Testeur Fonctionnel - H/F

Scalian; Neuilly-sur-Seine; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Scalian, un leader dans le conseil en ingénierie, recrute un testeur/testeuse expérimenté/e pour renforcer son équipe. Le candidat aura pour missions de rédiger des cas de tests, préparer et exécuter des scénarios de tests, et contribuer à la stratégie de recette, tout en assurant un reporting auprès des chefs de projet.

Prestations

Prime de cooptation

Prime vacances

Accord télétravail

Programmes de formation personnalisés

Qualifications

• Connaissance des méthodes de gestion de projet, notamment le cycle en V.
• Maîtriser les méthodes de test dans un contexte Back Office Assurance.

Responsabilités

• Rédiger des cas de tests et préparer/exécuter des scénarios de tests.
• Analyser et diagnostiquer les anomalies en collaboration avec les chefs de projets.

Connaissances

Gestion de projet

Tests Back Office

Analyse

Autonomie

Excellente communication

Outils

Jira

Mantis

Description du poste

Dans le cadre de la montée de version du backoffice, nous cherchons à renforcer notre équipe avec un profil testeur ou une testeuse expérimenté/e afin de sécuriser le projet de montée de version.

La personne viendra renforcer l’équipe actuelle au sein du pôle MCO de la DSI pour concourir à l’amélioration du service fourni aux utilisateurs en menant les actions suivantes:

1. Rédiger des cas de tests à partir de la release note de la version et du cahier de tests de l’éditeur ;
2. Préparer et exécution des scenarii de tests;
3. Contribuer à la conception de la stratégie de recette;
4. Appliquer la stratégie de tests lors des phases de recette fonctionnelle, TNR et recette de bout en bout ;
5. Créer et suivre les anomalies dans Jira et Mantis (contrôle des corrections attendues);
6. Analyser et diagnostiquer de ces anomalies (niveau1);
7. Participation aux cérémonies & organes communs du projet pour la coordination des opérations de tests;
8. Remonter les anomalies au chef(fe) de projets et à l’éditeur;
9. Participer et accompagner les métiers lors de phase d’homologation.

Description de l'entreprise

Dans le TOP10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France, le Groupe intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d'information et d'Intelligence Artificielle dans des secteurs d'activité aussi variés que l'aéronautique, le spatial, l'automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail...

Créée en 1989, SCALIAN compte aujourd'hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d'affaires de 550 millions d'Euros. SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait.

Labellisée Great Place to Work, SCALIAN connait une croissance de 20% chaque année.

Pourquoi SCALIAN ?

• Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière : Programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalisés, communautés techniques, événements internes.
• Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail : Certifications Great Placeto Work et Best Workplaces for Women, Prime de cooptation, prime vacances, Accord télétravail.
• Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse : Mobilité durable, Actions environnementales, Accord Handicap et mission handicap avec temps dédié.

Qualifications

Compétences Techniques Requises :

1. Connaissance des méthodes de gestion de projet (dont le cycle en V);
2. Connaissance fonctionnelle de l’assurance et du métier de courtier;
3. Capacité à assurer un reporting au pilote des tests (chef/cheffe de projet);
4. Maîtriser les méthodes de test dans un contexte Back Office Assurance;
5. Maîtriser les outils Jira et Mantis.

Compétences comportementale clés

1. Initiative, organisation et autonomie;
2. Ouverture aux autres et capacité d’écoute;
3. Esprit d’équipe et excellent relationnel;
4. Réactivité, rigueur;
5. Flexibilité et adaptabilité;
6. Esprit de synthèse;
7. Faire preuve de qualités d’expression écrite et orale.