réglementaire, compliance, risk management

Outils & données : MyCreditApp, SPG, Near-Zero-Touch, Python, machine learning, cloud, data engineering

Le consultant

Formation Bac+5 — Master 2 ou école d'ingénieur, idéalement avec une spécialisation en finance. Une expérience de 15 ans minimum en Credit Operations est attendue, avec un track record démontré de transformation large-scale impliquant Operations et Technology. La maîtrise de MyCreditApp (MCA) comme plateforme crédit end-to-end est indispensable, tout comme une expertise couvrant l'ensemble du credit lifecycle : credit origination, credit servicing et portfolio management. Les compétences en AI-enabled operations, automation, orchestration capabilities, operating model design et process industrialization sont bloquantes. Une forte capacité de stakeholder management et de gouvernance sur des organisations globales complexes est également requise, ainsi qu'une maîtrise du credit risk, de l'operational risk, des structured products et des securitized products. Apprécié : expérience sur les decision engines, workflow automation, digital capabilities, global delivery hubs, workforce strategy, location strategy, operational resilience, KPI definition et performance monitoring, ainsi qu'une connaissance du périmètre Securitized Products Group (SPG).

Les modalités

Île-de-France

• CDI
• Démarrage : Dès que possible

Pourquoi Canopee

• Cabinet spécialiste de la finance de marché et du secteur bancaire depuis 2009
• Une Practice dédiée, animée par un Practice Leader garant de votre trajectoire technique
• Double suivi Talent Manager et Business Manager, au sein d'une BU dédiée
• Choix de mission et accompagnement individualisé tout au long du parcours

Rocket Package

ClassPass - accès à plus de 4000 salles de sport

• Crèches inter-entreprises - réseau de 2000 établissements
• Learning Bonus - 750 à 3000 € tous les 2 ans à partir de 2 ans d'ancienneté
• Jusqu'à 8 jours de congés d'ancienneté

Le process

Échange avec votre Talent Manager (30 min) → entretien métier avec la Practice → rencontre client.

Canopee s'engage en faveur de la diversité et de la non-discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.