Test Manager SAP F/H

MBDA; Le Plessis-Robinson; Hybride; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Restaurant d'entreprise

Épargne salariale

Protection sociale

Comité social et économique

Résumé du poste

MBDA recherche un Test Manager SAP pour le programme IMPACT SAP S/4HANA à Le Plessis-Robinson. Vous serez le point de coordination entre les métiers et IT, et participerez à la définition de la stratégie de test.

Le candidat idéal a un Bac+5 et une solide expérience en test management, notamment dans des environnements SAP. Une bonne maîtrise du français et de l’anglais est nécessaire.

Le poste comprend des avantages tels que des primes et des services comme un restaurant d’entreprise.

Qualifications

• Expérience significative en test management, idéalement dans de grands projets SAP.
• Maîtrise des méthodes de test logiciel : stratégie de test, conception, reporting.
• Certification ISTQB souhaitée.

Responsabilités

• Définir la stratégie de test du programme IMPACT SAP S/4HANA.
• Organiser et animer les sessions de test avec les équipes métiers.
• Suivre et rapporter les anomalies et corrections.

Connaissances

Gestion des tests

Coordination

Communication

SAP S/4HANA

TestRail

Jira

Formation

Bac+5

Outils

TestRail

Jira

Description du poste

Chez MBDA, le sens de notre mission est ce qui nous unit : contribuer à la souveraineté des nations et préserver notre sécurité et notre liberté en Europe. Pour y parvenir, la collaboration et la confiance sont essentielles. MBDA doit relever des défis uniques pour répondre aux besoins des forces armées face à de nouvelles menaces. Motivés par les challenges technologiques, nous repoussons les limites de l’innovation, de la science et de la technologie pour développer des solutions au meilleur niveau.

Nous encourageons le dépassement de soi dans un environnement unique qui offre des opportunités à chacun d’entre nous. Ensemble, nous sommes fiers du rôle que nous jouons.

Dans le cadre du programme IMPACT SAP S/4HANA, nous recherchons un Test Manager SAP pour accompagner les prochaines vagues de déploiement et renforcer les pratiques de test sur le périmètre SAP.

Vous intervenez comme point de coordination entre les équipes métiers, la Direction Informatique, les experts fonctionnels SAP, la gouvernance projet et les partenaires externes.

Le poste s’inscrit dans un contexte où les pratiques de qualité logicielle et de test doivent être structurées, harmonisées et progressivement renforcées.

Dans Ce Cadre, Vos Principales Missions Seront De

• Participer à la définition, la mise en œuvre et le suivi de la stratégie de test du programme IMPACT SAP S/4HANA
• Définir les méthodes de test adaptées aux différents contextes projet et aux activités métiers concernées
• Suivre la conception des tests et assurer la remontée des KPI auprès de la gouvernance
• Superviser l’exécution des tests et assurer le reporting des campagnes
• Organiser, coordonner et animer les sessions de test avec les experts métiers
• Suivre les anomalies, les corrections et les retests en lien avec les équipes IT, métiers et partenaires
• Générer, mettre à jour et améliorer les cas de test à partir des flux métiers
• Collaborer avec l’équipe IA interne pour générer des cas de test, puis en assurer la revue et la validation
• Administrer fonctionnellement l’outil TestRail : création des utilisateurs, création des cas de test, création des runs, assistance aux utilisateurs
• Contribuer à l’interfaçage et au bon usage de TestRail et Jira avec les équipes IT
• Gérer la documentation liée à la qualité logicielle
• Promouvoir les bonnes pratiques de test et de qualité logicielle auprès des différentes équipes
• Participer, lors des phases de run, aux réunions de cadrage, à l’organisation des sessions de test et au suivi des anomalies
• Contribuer, à terme, aux réflexions autour de l’automatisation des tests

De formation supérieure Bac+5, vous justifiez d’une expérience significative en test management, idéalement acquise dans le cadre de grands projets de transformation SI ou ERP.

Vous disposez d’une bonne maîtrise des méthodes de test logiciel : stratégie de test, conception de cas de test, campagnes SIT/UAT, suivi d’exécution, gestion des anomalies, reporting et amélioration continue.

Une certification ISTQB est fortement souhaitée.

Vous avez déjà évolué dans un environnement SAP et disposez d’une bonne compréhension des enjeux fonctionnels associés à ce type de solution. Une expérience sur SAP S/4HANA constitue un plus.

Vous maîtrisez ou avez déjà utilisé des outils de test et de suivi d’anomalies, idéalement TestRail et Jira.

Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre capacité de coordination et votre aisance relationnelle. Vous savez interagir avec des interlocuteurs variés : métiers, IT, experts SAP, gouvernance projet et partenaires externes.

Vous êtes pédagogue, structuré, à l’aise à l’oral et capable d’expliquer clairement une méthode, un raisonnement ou un plan d’action.

La maîtrise du français et de l’anglais est nécessaire pour évoluer dans un contexte international.

Points clés de la mission

• Intervenir sur un programme stratégique de transformation autour de SAP S/4HANA
• Contribuer directement à la montée en maturité des pratiques de test et de qualité logicielle
• Occuper un rôle pivot entre les métiers, l’IT, les experts SAP et la gouvernance projet
• Travailler dans un environnement international, en lien avec les équipes France, Royaume-Uni et Italie
• Développer une expertise sur les phases SIT, UAT, TestRail, Jira et les méthodologies de test
• Participer à des sujets innovants autour de la génération de cas de test via l’IA interne
• Avoir un impact concret sur la sécurisation des déploiements SAP et sur l’amélioration des pratiques collectives
• Rejoindre une équipe où il reste des méthodes et standards à construire, avec une vraie capacité d’influence sur le fonctionnement cible

Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d’ancienneté ainsi qu’une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise (participation, intéressement).

De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d’entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne.