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EQIOM recherche un(e) attaché(e) secteur pour développer les relations d’affaires et les ventes dans son secteur en visitant les entreprises consommatrices et en appliquant la politique commerciale de l’entreprise.
Basé à Marquette lez Lille, vous assurez la réalisation des objectifs de vente et du recouvrement des produits, tout en gérant planning et interventions techniques avec autonomie.
Identifiant (email, de type exemple@exemple.fr)
Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)
Rattaché(e) au Chef de secteur, vous êtes chargé(e) de développer les relations d’affaires et les ventes dans votre secteur d’activité en visitant les entreprises consommatrices et en appliquant la politique commerciale de l’entreprise.
Homme ou femme de terrain, vous êtes à l’écoute de votre marché dont vous assurez la veille permanente.
Vous êtes issu(e) de formation technique ou commerciale BAC+2, vous justifiez d’une expérience significative sur un poste similaire idéalement dans le domaine du Béton Prêt à l’Emploi, le BTP ou le négoce de matériaux de construction.
Vous démontrez de réelles aptitudes commerciales et un sens aigu du service client.
Autonome et organisé(e), vous gérez votre planning d’activités de manière prévisionnelle et vous savez réagir à l’imprévu.
EQIOM encourage la diversité, favorise l’intégration de ses collaborateurs et les accompagne dans leur évolution de carrière. Nous nous engageons à étudier toutes les candidatures à compétences égales et dans le respect dû à chaque individu.
Marquette lez Lille
Filiale du groupe irlandais CRH depuis 2015, EQIOM intervient dans les matériaux de construction et au sein des filières du BTP, dans les 4 métiers indissociables de la construction : production de ciments, bétons prêts à l'emploi, granulats et combustibles alternatifs (traitement et valorisation des déchets).
Nous attachons une attention particulière au bien-être, à la sécurité et au développement professionnel de tous nos collaborateurs, convaincus que ce sont des conditions indispensables pour vivre pleinement leur métier. Ces priorités sont d'ailleurs récompensées chaque année depuis plus de 10 ans par le label Top Employeur, organisme indépendant qui évalue la qualité de la politique sociale.