Testeur Fonctionnel QA H/F

Septeo; Valbonne; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Septeo, leader européen dans l'édition de logiciels, recherche un Testeur Fonctionnel H/F pour rejoindre son équipe à Sophia Antipolis. Vous assurerez la qualité des développements et corrigez les anomalies détectées. Le poste implique collaboration avec différents services et responsabilités variées dans un environnement Agile. Apportez votre rigueur, autonomie et sens du détail !

Prestations

Formation personnalisée

Opportunités de mobilité interne

Événements thématisés

Qualifications

• Première expérience dans le Testing, idéalement chez un éditeur de logiciel.
• Connaissance du logiciel Resalys serait un atout.

Responsabilités

• Analyser les tickets remontés par le service client pour identifier les anomalies.
• Rédiger des scénarios de tests automatisés.
• Garantir la qualité des livrables.

Connaissances

Rigueur

Autonomie

Sens du détail

Capacité d'analyse

Communication

Description du poste

Septeo , éditeur de logiciels de référence en Europe, est un groupe qui grandit vite. Qui se transforme. En 10 ans, nous sommes devenus un des leaders européens de la tech, une référence dans l'édition de logiciels. Cette évolution, c'est le fruit d'un collectif. Le résultat d'un travail d'équipes déterminées, audacieuses et engagées. Des équipes qui travaillent main dans la main, dans la simplicité , la convivialité & la confiance .

Animés par des valeurs communes, chez Septeo, on est ensemble, on fait ensemble et on transforme ensemble.

Et les résultats sont là : aujourd'hui, nous sommes le 8ème plus grand éditeur de logiciels en France au classement Truffle 100 et 9ème au FW500 . Notre ambition ne s'arrête pas là. Nous souhaitons devenir incontournable en Europe. Que Septeo soit sur toutes les lèvres.

Nous sommes déjà présents, derrière chaque moment de vie , grâce aux logiciels que nous développons, mis à la disposition de millions de femmes et d'hommes : un achat immobilier, un mariage, une création d'entreprise, un voyage... C'est une sacrée responsabilité finalement. C'est la nôtre. Et peut-être bientôt la vôtre.

Prêt(e) à faire partie de l'aventure ?

Description du poste

Nous recherchons un(e) Testeur Fonctionnel H / F en CDI, basé(e) à Sophia Antipolis, pour renforcer notre équipe Septeo Hospitality.

Ce que nous pouvons accomplir ensemble :

En tant que membre de la R&D, vous intégrerez une Scrum Team et travaillerez main dans la main avec un testeur, un Product Owner et les différents services impliqués dans l'évolution de notre solution Resalys.

Votre mission principale : garantir la qualité fonctionnelle de nos développements et correctifs logiciels .

Votre quotidien :

• Analyser les tickets remontés par le service client pour identifier les anomalies
• Reproduire les bugs identifiés et rédiger des tickets à destination des développeurs
• Tester les correctifs livrés par les développeurs
• Participer au test des évolutions fonctionnelles
• Rédiger des scénarios de tests automatisés.
• Garantir la qualité des livrables, en contribuant à la documentation et à l'amélioration continue des process de test

Parlons un peu de vous !

Vous possédez première expérience dans le Testing , idéalement chez un éditeur de logiciel. Ou bien vous êtes issu du domaine de l'hospitalité et souhaitez vous reconvertir dans le domaine du test.

Vous êtes reconnu(e) pour :

• Votre rigueur et votre sens du détail
• Votre capacité à travailler en équipe et à communiquer avec des profils variés
• Votre autonomie et votre capacité d'analyse,

La connaissance du logiciel Resalys serait un véritable atout.

Informations supplémentaires

Informations supplémentaires

Rejoindre Septeo, c'est aussi :

• Grandir et s'épanouir grâce à un parcours de formation personnalisé, des opportunités de mobilité interne et la possibilité de s'auto-former via notre plateforme Udemy
• Vivre une aventure humaine, échanger et partager autour d'évènements thématisés (afterworks, sport, RSE, séminaires, etc.)
• Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et s'engage en faveur de l'égalité des chances, la diversité et l'inclusion

Un process de recrutement en 3 étapes :

• Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions, en savoir plus sur vous.
• Un second entretien avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs, mais aussi connaitre vos motivations et l'adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé.
• Enfin un dernier entretien sera l'occasion de rencontrer votre futur(e) manager, faire un focus métier et valider l'ensemble de vos compétences.

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