Technico-Commercial H/F

Lynx RH; Pays de la Loire; Sur place; EUR 23 000 - 77 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise locale recherche un Technico-Commercial Itinérant pour suivre et développer un portefeuille de clients dans la région des Pays de la Loire. Vous travaillerez de manière autonome et serez le représentant de l'entreprise sur le terrain. La rémunération est 100% commissionnée avec des minimums garantis, et vous bénéficierez de nombreux avantages tels que des repas et hébergement pris en charge lors des déplacements.

Prestations

Hôtel + repas pris en charge

Téléphone et tablette fournis

Formation illimitée

5 semaines de congés payés

Qualifications

• Permis B indispensable.
• Intérêt pour l'outillage et expérience dans le bâtiment appréciée.

Responsabilités

• Fidéliser et suivre les clients existants.
• Développer le portefeuille client.
• Gérer son organisation de manière autonome.
• Représenter l'entreprise avec convivialité.

Connaissances

Aisance relationnelle

Organisation

Autonomie

Description du poste

Overview

Entreprise à taille humaine, elle se distingue par sa simplicité, sa convivialité et sa volonté d'accompagner ses collaborateurs avec un suivi terrain régulier et une formation continue.

Nous recherchons un Technico-Commercial Itinérant H/F sur les secteurs Maine-et-Loire (49), Vendée (85) et Charente-Maritime (17). Vous aurez en charge le suivi et le développement d'un portefeuille de clients fidèles (environ 150) situés notamment sur Noirmoutier, l'île d'Oléron et l'île de Ré.

Vos missions

• Assurer la fidélisation et le suivi régulier des clients existants (3 à 4 visites par client/an).
• Développer le portefeuille en proposant des solutions adaptées aux besoins des professionnels rencontrés.
• Gérer votre organisation en toute autonomie, par zones géographiques.
• Être l'ambassadeur de l'entreprise sur le terrain, dans un esprit de proximité et de convivialité.

Pré-requis

• Permis B indispensable (nombreux déplacements).
• Contrat : CDD 6 mois, renouvelable 3 fois.
• Rémunération 100 % commissionnée (25 % des ventes), avec un minimum garanti au SMIC.
• Exemple :
• Commercial sénior, rythme 4 jours/semaine 52 K€ brut/an.
• Commercial à temps plein 77 K€ brut/an.

Avantages

• Hôtel + repas pris en charge lors des déplacements
• Téléphone et tablette fournis
• Organisation libre du temps de travail
• Mutuelle, prime collective, 5 semaines de congés payés
• Formation illimitée, accompagnement terrain une semaine sur deux

Environnement de travail

Une entreprise conviviale et proche de ses collaborateurs. Pas de costume-cravate : la simplicité et la proximité priment. Des clients fidèles et accessibles, avec qui les relations se construisent dans la durée.

Profil recherché

• Vous avez une aisance relationnelle naturelle et aimez le contact humain.
• Vous possédez un intérêt pour l\'outillage et idéalement une expérience dans le bâtiment.
• Vous êtes autonome, organisé(e) et appréciez la liberté dans votre travail.
• Vous avez le sens de la fidélisation et aimez construire des relations de confiance durables.

Informations complémentaires

• Type de contrat : CDI
• Temps de travail : Temps plein
• Salaire : 23000 € - 77000 € par an