Transaction

TN France; Chartres; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une agence dynamique qui valorise la confiance et l'esprit d'équipe. Dans ce rôle, vous serez responsable de la prospection de nouveaux mandats tout en travaillant en étroite collaboration avec un Gestionnaire de Copropriété. Vous aurez l'opportunité de visiter et estimer des biens, de gérer des ventes jusqu'à leur conclusion, et de bénéficier d'une formation complète pour garantir votre succès. Avec une rémunération attractive basée sur les performances et des commissions non plafonnées, cette position offre un cadre de travail flexible et stimulant, propice à l'évolution de carrière.

Prestations

Bureau individuel

Véhicules de service

Emploi du temps flexible

Formation et intégration personnalisées

Qualifications

• Une première expérience en vente est requise.
• Capacité à travailler en équipe et à gérer un portefeuille de clients.

Responsabilités

• Visiter et estimer les biens à vendre.
• Accompagner les ventes jusqu'à la signature chez le notaire.
• Gérer un portefeuille de clients potentiels.

Connaissances

Vente

Raisonnement commercial

Sens du contact

Engagement

Rigueur

Formation

Expérience en vente

Description du poste

Vous intégrerez une agence ouverte sur 4 métiers : syndic de copropriété, gestion locative, location et transaction, avec un portefeuille de clients déjà qualifiés.

Au sein de votre agence, vous avez la responsabilité de l’entrée de nouveaux mandats par une démarche de prospection.

L’une de nos valeurs étant la confiance, une fois intégré au sein de votre équipe, vous travaillerez en binôme avec un Gestionnaire de Copropriété qui vous confiera un portefeuille de clients déjà fidélisés.

Vous accompagnerez également vos interlocuteurs dans leur projet de vie :

1. Visiter et estimer les biens à proposer à la vente
2. Présenter les biens aux acquéreurs et assurer le lien avec le vendeur
3. Accompagner la vente jusqu’à la signature définitive chez le notaire
4. Gérer un portefeuille de potentiels clients (acquéreurs ou vendeurs)
5. Bénéficier d’un statut salarié avec avance sur commissions
6. Avoir un bureau individuel
7. Utiliser des véhicules de service en agence
8. Organiser un emploi du temps flexible (hors permanence téléphonique)
9. Profiter de la force d’une enseigne et de ses moyens de communication
10. Évoluer dans des équipes à taille humaine motivées par la conquête et la réussite collective

Intégration et formation

Pour vous donner toutes les clés pour réussir, vous bénéficierez d’un parcours de formation et d’intégration : 1 semaine de formation avec des experts dans notre campus, suivie d’un accompagnement personnalisé de 3 mois en agence.

Citya Immobilier, première entreprise indépendante en administration de biens, a été fondée à Tours en 1990 par Philippe Briand, qui en reste l’unique actionnaire. Avec 250 agences sur tout le territoire, Citya est un acteur incontournable du marché immobilier français. Nos valeurs : proximité, innovation, qualité du service, portées par nos collaborateurs dans les métiers du syndic, de la gestion locative, de la location et de la transaction.

Avec une première expérience en vente et un bon raisonnement commercial, tout le monde peut participer à l’aventure chez Citya Immobilier. Ce qui compte : le sens du contact, l’engagement, la rigueur, et l’envie d’allier ambition personnelle et esprit d’équipe.

Nous recrutons dans un marché français dynamique, avec 5 % des propriétaires qui changent de résidence chaque année.

Nous disposons d’une base de 700 000 clients en gestion de copropriété, avec un potentiel de 35 000 ventes par an.

Rémunération : en moyenne entre 30 et 50 K€ brut annuel selon le chiffre d’affaires réalisé, avec des commissions non plafonnées.

Rejoindre Citya, c’est aussi s’inscrire dans l’avenir, monter en compétences et saisir des opportunités de carrière. Nous encourageons les évolutions internes et la mobilité !