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TECHNICO-COMMERCIAL ITINERANT (H/F)

EQUIVALENT

Peillon

Sur place

EUR 30 000 - 50 000

Plein temps

Il y a 30+ jours

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans les luminaires haut de gamme recherche un commercial pour développer ses activités B to B. Le candidat doit avoir une solide expérience en vente, aimer les défis et être autonome. Les missions incluent la prospection, les visites commerciales et la collaboration avec les équipes techniques. Des avantages comme voiture de fonction et tickets restaurant sont offerts.

Prestations

Voiture de fonction
Tickets restaurant
Accord d'intéressement
Mutuelle avantageuse

Qualifications

  • Expérience significative en vente B to B dans le secteur du luminaire.
  • Maîtrise du métier de commercial avec un goût pour le challenge.
  • Autonomie, rigueur et sens du reporting.

Responsabilités

  • Élaborer un plan de prospection terrain B to B.
  • Réaliser des visites commerciales et démonstrations en showroom.
  • Identifier les besoins clients et recommander des solutions techniques.

Connaissances

Élaboration de stratégie commerciale
Établissement de devis
Prospection B to B
Description du poste

Le poste :Objectif : Participer activement au développement commercial de l'entreprise par la vente de produits et de solutions techniques sur mesure.Vos missions- Élaborer un plan de prospection terrain B to B cohérent avec les objectifs (développement de nouveaux marchés et fidélisation).- Réaliser des visites commerciales : en clientèle, ou dans nos locaux avec démonstration en showroom.- Identifier les besoins clients et recommander les solutions techniques adaptées, grâce à une connaissance précise des produits.- Collaborer avec le bureau d'études et l'atelier pour les projets complexes ou les demandes sur mesure.- Rédiger, présenter et négocier les propositions commerciales, en respectant les marges définies.Profil recherché- Pas de diplôme exigé.- Expérience significative en vente B to B dans le secteur du luminaire ou des équipements électriques du bâtiment exigé.- Maîtrise du métier de commercial, goût du challenge, sens de l'écoute et capacité à travailler en équipe.- Autonomie, rigueur et sens du reporting (raisonné).Conditions & Avantages- Salaire à déterminer- Voiture de fonction- Tickets restaurant de 10,83 € (participation employeur 60 %)- Accord d'intéressement + épargne salariale (PEI, PERCOI)- Mutuelle avantageuse (prise en charge à 50 %)- Environnement de travail agréable- Formation terrain et perspectives d'évolutionProcessus de recrutement1. Entretien téléphonique pour un premier échange2. Entretien physique avec le Dirigeant et le Responsable Commercial3. Retour garanti dans la semainePostulez en ligne avec votre CV actualisé - on a hâte de vous rencontrer !Qui sommes-nous ?En 2025, ÉQUIVALENT fête ses 11 ans et continue d'affirmer sa croissance avec énergie et ambition. Spécialisée dans la création et la sélection de luminaires haut de gamme, l'entreprise se distingue par son engagement en faveur de la durabilité et de la réparabilité.Notre force repose sur 4 piliers :- Un service achats performant garantissant un excellent rapport qualité/prix.- Un bureau d'études pour des solutions techniques sur mesure.- Un atelier de fabrication interne pour réactivité et flexibilité.- Une équipe commerciale tournée vers le conseil client.Nos valeurs- Esprit d'équipe - Innovation - Agilité

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

  • A définir

Profil souhaité
Expérience
  • 3 An(s) - Luminaire ou équipements du bâtiment Cette expérience est indispensable
Compétences
  • Elaborer une stratégie commerciale
  • Etablir un devis
  • Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
  • Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
  • B - Véhicule léger Ce permis est indispensable
Informations complémentaires
  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) non spécialisé
Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

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