Offre n° 197VGQC
télécommercial(e) outbound B2B en télétravail (H/F)
Actualisé le 15 septembre 2025
Responsabilités
- Réalisation des objectifs et mesures définis chaque année
- Prise de rendez-vous par télephone pour le commercial auprès de sociétés potentiellement intéressées et clients existants (nouveau RV, RV suivants, autres RV)
- Rapport au Teamleader conformément aux directives
- Assurer une planification efficace pour le vendeur en termes de trajets journaliers et de qualité de RV
- Recherche de données clients conformément aux directives en vigueur
- Respect et mise en application des critères de qualité des RV
- Respect et mise en application des fils conducteurs actuels pour la prise de RV
- Encodage uniforme, complet et quotidien des données dans Marketing Manager, conformément aux directives en vigueur
- Prise de RV dans les groupes cibles, les branches d’activités et selon les critères de taille définis
- Participation active aux réunions, formations et perfectionnement professionnels
- Une immersion professionnelle et une période de formation seront mises en place sur le site de Sarrelouis (Allemagne); vous devez donc être mobile et disponible
- Si votre CV est retenu, vous serez convié(e) à une session de recrutement qui se déroulera le lundi 29/9/25 au sein de l’agence France Travail de Creutzwald
Conditions de travail
Type de contrat : CDI
Contrat travail
Durée du travail : 39H/semaine
Travail en journée
Possibilité de télétravail
Salaire
- Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros sur 12.0 mois
- Autre
- Part variable
Profil souhaité
Expérence
- 6 Mois - expérience commerciale/vente Cette expérience est indispensable
Compétences
- Aisance téléphonique Cette compédance est indispensable
- Assurer un accueil téléphonique
- Conseiller, accompagner une personne
- Développer et fidéliser la relation client
- Techniques de vente par téléphone
- Maîtrise de l'outil informatique
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) d'habillement et de chaussures
Employeur
50 à 99 salariés
MEWA est une entreprise familiale basée sur des vraies valeurs et un leader de la prestations de service pour le management textile moderne en Europe. Notre succès est dû à nos 5.700 collaborateurs. Notre entreprise montre une croissance interne constante. Nous öoffrons des opportunités à des collaborateurs investis qui veulent avancer et réussir avec nous dans une entreprise fondée en 1908 et qui est leader à l’échelle mondiale. DES HOMMES, DES VALEURS, MEWA.