Technico-Commercial F/H

Swiss Life France; Roubaix; Sur place; EUR 32 000 - 46 000; Plein temps

Résumé du poste

Swiss Life France recherche un Technico-Commercial en Protection Sociale et Gestion Patrimoniale, basé à Roubaix, en CDI, pour accompagner les réseaux de distribution et développer l'activité dans le Nord.

Le candidat doit être titulaire d'un Bac+2 en assurance/ protection sociale et gestion patrimoniale, avec une première expérience dans ce domaine, et maîtriser Excel, Word et PowerPoint. Autonomie, rigueur et sens de l'organisation sont attendus.

Qualifications

• Bac+2 minimum, idéalement en assurance, protection sociale et gestion patrimoniale.
• Première expérience réussie dans le domaine et appui commercial.
• Aisance téléphonique et échanges réguliers avec les réseaux commerciaux.
• Maîtrise des outils bureautiques : Excel, Word et PowerPoint.

Responsabilités

• Accompagner techniquement et développer le commerce des réseaux dans la protection sociale et la gestion patrimoniale.
• Informer, conseiller et accompagner les clients internes et externes, y compris sur des demandes techniques.
• Contribuer à l'organisation et à l'animation des actions de formation du réseau.
• Créer et actualiser des supports de vente et de communication.
• Suivre les indicateurs d'activité et de performance et réaliser le reporting.
• Gérer les appels entrants et sortants pour fluidifier la relation commerciale.

Connaissances

Téléphone

Relation client

Autonomie

Rigueur

Organisation

Formation

Bac+2 en assurance/protection sociale et gestion patrimoniale

Outils

Excel

Word

PowerPoint

Description du poste

Les + chez Swiss Life

Chez Swiss Life, nous croyons que chaque prénom compte. Il porte l'histoire de votre parcours, reflète la singularité de votre personnalité et marque l'empreinte que vous laissez dans vos relations comme dans votre métier.

Rejoindre Swiss Life, C’est Choisir De Se Faire Un Prénom Et Bénéficier De Nombreux Avantages, Entre Autres :

• Un dispositif de mobilité interne au cœur de notre stratégie RH, permettant à chacun de vivre plusieurs vies professionnelles : en moyenne 25 % de nos postes en CDI sont pourvus grâce à la mobilité interne.
• Une politique de formation ambitieuse, véritable pilier de notre culture RH, favorisant le développement personnel et professionnel tout au long de la carrière.
• Le label « Top Employer » obtenu depuis 2020, garantissant de bonnes pratiques RH.
• Un système de rémunération attractif, complété par un dispositif d'épargne salariale et d'épargne retraite.
• La possibilité de télétravailler jusqu'à 135 jours par an, avec prise en charge des frais.
• Des conditions de travail flexibles : horaires variables, RTT, compte épargne temps.
• Une intégration sur mesure : accompagnement par un expert métier, parrainage, « vis ma vie », Welcome Day.

Lieu : Roubaix

Type de contrat : CDI - Statut Employé

Expérience : Bac+2 commerce ou gestion, première expérience en assurance protection sociale et gestion de patrimoine

Outils : Excel

Votre environnement de travail

En tant que Technico-Commercial(e) en Protection Sociale et Gestion Patrimoniale, vous rejoignez l'Appui Commercial Régional, au sein de la Direction Régionale Nord, sur le périmètre de la protection sociale et de la gestion patrimoniale, en CDI.

Basé(e) à Roubaix, vous intégrez une équipe de 7 personnes, au service des réseaux de distribution spécialisés en protection sociale et gestion patrimoniale.

Vos missions

Vous jouez un rôle clé dans l'accompagnement technique et le développement commercial des réseaux de distribution en Protection Sociale et Gestion Patrimoniale au sein de la région.

• Êtes en relation étroite avec les équipes de développement commercial, les inspecteurs et les services internes
• Informez, conseillez et accompagnez les clients internes et externes, y compris sur des demandes techniques ou structurantes (santé, prévoyance, épargne et retraite)
• Contribuez à l'organisation, l'animation et la participation aux actions de formation du réseau en lien avec les inspecteurs
• Créez et actualisez des supports d'aide à la vente et de communication pour dynamiser l'animation commerciale
• Suivez et analysez les indicateurs d'activité et de performance (tableaux de bord, statistiques, reporting)

Vous participez également à la gestion des appels téléphoniques entrants et sortants afin de répondre aux besoins des réseaux et de fluidifier la relation commerciale.

Votre profil

S'il y a Bien Une Chose Qu'on Ne Choisit Pas Dans Sa Vie, C'est Son Prénom. En Revanche, Rien N'empêche De Vouloir « S'en Faire Un » :

• Vous êtes titulaire d'un Bac +2 minimum, idéalement spécialisé en assurance, protection sociale et gestion patrimoniale
• Vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire (appui commercial, technico-commercial, gestion…) dans le domaine de la protection sociale et de la gestion patrimoniale
• Vous êtes particulièrement à l'aise au téléphone et appréciez les échanges réguliers avec les réseaux commerciaux
• Vous aimez travailler en transversalité avec des interlocuteurs variés
• Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre rigueur et votre sens de l'organisation
• Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint)

… même si vous ne cochez pas toutes les cases, votre motivation fera la différence !

Cette offre ne correspond pas à votre recherche ? Consultez nos autres opportunités sur notre site carrières : Nos offres d'emploi - Swiss Life France

Qui sommes-nous ?

Nous permettons à chacun de construire son indépendance financière pour vivre selon ses propres choix.

Swiss Life accompagne chacun dans la réalisation de ses projets de vie grâce à une approche globale en assurance, protection sociale et gestion de patrimoine, fondée sur un conseil personnalisé et une relation de confiance.

Entreprise responsable, Swiss Life œuvre pour un avenir durable permettant à chacun de vivre selon ses propres choix, aujourd'hui et demain.

Entreprise à taille humaine, Swiss Life privilégie la proximité - des collaborateurs au CEO - et valorise la proactivité par la bienveillance et l'écoute. Nous cultivons une culture inclusive où chacun peut apporter sa singularité pour enrichir le collectif.

Swiss Life, C’est Aussi :

• Un collectif solidaire : sens de la responsabilité, esprit d'équipe, engagement
• Un environnement de travail harmonieux et innovant : espaces collaboratifs, ergonomie, usage de l'intelligence artificielle
• Un engagement sociétal fort : diversité, inclusion, actions solidaires (DuoDay, Stage Up, Vos Quartiers ont du Talent, Octobre Rose…)
• Une culture entrepreneuriale : autonomie, management de confiance, transversalité, projets de transformation

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