Traffic Manager

AdsBack; Nantes; À distance; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

AdsBack, une agence de publicités en ligne, recherche un Traffic Manager Senior passionné pour gérer un portefeuille de clients. Avec des responsabilités stratégiques, ce poste en télétravail vous offre l'opportunité de développer votre expertise tout en travaillant avec de grandes entreprises. Rejoignez une équipe dynamique en pleine croissance et participez à des projets innovants.

Prestations

Formation intensive et continue

Poste stratégique avec fortes responsabilités

Travail 100% en télétravail

Qualifications

• 2 ans d'expérience minimum en tant que Traffic Manager.
• Expérience en Agence requise.
• Capable de gérer une équipe et pédagogue (optionnel).

Responsabilités

• Définition des stratégies d’acquisition payantes.
• Gestion des comptes publicitaires Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads.
• Création de reporting sur Google Data Studio.

Connaissances

Maitrise totale des plateformes Google Ads

Expertise en Social Ads

Google Analytics

Google Tag Manager

Google Data Studio

Formation

BAC+3 minimum

Description du poste

Créée en 2021 par deux anciens de l’EDHEC, AdsBack est une agence de publicités en ligne en pleine croissance qui séduit les plus belles entreprises françaises grâce à son approche unique des Ads.

L'ADN d'AdsBack, en plus de créer et gérer les campagnes publicitaires de nos clients sur Google Ads et en Social Ads, consiste à les accompagner sur tous les facteurs qui influencent la réussite des campagnes : landing pages, personaes publicitaires, optimisation du parcours utilisateur et stratégie créative grâce à notre Studio Créatif internalisé.

Cette approche innovante nous permet d'accompagner des start-ups et entreprises comme Ringover, Verisure, Skema ou encore iconoClass.

En seulement 4 ans, AdsBack c'est :

• Une équipe passionnée de 15 personnes
• Plus de 200 clients, de la start-up à la grande entreprise
• Plus de 25M € de budget géré
• Des partenariats avec les plus grandes plateformes d'Ads
• Une excellence opérationnelle reconnue

Notre objectif est de continuer notre forte croissance jusqu'à révolutionner le modèle classique de l'agence digitale en France.

Quelles sont les missions du Traffic Manager Senior chez AdsBack ?

En tant que Traffic Manager, vous serez à la fois responsable d’un portefeuille de clients et par la suite d’une équipe composée de deux Traffic Managers plus juniors. (management optionnel).

• Définition des stratégies d’acquisition payantes
• Gestion des comptes publicitaires : Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads, etc.
• Réflexion sur les landing pages publicitaires pour les clients.
• Implémentation de Google Analytics
• Mise en place du tracking (plan de taggage, GTM)
• Création de reporting sur Google Data Studio
• Gestion de votre équipe de Traffic Managers
• Call hebdomadaire avec les clients dont vous aurez la charge
• Participation au développement de l’entreprise (appels d’offre, formations …)

Quel est le profil recherché ?

• 2 ans d’expérience minimum en tant que Traffic Manager (stage et alternance inclus)
• Expérience en Agence requise
• Carriériste : chez AdsBack, votre travail sera intense, mais les possibilités d'évolution rapides sont multiples !
• Expert : Maitrise totale des plateformes suivantes : Google Ads, Social Ads (Facebook Ads, LinkedIn Ads…), Google Analytics, Google Tag Manager, Google DataStudio
• Remote-worker : l'agence étant 100% en télétravail, vous devez être à l'aise avec le fait de travailler depuis chez vous toute l'année ! Il y a bien sûr des séminaires, des visios, etc. mais le contact est plus limité que dans une entreprise en présentiel.
• Manager : Capable de gérer une équipe et pédagogue (optionnel)
• BAC+3 minimum : chez AdsBack, nous ne souhaitons pas restreindre nos recherches à des écoles précises. Nos recrutements sont donc ouverts à tout le monde, mais pas à n'importe qui ! Nous privilégions votre façon de réfléchir et vos ambitions.

Les avantages :

• Gérer l’acquisition de trafic payant pour des start-up et scale-up
• Formation intensive les deux premières semaines et formation continue
• Poste stratégique avec de fortes responsabilités
• Rejoindre une start-up à forte croissance

Les modalités :

• Date de début : ASAP
• Rémunération attractive
• Poste 100% en télétravail
• 3 entretiens (présentation, test technique et validation de l’équipe)

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