Une candidature complète en une minute — un CV et une lettre de motivation personnalisés, prêts à envoyer.
KEYENCE recherche des profils commerciaux motivés pour renforcer son agence de Bois-Colombes. Vous gérerez l’intégralité de la démarche commerciale, depuis la détection d’opportunités jusqu’à la signature des affaires et le suivi client, avec 1 à 2 découchages par semaine.
En présentiel 2 jours et 3 jours sur le terrain, sans télétravail, vous évoluerez dans un cadre stimulant et technique, exigeant flexibilité et esprit d’équipe.
Haute technicité, excellence et innovation... Voici les valeurs fondamentales qui guident notre entreprise ! Leader mondial dans le secteur des systèmes d'automatisation industrielle et d'inspection, KEYENCE répond aux besoins techniques actuels grâce à une expertise unique et anticipe les tendances du futur. Lecteurs de code-barre, marqueurs laser, système de vision industrielle, capteurs, microscopes... Nous sommes fiers aujourd'hui d'accompagner plus de 350 000 clients dans le monde entier et dans tous les secteurs industriels. Nous recherchons notre perle rare, à la hauteur de notre ambition et animée par un esprit de challenge ! #38 des sociétés les plus innovantes au monde par Forbes.
Haute technicité, excellence et innovation... Voici les valeurs fondamentales qui guident notre entreprise ! Leader mondial dans le secteur des systèmes d'automatisation industrielle et d'inspection, KEYENCE répond aux besoins techniques actuels grâce à une expertise unique et anticipe les tendances du futur. Lecteurs de code-barre, marqueurs laser, système de vision industrielle, capteurs, microscopes... Nous sommes fiers aujourd'hui d'accompagner plus de 350 000 clients dans le monde entier et dans tous les secteurs industriels. Nous recherchons notre perle rare, à la hauteur de notre ambition et animée par un esprit de challenge ! #38 des sociétés les plus innovantes au monde par Forbes.
Êtes‑vous prêt à relever un nouveau défi ?
Groupe international en hyper croissance et leader dans l'automatisation industrielle, KEYENCE recrute dans le cadre de son développement des profils à la hauteur de ses ambitions.
KEYENCE recrute des profils animés par l'esprit de challenge et l'envie de se surpasser.
Proposer des solutions adaptées aux industries afin d'optimiser et de fiabiliser leurs chaînes de production.
A la recherche d'un environnement de travail motivant et agile, où vous pourrez apprendre, évoluer et partager vos idées ?
Rejoignez notre agence de Bois-Colombes.
Vous gérez l'intégralité de la démarche commerciale :
Territoire à couvrir : A définir (1 à 2 découchages par semaine en moyenne)
En présentiel 2 jours à l'agence et 3 jours sur le terrain (pas de télétravail)
Permis B obligatoire
De niveau Bac +3 minimum à Bac +5 en Commerce ou Ingénierie Industrielle.
Nous recherchons une personne capable de penser vite, vendre bien et s’adapter encore mieux. Passion, honnêteté, logique et flexibilité sont les fondations du profil que nous attendons.
Chez Keyence, on ne recrute pas juste des CV, on recherche des talents agiles qui respirent l’envie d'apprendre.
Alors si toi aussi tu as là fibre commerciale chevillée au corps et un goût pour le secteur industriel, alors tu es exactement là où tu dois être !
À votre arrivée, vous intégrez l’entreprise en tant que Junior, vous démarrez avec un salaire fixe annuel brut de 35 000 € . Pour les postes basés à Paris, ce même salaire fixe s’accompagne d’une indemnité d’implantation pensée pour faciliter votre installation et compenser le coût de la vie local.
Dès vos premiers mois, vous serez accompagné(e) et formé(e) pour réussir rapidement : une part variable significative complète votre rémunération et vous permet de tirer pleinement parti de vos succès commerciaux.
Après 6 mois, sous réserve de la validation d’un test de connaissances, vous accéderez au statut Intermédiaire et verrez votre salaire fixe annuel réévalué. À ce stade, votre part variable augmentera également, reflétant vos résultats et votre progression : vous bénéficierez d’un package global amélioré.
Après 18 mois d’ancienneté et une nouvelle validation de votre niveau, vous pourrez prétendre au statut Senior avec une nouvelle revalorisation du salaire fixe et variable.
Processus de recrutement (3 semaines environ) :
Étape 1 : Échange préqualification en visio
Étape 2 : Entretien avec un membre de l'équipe recrutement
Étape 3 : Journée de recrutement avec nos managers commerciaux