Technico commercial roubaix

Uptoo France; Roubaix; Sur place; EUR 30 000 - 35 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Véhicule de fonction

Fixe entre 30 et 35 k€

Variable déplafonné jusqu’à 200%

Résumé du poste

Uptoo France cherche un(e) Technico-commercial(e) en Hauts-de-France. Vous développerez le chiffre d'affaires en vous occupant de clients existants et en prospectant de nouveaux professionnels de santé. Avec un salaire fixe de 30 à 35 k€ et un variable de 25 k€ selon les objectifs, ce poste offre de belles perspectives dans un secteur en pleine mutation digitale. Véhicule de fonction inclus.

Qualifications

• Expérience confirmée en vente avec résultats concrets.
• Connaissance du secteur santé ou des solutions informatiques pour les professionnels.

Responsabilités

• Développer le chiffre d’affaires par la vente de matériel informatique.
• Fidéliser les clients existants par des visites régulières.
• Prospecter de nouveaux clients dans le secteur de la santé.
• Assurer un suivi technique avec les équipes internes.
• Négocier des contrats de renouvellements et d'upsell.

Connaissances

Prospection

Fidélisation

Négociation

Autonomie

Résilience

Formation

Expérience en vente B2B (minimum 2 ans)

Description du poste

Technico-commercial - Informatique & santé (H/F)

Rejoignez un acteur historique et innovant, spécialisé dans les solutions digitales et matérielles dédiées aux professionnels de santé !

Filiale d’un groupe leader sur son marché, nous accompagnons depuis plus de 30 ans les officines pharmaceutiques, médecins et paramédicaux dans leur transformation numérique et leur quotidien opérationnel.

Notre expertise est une organisation orientée client avec une approche omnicanale (force de vente itinérante, télévente, techniciens itinérants et site e-commerce).

Avec un portefeuille de 2 500 clients existants et une ambition forte de développement, nous relançons notre dynamique commerciale et cherchons des talents pour nous accompagner dans cette aventure.

Territoire à couvrir

59, 02, 08, 55, 51

Ce qu’on vous propose

En tant que Technico-Commercial(e) vous serez le visage de l’entreprise sur le terrain. Vos responsabilités :

• Développer le chiffre d’affaires : Vente de matériel informatique et consommables
• Fidéliser et relancer : Visites régulières chez les clients existants (pharmaciens, médecins, paramédicaux) pour identifier leurs besoins et proposer des solutions adaptées.
• Prospecter activement : Élargir le portefeuille clients en ciblant de nouveaux professionnels de santé.
• Assurer un suivi technique et commercial : Collaboration avec les équipes internes (techniciens, planificateurs) pour garantir une expérience client optimale.
• Négocier et conclure : Gestion des contrats (renouvellements, upsell) et suivi des commandes.

Nous sommes faits pour travailler ensemble si

• Profil commercial hybride : Capacité à prospecter et fidéliser avec un historique de résultats concrets.
• Résilience et adaptabilité : Savoir rebondir après un échec, et maintenir sa motivation dans un environnement dynamique.
• Autonomie et organisation : Gestion optimale de votre secteur et de votre temps.
• Empathie et transparence : Savoir écouter les besoins clients et gérer les attentes avec honnêteté.
• Expérience confirmée : Minimum 2 ans en vente B2B, les profils expérimentés sont aussi bienvenus.
• Un beau plus : Connaissance du secteur santé ou des solutions informatiques pour les professionnels.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Le réseau et la force d'un groupe leader reconnu pour ouvrir de nouveaux horizons commerciaux.
• Un marché porteur : Le secteur de la santé est en pleine mutation digitale, avec des besoins croissants en équipements et solutions innovantes.
• Un portefeuille déjà constitué à fort potentiel avec des enjeux de renouvellements à court terme.
• Des perspectives d’évolution : Intégration dans une équipe en expansion, avec des opportunités de management à moyen terme.
• Fixe : 30 à 35 k€.
• Variable : 25k€ à objectifs atteints, déplafonné jusqu’à 200 %.
• Véhicule de fonction

Compensation

Base : 30 – 35 k€

Variable : 25 k€ à objectifs atteints, déplafonné jusqu’à 200 %

Véhicule de fonction inclus.