Technico-Commercial F/H

Swiss Life; Roubaix; Sur place; EUR 28 000 - 42 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mobilité interne

Formation ambitieuse

Top Employer label

Épargne salariale

Épargne retraite

Télétravail 135 jours/an

Horaires variables

RTT

Intégration sur mesure

Résumé du poste

Swiss Life recrute un Technico-Commercial en Protection Sociale et Gestion Patrimoniale, basé à Roubaix, en CDI au sein de l’Appui Commercial Régional. Vous accompagnez les réseaux de distribution et développez l’activité sur la protection sociale et la gestion patrimoniale.

Le poste s’inscrit dans une équipe de 7 personnes, avec mobilité interne, formation continue et télétravail jusqu’à 135 jours par an. Profil Bac+2 commerce ou gestion avec première expérience, autonomie et maîtrise d’Excel

Qualifications

• Bac +2 minimum, idéalement commerce ou gestion.
• Première expérience dans l’assurance protection sociale et gestion patrimoniale.
• Aisance au téléphone et échanges réguliers avec les réseaux commerciaux.
• Autonomie, rigueur et sens de l’organisation.
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint).

Responsabilités

• Êtes en relation étroite avec les équipes de développement commercial, les inspecteurs et les services internes
• Informez, conseillez et accompagnez les clients internes et externes, y compris sur des demandes techniques ou structurantes (santé, prévoyance, épargne et retraite)
• Contribuez à l’organisation, l’animation et la participation aux actions de formation du réseau en lien avec les inspecteurs
• Créez et actualisez des supports d’aide à la vente et de communication pour dynamiser l’animation commerciale
• Suivez et analysez les indicateurs d’activité et de performance (tableaux de bord, statistiques, reporting)
• Vous participez également à la gestion des appels téléphoniques entrants et sortants afin de répondre aux besoins des réseaux et de fluidifier la relation commerciale.

Connaissances

Aisance téléphonique

Autonomie

Rigueur

Sens de l'organisation

Formation

Bac+2 commerce ou gestion

Outils

Excel

Description du poste

Living your own life with Swiss Life Swiss Life is a leading player in insurance and wealth management, with a recognized position as a private asset management insurer. Our approach is comprehensive in life insurance, private banking, financial management, as well as health, provident and damage. A global approach, because the essence of our profession is to accompany each life course, private and professional. Thanks to personalized advice, based on proximity, listening and pedagogy, we build every day a relationship of trust with each of our customers, individuals and companies. As a responsible company, we are committed to a sustainable development approach, whose ambition is to enable current and future generations to live according to their own choices. #YourLife

Lieu: Roubaix

Type de contrat: CDI – Statut Employé

Expérience: Bac+2 commerce ou gestion, première expérience en assurance protection sociale et gestion de patrimoine

Outils: Excel

• Un dispositif de mobilité interne au cœur de notre stratégie RH, permettant à chacun de vivre plusieurs vies professionnelles: en moyenne 25% de nos postes en CDI sont pourvus grâce à la mobilité interne.
• Une politique de formation ambitieuse, véritable pilier de notre culture RH, favorisant le développement personnel et professionnel tout au long de la carrière.
• Le label «Top Employer» obtenu depuis 2020, garantissant de bonnes pratiques RH.
• Un système de rémunération attractif, complété par un dispositif d’épargne salariale et d’épargne retraite.
• La possibilité de télétravailler jusqu’à 135 jours par an, avec prise en charge des frais.
• Des conditions de travail flexibles: horaires variables, RTT, compte épargne temps.
• Une intégration sur mesure: accompagnement par un expert métier, parrainage, «vis ma vie», Welcome Day.

Votre environnement de travail En tant que Technico-Commercial(e) en Protection Sociale et Gestion Patrimoniale, vous rejoignez l’Appui Commercial Régional, au sein de la Direction Régionale Nord, sur le périmètre de la protection sociale et de la gestion patrimoniale, en CDI. Basé(e) à Roubaix, vous intégrez une équipe de 7 personnes, au service des réseaux de distribution spécialisés en protection sociale et gestion patrimoniale.

Vos missions Vous jouez un rôle clé dans l’accompagnement technique et le développement commercial des réseaux de distribution en Protection Sociale et Gestion Patrimoniale au sein de la région. À ce titre, vous:

• Êtes en relation étroite avec les équipes de développement commercial, les inspecteurs et les services internes
• Informez, conseillez et accompagnez les clients internes et externes, y compris sur des demandes techniques ou structurantes (santé, prévoyance, épargne et retraite)
• Contribuez à l’organisation, l’animation et la participation aux actions de formation du réseau en lien avec les inspecteurs
• Créez et actualisez des supports d’aide à la vente et de communication pour dynamiser l’animation commerciale
• Suivez et analysez les indicateurs d’activité et de performance (tableaux de bord, statistiques, reporting)

Vous participez également à la gestion des appels téléphoniques entrants et sortants afin de répondre aux besoins des réseaux et de fluidifier la relation commerciale.

Votre profil

• Vous êtes titulaire d’un Bac +2 minimum, idéalement spécialisé en assurance, protection sociale et gestion patrimoniale
• Vous justifiez d’une première expérience réussie sur un poste similaire (appui commercial, technico-commercial, gestion…) dans le domaine de la protection sociale et de la gestion patrimoniale
• Vous êtes particulièrement à l’aise au téléphone et appréciez les échanges réguliers avec les réseaux commerciaux
• Vous aimez travailler en transversalité avec des interlocuteurs variés
• Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre rigueur et votre sens de l’organisation
• Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint)
• … même si vous ne cochez pas toutes les cases, votre motivation fera la différence !

Nous cultivons une culture inclusive où chacun peut apporter sa singularité pour enrichir le collectif.

Swiss Life, c’est aussi :

• Un collectif solidaire: sens de la responsabilité, esprit d’équipe, engagement
• Un environnement de travail harmonieux et innovant: espaces collaboratifs, ergonomie, usage de l’intelligence artificielle
• Un engagement sociétal fort: diversité, inclusion, actions solidaires (DuoDay, Stage Up, Vos Quartiers ont du Talent, Octobre Rose…)
• Une culture entrepreneuriale: autonomie, management de confiance, transversalité, projets de transformation

Swiss Life accompagne chacun dans la réalisation de ses projets de vie grâce à une approche globale en assurance, protection sociale et gestion de patrimoine, fondée sur un conseil personnalisé et une relation de confiance. Entreprise responsable, Swiss Life œuvre pour un avenir durable permettant à chacun de vivre selon ses propres choix, aujourd’hui et demain. Entreprise à taille humaine, Swiss Life privilégie la proximité – des collaborateurs au CEO – et valorise la proactivité par la bienveillance et l’écoute.

We welcome applications from all backgrounds and are committed to a diverse and inclusive workplace.**