Technico-commercial (H/F) - CDI

Voici une version légèrement améliorée pour une meilleure lisibilité et cohérence :

• Suivre et développer un portefeuille de clients en leur assurant une forte qualité de conseil et de service ;
• Valoriser auprès de sa clientèle les produits spéciaux et savoir transformer les bétons courants en bétons à valeurs ajoutées ;
• Participer à l’optimisation du fonctionnement de la centrale à béton et des transports associés dans l’objectif d’un meilleur service client ;
• Suivre le recouvrement des créances clients et des ventes au comptant.

Domaines de compétence :

• Santé- Sécurité- environnement
• Production- Exploitation- Transport
• Minimum 2 ans d’expérience dans la vente de matériaux de construction.
• Formation commerciale ou technique, type BTS ou DUT.

Savoir-faire :

• Appliquer et faire appliquer la politique de l’entreprise en matière de santé, sécurité, sûreté ;
• Connaître la réglementation technique de la profession et les normes de qualité ;
• Respecter et faire respecter les standards et les bonnes pratiques du Groupe ;
• Connaître les propriétés des matériaux, des process et des produits commerciaux ;
• Connaître les bases de la construction et la gamme de produits et services ;
• Maîtriser les techniques de vente ;
• Prospecter les clients potentiels, connaître leurs besoins et leur marché ;
• Fidéliser le portefeuille clients existant ;
• Connaître, suivre et respecter la stratégie commerciale et tarifaire de son secteur ;
• Connaître les moyens de transport des produits ;
• Optimiser ses déplacements en fonction de la charge de travail sur les sites ;
• Suivre et optimiser la politique de transport ;
• Travailler en étroite collaboration avec le conducteur/chef de centrale et le service qualité (gestion de planning, stocks, déchets, suivi de qualité, gestion des litiges).

Savoir-être :

• Réactivité et persévérance, avec un véritable sens du résultat ;
• Grande capacité d’adaptation et excellent relationnel ;
• Sens de l’observation, de l’analyse et de l’écoute ;
• Concentration, rigueur et organisation ;
• Engagement et sens du service client ;
• Bonne gestion des priorités ;
• Aisance avec l’outil informatique ;
• Anticipation et force de conviction.

Avantages :

• Épargne salariale avec abondement de l’entreprise (PERCO/PEG/PEE) ;
• Intéressement, participation ;
• Mutuelle avantageuse, aide au logement ;
• CSE (billetterie loisirs, voyages, etc.).

Selon le profil, le processus de recrutement comprend :

1. Ma candidature est présélectionnée ;
2. Un contact téléphonique de première approche est proposé ;
3. Entretien avec des professionnels du recrutement et des opérationnels (présentiel ou visio) ;
4. Ma candidature est retenue, je reçois une promesse d’embauche ;
5. Bienvenue chez Lafarge ! Votre parcours d’intégration, votre manager et vos collègues vous attendent !

Notre société encourage la diversité et s’engage en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap.

Le groupe Holcim, leader mondial des matériaux de construction, est présent dans chaque activité (ciments, granulats, bétons). En France, Lafarge, filiale d’Holcim, compte près de 4 000 salariés et de nombreux sites. Nous proposons des matériaux et solutions innovantes pour construire durablement, en contribuant à l’amélioration des villes : infrastructures, hôpitaux, bureaux, logements, maisons basse consommation. Engagés dans une démarche d’économie circulaire et de développement durable, nous œuvrons pour la biodiversité, l’économie d’énergie et la préservation des ressources naturelles.