Training project manager H/F

Novo Nordisk; Chartres; Sur place; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Novo Nordisk recherche un(e) Training Project Manager pour un projet novateur de formation opérationnelle sur son site de Chartres. Le candidat idéal doit avoir un Bac+5 et une expérience significative dans la conception de programmes de formation en milieu industriel. Ce poste offre une opportunité de contribuer dans un environnement dynamique au sein d’une entreprise engagée et en pleine expansion. Vous serez impliqué dans le développement et la mise en œuvre de solutions de formation variées pour satisfaire les besoins opérationnels et développer les compétences des équipes.

Prestations

Politique de rémunération attractive

Mutuelle prise en charge à 65%

Remboursement à 50% du titre de transport

Restaurant d'entreprise abordable

Salle de sport à prix réduit

Conciergerie d'entreprise

Qualifications

• Expérience d'au moins 3 ans dans la conception et exécution de programmes de formation.
• Connaissance des méthodes de formation traditionnelles et modernes.
• Maîtrise de l'anglais à l'oral comme à l'écrit.

Responsabilités

• Piloter et coordonner les activités de formation opérationnelle.
• Développer et proposer des indicateurs de performance.
• Travailler en collaboration avec les chefs de projets.

Connaissances

Coordination

Communication

Analyse

Rigueur

Formation

Bac+5 (diplôme d’ingénieur)

Outils

Méthodes de formation modernes

E-learning

Description du poste

Êtes-vous passionné par l'industrie pharmaceutique ? Souhaitez-vous contribuer à un programme mondial impliquant plusieurs sites dans le monde ? Aimeriez-vous faire partie d'une entreprise en pleine expansion ? Si c'est le cas, vous pourriez être la personne que nous recherchons !

Notre Département

Dans le cadre de vos fonctions au sein du projet Expand Capacity, vous serez amené à intervenir en tant que Training Project Manager H/F.

Rôle

À ce titre, vos missions seront les suivantes :

1. Piloter, suivre et coordonner les activités de formation opérationnelle sur le Projet Expand Capacity.
2. Proposer et mettre en place les structures du volet formation opérationnelle, incluant méthodes, outils de pilotage, indicateurs, etc.
3. Organiser et animer des réunions avec les différents interlocuteurs au sein des packages de production et de la préparation opérationnelle.
4. Participer à l’élaboration de la cartographie des risques du projet.
5. Développer et proposer des indicateurs de performance en lien avec les solutions d'apprentissage et de développement proposées.

Concevoir et gérer la stratégie de formation opérationnelle en collaboration avec les chefs de projet des packages de production, AP et FP.

Comprendre les besoins des packages, faire des recommandations et convaincre sur les solutions de formation les plus efficaces.

Concevoir des formations spécifiques pour répondre aux besoins des équipes.

Identifier et mettre en œuvre les méthodes ou activités idéales pour tous les publics (ex : 5X8, Training center, innovation lab, formations en ligne, jeux de rôle, mentorat, OJD-développement sur le poste, CIF, virtuel, etc.).

Rechercher de nouveaux matériels de formation susceptibles d'améliorer nos procédures de travail et d'apporter de la valeur aux salariés sur lignes.

S’assurer que notre système d'apprentissage et de développement répond aux besoins des équipes sur le terrain.

1. Créer et développer un planning d’exécution des activités de formation opérationnelle.
2. Définir avec les équipes des packages de production concernés les objectifs et délais de réalisation des livrables.
3. Veiller à la livraison des livrables à chaque jalon du projet.
4. Assurer le suivi du projet en termes d’objectif, qualité et planning.

Assurer et faciliter la formation des salariés, en s’appuyant sur les opérationnels en ligne.

Travailler en étroite collaboration avec les chefs de projets et les autres relais formation au sein du projet Expand Capacity.

Qualités requises :

• Vous êtes titulaire d’un Bac+5 (diplôme d’ingénieur) ou justifiez d’une expérience équivalente.
• Vous maîtrisez l’anglais à l’oral comme à l’écrit.
• Vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience dans la conception et l'exécution de programmes de formation en entreprise, ainsi que de 5 ans dans un environnement industriel sur un poste similaire.
• Vous avez déjà exercé des fonctions de chef de projet et possédez une bonne connaissance des méthodes de formation traditionnelles et modernes (mentorat, coaching, ateliers, e-learning, etc.).
• Vous démontrez de solides qualités relationnelles, une excellente communication et savez animer des groupes de travail variés.
• Vous faites preuve de rigueur, d’autonomie, de capacité d’anticipation et de pragmatisme dans la gestion de vos missions.
• Vous savez travailler en équipe et en environnement multiculturel, avec un sens aigu de l’analyse et une capacité à adapter votre discours à vos interlocuteurs.

Travailler chez Novo Nordisk

Notre site de production à Chartres, spécialisé dans la fabrication d’insuline, existe depuis plus de 60 ans. Chaque jour, plus de huit millions de personnes dans le monde bénéficient d’une insuline produite ici. Depuis 2021, une extension du bâtiment produit la dernière génération de dispositifs d’injection d’insuline.

En tant qu’acteur majeur du Made in France, nous contribuons à l’attractivité locale par l’innovation et la formation continue. Nous sommes engagés dans la transition écologique avec un objectif de neutralité environnementale d’ici 2030.

Pour en savoir plus, visitez : https://www.novonordisk.fr/about/site-de-chartres.html

Nos Avantages :

• Une culture internationale, valorisant le bien-être et l’évolution de nos collaborateurs.
• Une politique de rémunération attractive : participation, intéressement, plan d’épargne, revalorisation annuelle, actions, etc.
• Des avantages CSE (chèques culture, vacances, cadeaux de Noël, etc.).
• Une mutuelle prise en charge à 65%, avec un excellent remboursement.
• Remboursement à 50% du titre de transport en commun.

Au quotidien, profitez aussi de :

• Fruits de saison et boissons chaudes gratuites.
• Un restaurant d’entreprise abordable (< 4,50€ le repas).
• Une salle de sport à 35€/an.
• Une conciergerie d’entreprise.

Chez Novo Nordisk, tout commence par l’audace !

Contact :

Postulez directement sur notre site.

La date limite :

Le poste est à pourvoir dès que possible.

Nous valorisons la diversité et l’inclusion, et nous engageons à offrir des chances égales à tous nos candidats, dans un environnement de travail flexible selon les besoins.