Testeur Automaticien / Développeur C# F/H

ELCIA Groupe; Tarbes; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise innovante au cœur des Pyrénées, spécialisée dans le développement d'ERP. En tant que Testeur Automaticien, vous serez essentiel à la qualité des livrables, en mettant en place des tests automatiques et en collaborant avec une équipe dynamique. Profitez d'un environnement de travail collaboratif, d'un onboarding complet et de nombreuses activités d'équipe. Ce poste offre une opportunité unique de contribuer à des projets d'envergure tout en évoluant dans une entreprise en forte croissance. Si vous êtes passionné par la technologie et la qualité, nous voulons vous rencontrer !

Prestations

Télétravail

Prime d'intéressement

Team buildings

Espaces de travail collaboratifs

Séminaires d'entreprise

RTT

Mobilité douce

Qualifications

• Expérience en développement C# et tests automatisés.
• Bonne culture technique et appétence pour les processus qualité.

Responsabilités

• Contribuer à la mise en place de tests automatiques avec C#.
• Assurer les campagnes de tests et remonter les anomalies.

Connaissances

C# / .NET

Tests Automatisés

API Ranorex

Communication

Culture technique

Agile Scrum

Formation

Diplôme en Informatique

Outils

Ranorex Studio

Azure DevOps

GIT

Progress Open Edge

Description du poste

Testeur Automaticien / Développeur C# F/H

il y a 1mois Faites partie des 25 premiers candidats

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Poste :
Editeur de logiciel au pied des Pyrénées, ELCIA ERP développe et intègre l'ERP DIAPASON, leader depuis plus de 30 ans sur le marché des grands industriels de la menuiserie (portes, fenêtres, etc.)
Filiale du Groupe ELCIA, la société offre un environnement à taille humaine de 70 collaborateurs.
Au cœur du service produit composé d’une vingtaine de personnes, vous rejoindrez l’équipe TEST de l’ERP Diapason et veillerez à la qualité de nos livrables en contribuant aux missions suivantes :

• Contribuer à la mise en place de Tests Automatiques par du code C# : Des tests automatiques sont déjà implémentés dans Ranorex Studio. Nous souhaitons prendre une nouvelle approche par du code C# en utilisant les API de Ranorex afin d’optimiser la cellule test. Vous serez épaulé par notre architecte dans cette mission.
• Concevoir et implémenter les plans de test fonctionnels : La conception sera réalisée en collaboration avec des experts métiers internes et votre binôme.
• Assurer les campagnes de tests : Exécution et suivi des campagnes de tests automatisés
• Remonter les anomalies identifiées dans l’outil de suivi de ticket - Azure Devops
• Veiller à la culture qualité au sein des équipes de développement
• Favoriser les bonnes pratiques de test : gestion des environnements, jeux de données, tests plans, etc.

Organisé en Agile Scrum, les équipes de développement sont composées d’un PO, d’un Tech Lead et de Développeurs. Le cycle de développement est séquencé sur des sprints de 2 semaines avec des livraisons régulières toutes les 6 semaines.

Profil :

Vous bénéficiez d’une première expérience réussie dans le développement C# / .NET ou dans les Tests Automatisés sur client lourd.

Doté d’une bonne culture technique, vous avez une appétence naturelle pour les process qualités.

Vos capacités de communication vous permettent de travailler en harmonie avec votre Squad et l’ensemble du service produit. Doté(e) d’un bon esprit d’équipe, vous faites preuve de dynamisme, d’adaptabilité, de rigueur et êtes force de proposition. Vous êtes curieux(se) des enjeux fonctionnels de nos clients.

La stack technique : API Ranorex, C# / .NET, Progress Open Edge, GIT, Azure Devops et bientôt REACT !

Ce que nous vous apportons :

• Groupe engagé pour notre planète avec sa politique RSE (fresque du climat, zéro déchets, frigo connecté, composteur, mobilité douce)
• Évoluer au sein d'un éditeur leader sur son marché et une entreprise en forte croissance
• Un parcours de Onboarding vous permettant de découvrir l'organisation de l'entreprise, le produit, le secteur de la menuiserie et le métier de nos clients et pouvoir prendre votre poste dans les meilleures conditions
• Team buildings, activités organisées par les équipes (afterworks, running, vélo, foot, badminton, babyfoot, terrain de pétanque...), séminaires d'entreprise
• Une réunion de société tous les trimestres : transparence sur les ambitions et les projets du Groupe, présentation de nos nouveautés produits
• Prime d'intéressement égalitaire, télétravail, Work From Anywhere, RTT, CE impliqué pour rythmer la vie d'entreprise, espaces de travail collaboratifs et modernes

Notre processus de recrutement

1. Premier échange téléphonique avec notre Chargée de recrutement
2. Premier entretien physique ou visio avec nos Tech Lead
3. Entretien en physique avec le manager de l'équipe, notre CTO puis notre Directrice Administrative

Nous sommes engagés dans la démarche du Recrutement Circulaire, une approche innovante et responsable du recrutement. En postulant chez nous, si votre candidature retient notre attention mais qu’elle ne peut malheureusement pas être retenue en fin de processus, nous recommanderons votre profil sur la plateforme du Recrutement Circulaire afin de vous aider à rebondir rapidement vers d’autres employeurs du même secteur sur des postes similaires et pertinents en fonction de vos critères de recherche.