Technico-commercial H/F - Secteur 16, 17, 79 et 86 (H/F)

CRESCENDO LYON; Niort; Sur place; EUR 35 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence d'emploi recherche un Technico-commercial pour prospecter et gérer un portefeuille clients dans les secteurs 16, 17, 79 et 86. Avec une expérience de 2 à 5 ans dans le domaine commercial, vous serez responsable de l'identification des besoins des clients et de l'élaboration de propositions commerciales. Une formation technique peut être fournie pour les débutants. Le poste est proposé sous un contrat CDI avec un salaire annuel entre 35 et 40K€ et plusieurs avantages tels qu'un véhicule de service.

Prestations

12 jours de RTT par an

Véhicule de service

Ordinateur portable

Téléphone portable

Carte essence

Chèques cadeaux

Qualifications

• 2 à 5 ans d'expérience en technique dans un contexte commercial.
• Tempérament persuasif et résolument commercial.
• Notions en anglais souhaitées.

Responsabilités

• Prospecter, vendre et développer votre portefeuille clients.
• Élaborer des propositions commerciales et rédiger des offres.
• Suivi et fidélisation de la clientèle.

Connaissances

Prospection commerciale

Compétences en communication

Technique commerciale

Travail en équipe

Formation

Niveau BAC +2 minimum

Outils

Véhicule léger

Description du poste

Offre n° 197GZJL - Technico-commercial H/F - Secteur 16, 17, 79 et 86 (H/F)

Crescendo Lyon Brotteaux, Agence d'Emploi Tertiaire et Cadres, recrute pour le compte de l'un de ses clients un Technico-commercial H/F - Secteur 16, 17, 79 et 86. Rattaché à l'agence de Bordeaux, vous aurez pour missions :

• Prospecter, vendre et développer votre portefeuille clients
• Identifier les besoins et planifier vos rendez-vous
• Renforcer votre expertise technique pour répondre aux questions des clients tout en leur garantissant la meilleure qualité de service possible.
• Accroître la visibilité de l'entreprise et développer votre chiffre d\'affaires
• Elaboration de propositions commerciales, rédactions des offres et des cahiers des charges
• Suivi, fidélisation de votre clientèle
• Gestion des éventuels litiges
• Reporting de votre activité chaque semaine en agence avec le responsable

Poste à pourvoir dès que possible

Salaire : Lors de la 1ère année, le salaire moyen est entre 35-40K€ brut annuel (Salaire fixe mensuel jusqu\'à 2000€ brut + commissions non plafonnées). Salaire moyen des salariés actuels (sous 3 ans environ) : 45-60K€ brut annuel

Autres avantages : 12 jours de RTT par an, 1 véhicule de service 2 places (vous le gardez 7 jours sur 7) + ordinateur portable + téléphone portable + carte essence + repas du midi remboursés au réel jusqu\'à 14,50€ + chèque cadeau à Noël d\'un montant de 160€, et chèques vacances de 80€ (au bout d\'un an d\'ancienneté)

Localisation : Rattaché à l\'agence de BORDEAUX, vous couvrirez les secteurs 16, 17, 79 et 86.

Profil recherché

• Titulaire d\'une formation de Niveau BAC +2 minimum, vous justifiez de 2 à 5 ans d\'expérience en technique dans un contexte commercial.
• Votre tempérament persuasif sera un atout supplémentaire pour réussir à ce poste et vous fera découvrir de réelles perspectives d\'évolution. Vous possédez un tempérament résolument commercial.
• Des notions en anglais sont souhaitées à l\'écrit et à l\'oral.
• Vous vous appuierez sur la notoriété de la société ainsi que la gamme complète de produits très appréciés par les clients pour développer votre CA.
• Poste ouvert aux débutants si formation technique.

Conditions

• Type de contrat CDI
• Contrat travail Durée du travail 37H/semaine
• Travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Annuel de 35000.0 Euros à 40000.0 Euros sur 12.0 mois
• Véhicule
• Commissions

Déplacements Déplacements: Quotidiens

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Etablir un devis
• Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d\'activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur

3 à 5 salariés

Agence de travail temporaire Mme Justine GRONDIN

D\'autres offres peuvent vous intéresser :