Technico-Commercial santé/prévoyance H/F

Groupama Gan Recrute; Nanterre; Híbrido; EUR 40.000 - 55.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Resto d’entreprise

CP et RTT

Compte épargne-temps

Plan d’épargne

Mutuelle et prévoyance + intéressement

Descripción de la vacante

GGVie recherche un Technico-Commercial santé/prévoyance pour développer et piloter le portefeuille assurances collectives de la délégation régionale Grand Courtage. Vous contribuerez à l’émission des contrats, à la vérification des pièces et au suivi des listes d'arrêts de travail.

Profil BAC+4/5 en commerce et connaissance de la protection sociale sont souhaités; vous travaillez en équipe et vous savez gérer les relations avec les courtiers et clients. Accords télétravail proposés.

Formación

• Formation BAC+4/5 en école de commerce (ou équivalent).
• Connaissances en protection sociale complémentaire appréciées.
• Aptitude au travail en équipe et sens du service.

Responsabilidades

• Piloter le portefeuille d assurances collectives et assurer son développement.
• Constituer et faire transmettre les dossiers commerciaux en lien avec l inspecteur et la souscription.
• Relier les services de gestion et suivre les demandes des courtiers et clients.

Conocimientos

Relation client

Organisation et rigueur

Proactivité

Excel et PowerPoint

Educación

BAC+4/5 en école de commerce

Connaissances protection sociale

Herramientas

Excel

PowerPoint

Descripción del empleo

Technico-Commercial santé/prévoyance H/F

Technico-Commercial santé/prévoyance H/F

Votre future entreprise en quelques mots

Vous souhaitez intégrer une entreprise à dimension humaine et en pleine croissance ? Vous cherchez à faire valoir votre talent et à acquérir de nouveaux savoir-faire ?

Ne cherchez plus, c'est chez nous que ça se passe.

Nous, c'est GGVie : l'unique société d'assurance de personnes du Groupe Groupama.

Nous, ce sont les femmes et les hommes de GGVie : près de 2 200 collaborateurs qui expérimentent, se serrent les coudes, s'écoutent et se donnent les moyens d'agir pour révolutionner le métier d'assureur.

Chez nous, on conçoit, souscrit et gère des contrats d'assurance vie et santé (épargne, retraite, prévoyance et santé). Ces derniers sont ensuite commercialisés par nos 5 réseaux de distribution : Caisses Régionales Groupama, Gan Assurances, Gan Patrimoine, Gan Prévoyance et Gan Eurocourtage.

Et vous dans tout ça ?

Nous le savons, les meilleures idées viennent de vous et nous sommes convaincus de la force du collectif ! Voilà pourquoi nous encourageons la prise d'initiatives, la remise en question et favorisons l'expérimentation.

Nous avons à cœur de vous donner le pouvoir pour que nous puissions, ensemble, viser haut et relever nos défis.

Envie de rejoindre la communauté #GGVie ? Votre belle histoire peut commencer ici !

Votre mission si vous l'acceptez.

Participer en tandem avec l'inspecteur commercial au développement et au pilotage du portefeuille assurances collectives de la délégation régionale Grand Courtage.

Affaires nouvelles :

• Pour toutes les études sur mesure, effectuer – si nécessaire – le « process » de saisie dans sa globalité jusqu'à la remise de l'offre au courtier, en collaboration avec l'inspecteur et la souscription le cas échéant :
  • Etude jusqu'à 500 salariés (dossier « Autonome ») : tarifer directement les régimes prévoyance et santé sur les outils
  • Etude au-delà de 500 salariés (dossier « Souscription / Très Grand compte ») : vérifier l'exhaustivité des éléments à transmettre à la souscription pour la tarification des régimes prévoyance et santé. Contribuer à la formalisation de la proposition commerciale en concertation avec l'inspecteur.
• Alimenter la base commerciale et veiller à sa mise à jour en fonction de l'avancée des études.
• Effectuer les demandes d'émission des contrats, s'assurer de l'exactitude des pièces, de la bonne codification dans le système d'information et de leur régularisation par le client.

Affaires en portefeuille :

• Pilotage du portefeuille confié :
  • S'assurer de la sortie des comptes de résultats établis par le service Souscription et de leur mise à jour après retour des listes arrêts de travail (pour les clients « autonomes » sortir directement les comptes à la demande des courtiers)
  • Participer à la surveillance du portefeuille confié : analyser les résultats et engager les négociations avec le courtier, en concertation avec l'inspecteur, en prévision du renouvellement des contrats concernés
• Relation avec les services de gestion :
  • Avoir une vision des grands enjeux de gestion avec chaque courtier partenaire.
  • Suivre méthodiquement les demandes des courtiers (problèmes de gestion de sinistre ou de cotisation, demande de dérogation commerciale), s'assurer de leur prise en charge et de leur résolution.
• Contribuer à l'amélioration de la fiabilité de nos opérations : conformité au travers du contrôle des données saisies dans nos systèmes à l'aide d'outils décentralisés.

Vous vous reconnaissez dans ce profil ?

Vous avez envie de faire grandir vos compétences…

… dans une entreprise qui place l’humain au cœur de ses ambitions ? Vous avez de préférence une formation BAC+4/5 en école de commerce, école d'assurances.

Vous avez des connaissances en protection sociale complémentaire.

Vous êtes reconnu(e) pour votre aptitude à travailler en équipe, votre sens de l'organisation, votre sens de la relation client, votre sens du résultat et votre investissement.

Vous avez une bonne maitrise d'EXCEL (tableaux croisés dynamiques, formules de calcul) ainsi que de POWERPOINT (utilisé pour la formalisation des réponses aux appels d'offres).

Aussi, vous êtes curieux et rigoureux. Vous savez faire preuve d'autonomie et de proactivité et avez le sens du service.

De plus, vous êtes réactif, rigoureux et organisé dans les missions qui vous sont confiées.

Pourquoi venir chez nous ?

Parce qu’on est une entreprise, appartenant à un Groupe solide et bienveillant, à l’ambition forte, qui sait que les meilleures idées viennent toujours de vous.

Parce qu’on s’engage dans le développement de nos collaborateurs (groupes de travail, colloques, formations…), le meilleur moyen pour devenir une entreprise toujours plus innovante et responsable.

Parce qu’on se rappelle toujours pourquoi on agit, on sait se laisser le temps de la réflexion pour avancer ensemble dans la meilleure des directions.

Parce qu’on est flexible dans l’organisation du travail (accords télétravail) comme soucieux de votre équilibre vie pro/perso. Et parce qu’on offre de nombreux avantages : CP et RTT, prime spéciale pour les postes aux services clients/commerce, compte épargne-temps, plan d’épargne, resto d’entreprise, comité d’entreprise, mutuelle et prévoyance intéressantes, intéressement (jusqu’à +1,5 mois de salaire).