Technico-commercial Itinérant Junior F/H

Keyence; Genas; Remote; EUR 40,000 - 47,000; Full time

Benefits offered by this job

Véhicule de fonction

RTT

Mutuelle

Prime Participation

CE

Job summary

Keyence recrute une jeune technico-commercial itinérant pour le secteur industriel à Genas. En présentiel 2 jours à l'agence et 3 jours sur le terrain, pas de télétravail; Permis B obligatoire; intégration mars 2027; Bac +3 à Bac +5 en Commerce ou Ingénierie Industrielle.

Vous gèrerez l'intégralité de la démarche commerciale: détection d'opportunités, démonstrations produit, proposition de solutions et signature des affaires, avec une rémunération annuelle de 40 000 à 47 000 euros et progression

Qualifications

• Niveau Bac +3 minimum à Bac +5 en Commerce ou Ingénierie Industrielle.
• Permis B obligatoire.

Responsibilities

• Détecter les opportunités au sein d'un vaste panel de clients industriels.
• Réaliser les démonstrations de nos produits et apporter des solutions novatrices à vos clients.
• Défendre vos offres commerciales auprès d'interlocuteurs techniques et des décideurs.
• Signer les affaires et suivre vos clients en garantissant leur satisfaction.

Education

Bac +3/5 en Commerce ou Ingénierie Industrielle

Job description

Technico-commercial Itinérant Junior F/H

• Rémunération: EUR 40,000 - EUR 47,000 - annuel

Haute technicité, excellence et innovation... Voici les valeurs fondamentales qui guident notre entreprise !

Leader mondial dans le secteur des systèmes d'automatisation industrielle et d'inspection, KEYENCE répond aux besoins techniques actuels grâce à une expertise unique et anticipe les tendances du futur.

Lecteurs de code-barre, marqueurs laser, systèmes de vision industrielle, capteurs, microscopes...

Nous sommes fiers aujourd'hui d'accompagner plus de 350 000 clients dans le monde entier et dans tous les secteurs industriels.

Nous recherchons notre perle rare, à la hauteur de notre ambition et animée par un esprit de challenge !

#38 des sociétés les plus innovantes au monde par Forbes.

Êtes-vous prêt à relever un nouveau défi?

Groupe international en hyper croissance et leader dans l'automatisation industrielle, KEYENCE recrute dans le cadre de son développement des profils à la hauteur de ses ambitions.

KEYENCE recrute des profils animés par l'esprit de challenge et l'envie de se surpasser.

Notre mission?

Proposer des solutions adaptées aux industries afin d'optimiser et de fiabiliser leurs chaînes de production.

A la recherche d'un environnement de travail motivant et agile, où vous pourrez apprendre, évoluer et partager vos idées?

Rejoignez notre agence de Genas.

Vous gérez l'intégralité de la démarche commerciale :

• Détecter les opportunités au sein d'un vaste panel de clients industriels


• Réaliser les démonstrations de nos produits, apporter des solutions novatrices à vos clients


• Défendre vos offres commerciales auprès d'interlocuteurs techniques et des décisionnaires


• Signer les affaires et suivre vos clients en étant garant de leur satisfaction

Territoire à couvrir : A définir (1 à 2 découchages par semaine en moyenne)

En présentiel 2 jours à l'agence et 3 jours sur le terrain (pas de télétravail)

Permis B obligatoire

Date d'intégration : courant mars 2027

De niveauBac +3 minimum à Bac +5 en Commerce ou Ingénierie Industrielle.

Nous recherchons une personne capable depenser vite,vendre bienet s’adapter encore mieux. Passion, honnêteté, logique et flexibilité sont lesfondationsdu profil que nous attendons.

Chez Keyence, on ne recrute pas juste des CV, on recherche des talentsagilesqui respirent l'envie d'apprendre. Alors si toi aussi tu as la fibre commerciale chevillée au corpsetun goût pour le secteur industriel, alors tu es exactement là où tu dois être !

Pourquoi nous rejoindre ?

• Onboarding structuré et un programme de formation en continue


• Evolution constante de la rémunération avec une réelle augmentation dès la première année


• Un cadre de travail collaboratif


• Véhicule de fonction


• Et plein d'autres avantages : RTT, Mutuelle, Prime Participation, CE, etc.

Rémunération attractive >> Parcours évolutif :

À votre arrivée,vous intégrez l’entreprise en tant que Junior, vous démarrez avec un salaire fixe annuel brut de35 000 €.

Dès vos premiers mois, vous serez accompagné(e) et formé(e) pour réussir rapidement : une part variable significative complète votre rémunération et vous permet de tirer pleinement parti de vos succès commerciaux.

Après 6 mois, sous réserve de la validation d’un test de connaissances, vous accéderez au statut Intermédiaire et verrez votre salaire fixe annuel réévalué. À ce stade, votre part variable augmentera également, reflétant vos résultats et votre progression : vous bénéficierez d’un package global amélioré.

Après 18 moisd'ancienneté et une nouvelle validation de votre niveau, vous pourrez prétendre au statut Senior avec une nouvelle revalorisation du salaire fixe. Votre part variable sera renforcée à ce niveau pour reconnaître les responsabilités accrues et l’impact de vos performances sur le développement de l’entreprise.

Processus de recrutement (2 à 3 semaines environ) :

• Étape 1 : Échange téléphonique


• Étape 2 : Entretien avec un membre de l'équipe recrutement


• Étape 3 : Journée de recrutement avec nos managers commerciaux