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Une société de conseil reconnue recherche un Testeur Logiciel pour contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de test dans un contexte agile. Le candidat idéal doit avoir une solide expérience dans le test, une formation en ingénierie et des compétences en communication. Ce poste offre l'opportunité de participer à des projets innovants et d'améliorer constamment les pratiques de test au sein d'une équipe dynamique.
Au sein d’une équipe travaillant en mode agile (Scrum/Kanban) vous mettez en œuvre vos compétences dans un contexte de coopération et d’expertise.
Vous allez contribuer à la définition de la stratégie des tests : spécifications, user stories, Expressions de besoin, architecture (tests unitaires, fonctionnels, de performance, sécurité…)
Vous participerez également à la conception des tests :
Vous assurerez la réalisation des tests de bout en bout :
Vous pratiquez des outils de test tels que HP ALM/QC, Squash TM, Testlink, Jira… Vous êtes force de proposition, et vous avez envie d’expérimenter de nouvelles techniques pour tester, donner du feedback de façon plus efficace. Vous êtes autonome et capable d’organiser votre travail en suivant les objectifs fixés.
Exigeant vous avez envie de constamment améliorer votre travail.
Vos qualités relationnelles, votre rigueur et votre dynamisme sont des atouts. La maîtrise de l’anglais, la certification ISTQB sont des plus.
Vous êtes de formation BAC + 5 à BAC + 8 (École d’Ingénieur(e), Université)
Vous avez de solides compétences fonctionnelles, méthodologiques et techniques dans le métier du test logiciel depuis au moins 3 ans.