Téléconseiller(e) vente

papernest; Reims; Sur place; EUR 28 000 - 48 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

BSPCE

Mutuelle Alan

Repas Swile

Petit-déjeuner au bureau

Formations continues

Évolution de carrière

Résumé du poste

papernest cherche un conseiller commercial junior pour des appels sortants afin d’aider nos clients à optimiser leur budget et à conclure des ventes différenciantes. Vous identifierez leurs besoins et proposerez des solutions personnalisées autour de l’énergie, des télécoms et de l’assurance.

Vous devez avoir une vraie passion pour la vente, une énergie commerciale constante et une première expérience en vente.

Qualifications

• Une vraie passion pour la vente et une énergie commerciale constante.
• Une première expérience en vente qui donne confiance et assurance dans les échanges.
• Envie d’apprendre, de grandir et de performer dans un environnement en croissance.

Responsabilités

• Gérer des appels sortants pour aider les clients à optimiser leur budget.
• Identifier leurs besoins et proposer des solutions personnalisées et conclure des ventes.
• Mettre en avant Papernest pour négocier des contrats d’énergie, télécoms et assurance.

Connaissances

Vente

Prospection téléphonique

Négociation

Relation client

Anglais (facultatif)

Description du poste

Depuis 2015, papernest révolutionne la gestion des contrats en rendant la souscription, la gestion et le changement de fournisseur simples et rapides grâce à une seule et même plateforme. Déjà plus de 2 millions de clients en France, en Espagne et en Italie nous font confiance. En parallèle, nous continuons d’explorer et de développer de nouvelles verticales, affirmant ainsi notre position de scale-up innovante, performante et compétitive sur un marché en pleine expansion. Avec plus de 900 collaborateurs, papernest s’impose comme un leader du marché européen.

Dans ce rôle, vous:

• Gérer des appels sortants pour aider tes clients à optimiser son budget
• Identifier leurs besoins afin de proposer des solutions personnalisées et conclure des ventes qui font la différence pour le client et pour nous
• Mettre en avant Papernest pour négocier avec passion et persuasion des contrats d’énergie, télécoms et assurance

Ce qu’on attend de toi :

• Une vraie passion pour la vente et une énergie commerciale constante.
• Une grande résilience, pour surmonter les challenges avec persévérance et continuer à avancer malgré les obstacles.
• Une première expérience en vente qui te donne confiance et assurance dans tes échanges avec tes clients.
• L’envie d’apprendre, de grandir et de performer dans un environnement en pleine croissance.
• La maîtrise de l'anglais est un plus apprécié, mais non obligatoire.

Ce que nous vous proposons :

Évoluez dans un environnement international et inclusif : chacun a sa place chez papernest. Avec plus de 46 nationalités représentées, il est courant de commencer une phrase en français et de la terminer en anglais ou en espagnol !

Rémunération : bénéficiez de BSPCE (Bons de Souscription de Parts de Créateur d'Entreprise) dès votre premier jour, conformément à la politique de l'entreprise.

Avantages : en tant qu'acteur de l'assurance habitation et de l'énergie verte, nous proposons des offres attractives à nos collaborateurs. Après tout, il n'y a pas de raison que seuls nos clients en profitent !

Santé : profitez d'une couverture santé via Alan, offrant une gestion simple et dématérialisée de vos frais de santé, prise en charge à 50 % par papernest.

Repas : bénéficiez de la carte Swile pour vos titres-restaurant (valeur de 8,50 € par jour travaillé), financés à 50 % par papernest. Profitez également d'un petit-déjeuner au bureau tous les vendredis.

Formation : votre montée en compétences est notre priorité. Vous bénéficierez de formations continues adaptées à vos objectifs, qu'il s'agisse de compétences techniques, linguistiques ou managériales.

Évolution de carrière : de nombreuses opportunités s'offrent à vous pour approfondir votre expertise ou explorer de nouvelles voies. Nous sommes là pour soutenir vos ambitions professionnelles.

Processus de recrutement:

• Étape 1 : Entretien téléphonique avec l’équipe Talent Acquisition pour échanger sur ton parcours et le poste (15 min). Nous privilegions les créneaux de 12h à 13h chaque jour pour échanger avec toi, cela étant tu as la possibilité de prendre rendez vous à n'importe quel moment!
• Étape 2 : Test Gorilla pour mieux comprendre ta façon de travailler, ta compréhension des consignes et certains traits de ta personnalité (45min).
• Étape 3 : Entretien visio avec un recruteur pour évaluer ton profil commercial (30 min).
• Étape 4 : Rencontre sur site avec un manager afin de valider l’adéquation avec l’équipe (30 min).

Peu importe ton âge, ton sexe, tes origines, ta religion, ton orientation sexuelle ou ton handicap, tu as ta place chez nous. Nos processus de sélection sont conçus pour être inclusifs, et notre environnement de travail est adapté à tous.

Nous encourageons particulièrement les candidatures féminines. Même si tu penses ne pas répondre à l'ensemble des critères énoncés dans cette offre, sache que chaque candidature est précieuse. Nous croyons fermement que des parcours divers et variés enrichissent notre équipe. Nous étudierons ta candidature avec une grande attention, car la parité et la diversité sont des atouts essentiels pour notre réussite.