Transaction

TN France; Angers; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique dans le secteur immobilier recherche des talents motivés pour rejoindre ses équipes. En tant que membre clé, vous serez responsable de développer de nouveaux mandats tout en bénéficiant d'une formation complète et d'un suivi personnalisé. Avec un environnement de travail flexible et un bureau individuel, vous aurez l'opportunité de travailler en binôme avec un Gestionnaire de Copropriété. La rémunération est compétitive, avec des commissions non plafonnées, offrant ainsi un potentiel de gains significatif. Rejoignez une équipe passionnée et contribuez à la réussite collective dans un marché en pleine croissance.

Prestations

Bureau individuel

Véhicules de service

Formation intensive

Organisation flexible

Qualifications

• Capacité à développer de nouveaux mandats par la prospection.
• Compétences en gestion de portefeuille clients.

Responsabilités

• Visiter et estimer les biens à vendre.
• Accompagner la vente jusqu’à la signature chez le notaire.
• Gérer un portefeuille de clients acquéreurs ou vendeurs.

Connaissances

Vente

Raisonnement commercial

Sens du contact

Engagement

Rigueur

Formation

Expérience en vente

Description du poste

Citya Immobilier, première entreprise indépendante en administration de biens, a été fondée à Tours en 1990 par Philippe Briand, qui en reste l’unique actionnaire. Nos 250 agences présentes sur l’ensemble du territoire font de Citya un acteur incontournable du marché immobilier français. Proximité, innovation et qualité du service sont les valeurs que nous portons à travers nos collaborateurs et nos métiers : syndic de copropriété, gestion locative, location et transaction.

Vous intégrerez une agence ouverte sur 4 métiers : syndic de copropriété, gestion locative, location et transaction, avec un portefeuille de clients déjà qualifiés.

Au sein de votre agence, vous aurez la responsabilité de développer de nouveaux mandats par une démarche de prospection.

Une de nos valeurs étant la confiance, une fois intégré au sein de votre équipe, vous travaillerez en binôme avec un Gestionnaire de Copropriété, qui vous confiera un portefeuille de clients déjà fidélisés.

Vous accompagnerez également vos interlocuteurs dans leur projet de vie :

1. Visiter et estimer les biens à proposer à la vente
2. Présenter les biens aux acquéreurs et assurer le lien avec le vendeur
3. Accompagner la vente jusqu’à la signature définitive chez le notaire
4. Gérer un portefeuille de potentiels clients (acquéreurs ou vendeurs)
5. Bénéficier d’un statut salarié avec avance sur commissions
6. Avoir un bureau individuel
7. Utiliser des véhicules de service en agence
8. Bénéficier d’une organisation flexible de votre emploi du temps (hors permanence téléphonique)
9. Profiter de la force d’une enseigne et de ses moyens de communication
10. Évoluer dans des équipes à taille humaine, passionnées par la conquête et la réussite collective

Intégration et formation

Pour vous donner toutes les chances de réussir et bien débuter, vous bénéficierez d’un parcours complet de formation et d’intégration. Celui-ci inclut une semaine de formation intensive par des experts dans notre campus, axée sur le métier, nos méthodes et nos outils.

Après votre retour en agence, un suivi personnalisé de 3 mois vous sera proposé.

Avec une première expérience en vente et une bonne capacité de raisonnement commercial, tout le monde peut participer à l’aventure Citya Immobilier. Ce qui compte : le sens du contact, l’engagement, la rigueur, et le désir d’allier ambitions personnelles et esprit d’équipe.

Nous recrutons dans un marché français dynamique, où 5 % des propriétaires changent de résidence chaque année.

Nous disposons d’une base de 700 000 clients en gestion de copropriété, offrant un potentiel de 35 000 ventes par an.

Rémunération : En moyenne entre 30 et 50 K€ brut annuel selon le chiffre d’affaires réalisé, avec des commissions non plafonnées.

Rejoindre Citya, c’est aussi s’inscrire dans l’avenir, développer ses compétences et saisir des opportunités de carrière. Nous encourageons les évolutions internes et la mobilité !