Technico Commercial Itinérant Ned F/H

Martin Belaysoud; Rouen; Sur place; EUR 38 000 - 52 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Véhicule de fonction 5 places

Carte essence et péage

Forfait repas

Chèques vacances

Résumé du poste

Martin Belaysoud recherche un Technico Commercial Itinérant F/H pour développer et fidéliser un portefeuille clients dans les secteurs photovoltaïque et technique. Vous proposerez des solutions adaptées et assurerez la négociation jusqu'à la vente.

Basé sur le secteur Hauts de France – Normandie, le poste demande des déplacements, un reporting régulier et la participation à des actions commerciales. Une formation commerciale et/ou technique et une expérience BtoB sont souhaitées.

Qualifications

• Formation commerciale et/ou technique exigée.
• Expérience en vente B2B souhaitée, idéalement dans le photovoltaïque.
• Capacité à construire une relation de confiance avec vos clients.

Responsabilités

• Établir un plan de prospection.
• Analyser les besoins des clients et prospects afin de proposer une solution technique adaptée en lien avec le Service Technique.
• Assurer la négociation commerciale et conclure les ventes.
• Effectuer le suivi des clients et le reporting dans le CRM.
• Collaborer à des actions commerciales (salons, formations).

Connaissances

Vente BtoB

Négociation commerciale

Relation client

Prospection

Formation

Formation commerciale et/ou technique

Outils

CRM

Description du poste

Publiée le 24 juillet 2026 - Référence: 5814

Technico Commercial Itinérant Ned F/H

Les missions du poste

Dans votre esprit, PV rime avec photovoltaïque et non pas avec procès-verbal ? Vendre en trouvant des solutions techniques adéquates vous anime ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise en pleine dynamique de conquête ?

Si vous répondez un grand « oui » à ces 3 questions, alors ce poste est fait pour vous !

Pour le développement de notre enseigne NED, nous recherchons un(e) :

Technico Commercial Itinérant F/H

Ce poste peut être basé à plusieurs endroits sur le secteur travaillé (Hauts de France-Normandie)

Au quotidien, vous gérez le portefeuille clients existants en étant garant et responsable de l'image de la société et assurez le développement de votre secteur. Pour ce faire, vous :

• Établissez un plan de prospection ;
• Analysez les besoins de vos clients et prospects afin de proposer une solution technique adaptée en lien avec le Service Technique ;
• Assurez la négociation commerciale et concluez les ventes ;
• Effectuez le suivi des clients ;
• Réalisez le reporting de votre activité ainsi que les prévisionnels de vente sur notre CRM ;
• Collaborez à la réalisation d'actions commerciales : participation aux salons, formations...

Le profil recherché

Ce qui est important pour nous ?

Vous êtes issu(e) d'une formation commerciale et/ou technique et justifiez idéalement d'une expérience réussie dans la vente B to B et si possible dans le secteur du photovoltaïque.
Veuillez noter: rigoureux(se), organisé(e) avec une forte capacité d'adaptation, vous avez la capacité de construire une relation de confiance avec vos clients.

Les bonnes raisons de nous rejoindre :

• L'opportunité d'intégrer et d'évoluer au sein d'un groupe attentif au développement de chacun de ses collaborateurs, et en pleine croissance !
• Une rémunération attractive (fixe sur 12 mois + variable sur objectifs )
• Un véhicule de fonction 5 places (avantage en nature )
• Carte essence et péage ;
• Forfait repas ;
• uvres sociales : CSE dont chèques vacances ;
• Vous êtes bénéficiaire d'une reconnaissance de travailleur handicapé ? Nous nous engageons pour l'emploi des personnes en situation de handicap et mettons en place les dispositifs de maintien dans l'emploi nécessaires. Oui, chaque candidat est considéré selon ses compétences, sa motivation et son potentiel.

Les étapes de recrutement

1. Notre équipe ressources humaines étudie votre dossier de candidature.
2. Nous nous engageons à vous faire un retour (positif ou non) dans les 10 jours ouvrés.
3. Vous êtes invité à un premier entretien téléphonique avec le service RH.
4. Un ou deux entretiens sont organisés avec le manager opérationnel et le/la RH.
5. Selon le poste, nous pouvons vous adresser un test technique et/ou de préférences comportementales.
6. Nous vous adressons une proposition d'embauche. Bienvenue chez nous !!