Technico-commercial (H/F)

POTENTIEL HUMAIN; Castelnau-le-Lez; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Potentiel Humain recherche un commercial dynamique pour développer un portefeuille clients dans une équipe soudée. Le candidat idéal doit avoir au moins 2 ans d'expérience dans la vente, être pugnace et orienté résultats. Ce poste offre des opportunités de formation et d'évolution au sein d'une entreprise qui valorise ses talents.

Qualifications

• Expérience de minimum 2 ans dans la vente ou prospection.
• Capacité à proposer des solutions techniques adaptées.
• Aptitude à négocier des conditions de vente.

Responsabilités

• Développer et suivre un portefeuille clients.
• Rédiger des offres commerciales complètes (devis, plans, planning).
• Assurer le suivi des projets jusqu’à leur finalisation.

Connaissances

Prospection

Négociation

Fidélisation

Résultat

Formation

Formation commerciale

Description du poste

Le poste

Vous rejoindrez une équipe composée de 2 conducteurs de travaux, 2 commerciaux et 6 techniciens. Vous serez directement rattaché(e) au responsable d’agence et vos activités seront les suivantes :

• Développer et suivre un portefeuille clients (prospection, fidélisation, relance).
• Identifier les besoins clients et proposer des solutions techniques adaptées.
• Rédiger des offres commerciales complètes (devis, plans, planning).
• Négocier les conditions de vente et conclure les contrats.
• Assurer le suivi des projets jusqu’à leur finalisation et garantir la satisfaction client.
• Participer à la veille concurrentielle et à l’amélioration continue de l’offre commerciale.

Référence de l'offre : 8gyqvbrk6p

Le candidat

Vous êtes le ou la candidat(e) idéal(e) si :

De formation commerciale, vous possédez une expérience de 2 ans minimum dans la prospection, le porte-à-porte et/ou la vente auprès des particuliers.

Vous êtes une personne pugnace, déterminée et aimez le résultat.

Vous bénéficierez du partage d’expérience de l’ensemble des collaborateurs et assurerez votre montée en compétences au sein d’une structure qui sait récompenser et faire évoluer ses talents.

Le process du recrutement :

Un premier entretien aura lieu chez Potentiel Humain, qui recrute pour ce client, et un second entretien directement chez le client.

Votre candidature

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