Technico Commercial Itinérant Ned F/H

Martin Belaysoud; Caen; Sur place; EUR 38 000 - 52 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Véhicule de fonction 5 places (avancé)

Carte essence et péage

Forfait repas

Chèques vacances dans le cadre du CSE

Résumé du poste

Martin Belaysoud recherche un Technico-Commercial Itinérant (F/H) pour développer et gérer le portefeuille clients dans le secteur photovoltaïque. Vous êtes responsable de l’image de l’entreprise, de l’établissement des plans de prospection et du développement du secteur.

Orienté résultats, vous gérez les négociations, assurez le suivi et le reporting via le CRM, et participez à des actions commerciales (salons, formations). Le poste peut être basé sur le secteur Hauts-de-France et Normandie.

Qualifications

• Issu(e) d'une formation commerciale et/ou technique et idéalement une expérience réussie dans la vente BtoB, éventuellement dans le photovoltaïque.
• Rigoureux(se), organisé(e) et capable de s'adapter pour construire une relation de confiance avec vos clients.

Responsabilités

• Établir un plan de prospection et développer le portefeuille clients.
• Analyser les besoins des clients et proposer une solution technique en lien avec le Service Technique.
• Négocier commercialement et conclure les ventes.
• Effectuer le suivi des clients et assurer le reporting de l’activité.
• Réaliser les prévisions de vente dans le CRM et collaborer aux actions commerciales.

Connaissances

Prospection commerciale

Négociation commerciale

Relation client

Analyse des besoins

CRM

Formation

Formation commerciale et/ou technique

Outils

CRM

Description du poste

Publiée le 24 juillet 2026 - Référence: 5792

Technico Commercial Itinérant Ned F/H

Les missions du poste

Dans votre esprit, PV rime avec photovoltaïque et non pas avec procès-verbal ? Vendre en trouvant des solutions techniques adéquates vous anime ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise en pleine dynamique de conquête ?

Si vous répondez un grand « oui » à ces 3 questions, alors ce poste est fait pour vous !

Pour le développement de notre enseigne NED, nous recherchons un(e) :

Technico Commercial Itinérant F/H

Ce poste peut être basé à plusieurs endroits sur le secteur travaillé (Hauts de France-Normandie)

Au quotidien, vous gérez le portefeuille clients existants en étant garant et responsable de l'image de la société et assurez le développement de votre secteur. Pour ce faire, vous :

• Établissez un plan de prospection ;
• Analysez les besoins de vos clients et prospects afin de proposer une solution technique adaptée en lien avec le Service Technique ;
• Assurez la négociation commerciale et concluez les ventes ;
• Effectuez le suivi des clients ;
• Réalisez le reporting de votre activité ainsi que les prévisionnels de vente sur notre CRM ;
• Collaborez à la réalisation d'actions commerciales : participation aux salons, formations...

Le profil recherché

Ce qui est important pour nous ?

Vous êtes issu(e) d'une formation commerciale et/ou technique et justifiez idéalement d'une expérience réussie dans la vente B to B et si possible dans le secteur du photovoltaïque.
Rigoureux(se), organisé(e) avec une forte capacité d'adaptation, vous avez la capacité de construire une relation de confiance avec vos clients.

Les bonnes raisons de nous rejoindre :

• L'opportunité d'intégrer et d'évoluer au sein d'un groupe attentif au développement de chacun de ses collaborateurs, et en pleine croissance !
• Une rémunération attractive (fixe sur 12 mois + variable sur objectifs )
• Un véhicule de fonction 5 places (avantage en nature )
• Carte essence et péage ;
• Forfait repas ;
• uvres sociales : CSE dont chèques vacances ;
• Vous êtes bénéficiaire d'une reconnaissance de travailleur handicapé ? Nous nous engageons pour l'emploi des personnes en situation de handicap et mettons en place les dispositifs de maintien dans l'emploi nécessaires. Oui, chaque candidat est considéré selon ses compétences, sa motivation et son potentiel.

Les étapes de recrutement

1

Notre équipe ressources humaines étudie votre dossier de candidature.

2

Nous nous engageons à vous faire un retour (positif ou non) dans les 10 jours ouvrés.

3

Vous êtes invité à un premier entretien téléphonique avec le service RH。

4

Un ou deux entretiens sont organisés avec le manager opérationnel et le/la RH.

5

Selon le poste, nous pouvons vous adresser un test technique et/ou de préférences comportementales.

6

Nous vous adressons une proposition d'embauche.

Bienvenue chez nous !!