Technico-Commercial H/F - CDI (H/F)

SEAS-PSP; Rueil-Malmaison; Sur place; EUR 35 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise en développement recherche un Technico-Commercial pour développer et suivre les projets. Vous serez responsable de la prospection, de la gestion des affaires et de la fidélisation des clients. Les candidats doivent avoir 2 ans d'expérience et un Bac+2. Un salaire brut annuel entre 35 000 et 70 000 euros est proposé.

Qualifications

• 2 années d'expérience indispensable.
• Connaissance des techniques commerciales.
• Capacité à établir un plan de tournée de prospection.

Responsabilités

• Développer et entretenir un portefeuille de clients.
• Assurer le suivi et gestion des affaires.
• Participer aux réunions commerciales.

Connaissances

Etablir un devis

Analyser les données de vente

Gérer la relation client (CRM)

Conduire les négociations commerciales

Suivre et animer son portefeuille clients

Techniques commerciales

Formation

Bac+2 ou équivalents (BTS Technico-Commercial)

Description du poste

Overview

En tant que Technico-Commercial, vous serez un acteur clé du développement de SEAS-PSP en assurant à la fois la prospection et le suivi technique et commercial des projets.

Responsabilités

• Prospection et développement commercial: développer et entretenir un portefeuille de clients (prospection, visite showroom, offres promotionnelles, réseaux relationnels, sites internet); prise en charge des rendez-vous établis par les assistantes commerciales; fidélisation des clients existants; participation active aux campagnes promotionnelles.
• Suivi et gestion des affaires: participation aux réunions commerciales et visites, conseils techniques aux clients et diffusion d'informations techniques sur les produits et savoir-faire de l'entreprise; prise de côtes et métrés pour les projets de stores et fermetures; élaboration de propositions commerciales; relances des devis avec prise de RDV au magasin d'exposition; saisie et validation des commandes clients; passage des commandes fournisseurs et suivi de la mise en fabrication; préparation du dossier technique remis au service production; suivi du dossier jusqu’au bon encaissement des factures; prise en compte des SAV et divers dysfonctionnements dans le déroulement des affaires.

Conditions du poste

Type de contrat: CDI

Durée du travail: 39H/semaine

Horaires: Travail en journée

• Salaire: Salaire brut annuel entre 35 000 et 70 000 euros (sur 12 mois)

Profil souhaité

Expérience

• 2 année(s) d’expérience indispensable
• Bac+2 ou équivalents (BTS Technico-Commercial)

Compétences

• Etablir un devis (indispensable)
• Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques) (indispensable)
• Analyser les données de vente pour identifier les opportunités de croissance
• Appliquer la politique commerciale de l'entreprise et en être le garant
• Assurer le suivi des chiffres de vente et réaliser le reporting associé
• Gérer la relation client (CRM) et les contrats de vente pour maximiser les profits
• Conduire les négociations commerciales: prix, délais, promotions et conclure la vente
• Présentation de produits techniques
• Suivre, animer et développer son portefeuille clients dans le périmètre attitré
• Surveiller les tendances du marché pour anticiper les évolutions
• Techniques commerciales
• Veiller à la qualité du service rendu/du produit vendu et à la satisfaction du client

Savoirs‑être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Rigueur et précision
• Autonomie

Informations complémentaires

• Qualification: Agent de maîtrise
• Secteur d'activité: Autres travaux de finition

Employeur

10 à 19 salariés

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