TEST MANAGER H/F

CNP Assurances

Issy-les-Moulineaux

On-site

EUR 65,000 - 100,000

Full time

7 days ago

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Benefits offered by this job

Rémunération attractive

Gestion de carrières dynamique

Conditions de travail favorables au é́

Job summary

Le Test Manager chez CNP Assurances, au sein de la Direction des Systèmes d’Information, est responsable de la stratégie de tests et du pilotage des activités de validation.

Il garantit la conformité fonctionnelle, la fiabilité et la non-régression des livraisons; il travaille sur des projets multi‑applicatifs et en environnement agile, en collaboration étroite avec les métiers et les équipes de développement.

Qualifications

Expérience confirmée en gestion de tests dans des SI complexes.
Capacité à définir et piloter des stratégies de test multi-niveaux.
Bonne connaissance des environnements agiles, en V et hybrides.

Responsibilities

Définir la stratégie globale de tests (fonctionnels, non-régression, intégration, recette).
Planifier et piloter les campagnes de tests et construire le planning en phase avec les jalons projet.
Superviser la conception et l’exécution des tests et assurer leur traçabilité avec exigences et anomalies.
Organiser et piloter la gestion des anomalies et garantir la qualité livrée.
Contribuer à l’automatisation des tests et à l’amélioration continue des processus.

Skills

Gestion de tests

Stratégie de tests

Pilotage de tests

Méthodes Agile

Job description

Identifiant (email, de type exemple@exemple.fr)

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)

Intitulé du poste

Type de Contrat

Temps de travail

Description de la mission

Au sein de la Direction des Systèmes d’Information, le Test Manager est responsable de la stratégie de tests, du pilotage des activités de validation et de la qualité des livraisons applicatives.

Il intervient sur des projets et produits à forts enjeux métier et SI, dans des environnements complexes, multi-applicatifs et souvent agiles, en garantissant la conformité fonctionnelle, la fiabilité et la non-regression des systèmes livrés.

Définition de la stratégie de test

Définir la stratégie globale de tests (fonctionnels, non-régression, intégration, recette)
Adapter la stratégie de test au contexte projet (agile, cycle en V, hybride)
Définir les niveaux de tests, les périmètres et les critères d’entrée/sortie
Contribuer à la définition des standards et bonnes pratiques de tests

Pilotage des activités de test

Planifier et piloter les campagnes de tests
Construire et suivre le planning de tests en lien avec les jalons projet
Estimer les charges et organiser les ressources de test
Coordonner les équipes de test (internes et/ou externes)
Assurer le reporting sur l’avancement, la couverture et les risques qualité

Conception et exécution des tests

Superviser la conception des cas de tests et des jeux de données
Garantir la couverture fonctionnelle des tests
Piloter l’exécution des tests et le suivi des résultats
S'assurer de la traçabilité entre exigences, tests et anomalies

Gestion des anomalies et de la qualité

Organiser et piloter la gestion des anomalies
Analyser les anomalies (criticité, impacts, priorisation)
Suivre leur correction avec les équipes de développement
Alerter sur les risques qualité et proposer des plans d’actions
Être garant de la décision de passage en production sur le périmètre qualité

Automatisation et amélioration continue

Contribuer à la stratégie d’automatisation des tests
Piloter ou accompagner la mise en place et la maintenance des tests automatisés
Capitaliser sur les retours d’expérience
Améliorer en continu les processus, outils et pratiques de test

Travailler en étroite collaboration avec :

Chefs de projet / Product Owners
Business Analysts
Équipes de développement
Métiers
Être un interlocuteur clé sur les sujets de qualité et de validation

Suivi et collaboration

Suivre les échanges avec le CDS de test
Effectuer le suivi budgétaire
Bonne expérience de test dans des contextes multi-projets
autonome et rigoureux
Bonne capacité montée en compétence
Bonne communication.
Capacité de travail en équipe au sein de son entité et au-delà.

Avantages

Une rémunération attractive et équitable (index égalité Hommes-Femmes 100/100)
Une gestion de carrières dynamique
L'engagement de nos collaborateurs dans des conditions favorables au bien-être individuel et collectif.

Localisation du poste

Europe, France, Pays de Loire, Maine et Loire (49)

Ville du poste

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Niveau d'expérience

Informations générales

Entité de rattachement

Le groupe CNP Assurances est un acteur de référence de l'assurance de personnes (vie, retraite, emprunteur, prévoyance, santé, services de qualité, …), en France, en Europe et en Amérique Latine. En quelques chiffres, CNP Assurances réalise un chiffre d'affaires de 36 milliards d'euros avec un résultat net de plus de 1,9 milliards d'euros pour l'année 2022. Rejoindre CNP, c'est intégrer une entreprise solide constituée de plus de 3000 collaborateurs en France, et plus de 5000 dans le monde. Animés par une vocation citoyenne, nous agissons pour une société inclusive et durable en apportant au plus grand nombre des solutions d'assurance qui protègent et facilitent tous les parcours de vie. Nous sommes membres du Groupe La Banque Postale. Pourquoi choisir CNP Assurances ?Nous rejoindre, c'est choisir une entreprise engagée dans le développement de ses collaborateurs au sein d'un collectif riche de tous ses talents et de toutes ses diversités.

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