Testeur (H/F)

TN France; Rennes; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise dynamique en Bretagne, où vous serez au cœur du développement de produits digitaux innovants. Dans un environnement Agile Scrum, vous aurez l'opportunité de concevoir et d'exécuter des tests tout en collaborant étroitement avec des équipes variées. Ce poste vous permettra de mettre en œuvre des stratégies de test avancées et d'automatiser les processus, tout en utilisant vos compétences en communication en anglais. Profitez d'avantages tels que le télétravail, des formations, et un soutien social et médical, le tout dans une ambiance collaborative et stimulante.

Prestations

Télétravail dès l’arrivée

Tickets restaurant (prise en charge à 60%)

Abonnements de transport publics (prise en charge à 100%)

Covoiturage et indemnité kilométrique vélo

Participation à la location de vélos électriques

Mutuelle familiale avantageuse

Gymlib pour le sport et le bien-être

Formations et certification

Accompagnement à la recherche de logement

Soutien social et médical 24/7

Qualifications

• Responsable de la conception et de l'exécution des tests sur les produits.
• Mise en place de l’automatisation des tests avec l’équipe QA.

Responsabilités

• Collaboration avec l’équipe pour les tests IHM, flux et API REST.
• Gestion des incidents et bugs en production.

Connaissances

Automatisation des tests

Stratégie de test

Conception et exécution de cas de tests

Animation de recettes End-to-End

Qualités relationnelles

Outils

API REST

Kafka

Description du poste

Au sein d’une équipe organisée en Agile Scrum, vous participerez au développement de 2 produits digitaux (syndication platform et Pimento).

Vous serez responsable de :

1. La conception et l'exécution des tests sur les produits, en collaboration avec l’équipe (PO, développeurs, tech lead…) lors du build, de l’intégration, et du run (gestion des incidents et bugs en production).
2. La prise en charge des tests IHM, flux, événements Kafka, API REST.
3. La mise en place de l’automatisation des tests, en lien avec l’équipe QA transverse de la plateforme.

Le poste requiert un bon niveau d’anglais, utilisé quotidiennement à l’écrit et souvent à l’oral (workshops, communication, livrables).

Compétences clés :

• Automatisation des tests
• Stratégie de test
• Conception et exécution de cas de tests
• Animation de recettes End-to-End
• Capacités d’autonomie, de proposition d’idées, de coordination avec divers interlocuteurs, qualités relationnelles et rigueur

Collaboration et environnement :

Pas de management d’équipe prévu, mais une forte collaboration avec les autres QA, les Business Units, et les autres produits digitaux.

Avantages :

• Télétravail dès l’arrivée
• Tickets restaurant (prise en charge à 60%)
• Abonnements de transport publics (prise en charge à 100%)
• Covoiturage et indemnité kilométrique vélo
• Participation à la location de vélos électriques
• Mutuelle familiale avantageuse
• Gymlib pour le sport et le bien-être
• Formations et certification (prime de 100€ avec Experis Campus)
• Offres culturelles, voyages, bons d’achats via le CSE
• Accompagnement à la recherche de logement
• Soutien social et médical 24/7
• Référent national pour l’égalité des chances
• Chèques CESU pour les salariés RQTH et accompagnement personnalisé
• Programme de cooptation avec prime