Technico-commercial H/F – secteurs 50 & 14

crescendo emploi; Caen; À distance; EUR 35 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence d'emploi dynamique recherche un Technico-commercial pour développer son portefeuille clients dans les secteurs 50 et 14. Ce poste clé vous permettra de mettre en avant votre expertise technique tout en garantissant un service de qualité. Vous serez responsable de la prospection, de la vente et de la fidélisation des clients, tout en bénéficiant d'un environnement de travail flexible en home-office. Avec un salaire compétitif et divers avantages, cette opportunité est idéale pour un professionnel ambitieux souhaitant évoluer dans un secteur en pleine croissance.

Prestations

12 jours de RTT

Véhicule de service

Ordinateur portable

Téléphone portable

Carte essence

Repas remboursés jusqu'à 14,50 €

Chèques cadeaux de 160 €

Chèques vacances de 80 € après un an

Qualifications

• Formation de niveau BAC+2 minimum.
• 2 à 5 ans d’expérience technique dans un contexte commercial.

Responsabilités

• Prospecter, vendre et développer votre portefeuille clients.
• Élaborer des propositions commerciales et suivre la clientèle.

Connaissances

Prospection commerciale

Vente

Gestion de la clientèle

Élaboration de propositions commerciales

Formation

BAC+2

Outils

Ordinateur portable

Téléphone portable

Description du poste

Technico-commercial H/F – secteurs 50 & 14

Crescendo Lyon Brotteaux, agence d’emploi spécialisée dans le tertiaire et les cadres, recrute pour le compte de l’un de ses clients un Technico-commercial H/F pour les secteurs 50 et 14.

Rattaché au siège basé en région parisienne, vous aurez pour missions :

1. Prospecter, vendre et développer votre portefeuille clients
2. Identifier les besoins et planifier vos rendez-vous
3. Renforcer votre expertise technique pour répondre aux questions des clients tout en leur garantissant la meilleure qualité de service possible
4. Accroître la visibilité de l’entreprise et développer votre chiffre d’affaires
5. Elaborer des propositions commerciales, rédiger des offres et des cahiers des charges
6. Suivre et fidéliser votre clientèle
7. Gérer les éventuels litiges
8. Faire un reporting hebdomadaire de votre activité en agence avec le responsable

Vous serez rattaché à l’agence basée dans le 91 et interviendrez sur les départements 50 et 14.

Informations complémentaires

• Poste à pourvoir dès que possible
• Contrat : CDI
• Durée hebdomadaire : 37 heures
• Salaire : entre 35 000 et 40 000 € brut annuel la première année (salaire fixe jusqu’à 2000 € brut + commissions non plafonnées). Le salaire moyen des salariés en moins de 3 ans est de 45 000 à 60 000 € brut annuel.
• Autres avantages : 12 jours de RTT, véhicule de service 2 places, ordinateur portable, téléphone portable, carte essence, repas du midi remboursés jusqu’à 14,50 €, chèques cadeaux de 160 € à Noël, chèques vacances de 80 € après un an d’ancienneté.
• Localisation : basé en home-office, résidence à proximité de Caen ou Cherbourg, intervention sur les départements 50 et 14.

Profil recherché

Titulaire d'une formation de niveau BAC+2 minimum, avec 2 à 5 ans d’expérience technique dans un contexte commercial. Un tempérament persuasif et résolument commercial sera un atout. La notoriété de la société et la gamme de produits appréciés aideront à développer votre chiffre d’affaires. Le poste est ouvert aux débutants avec formation technique. Permis B obligatoire.

Salaire / Avantages

Ne comptez pas uniquement sur la chance pour trouver le job de vos rêves !