Overview
L\'entreprise
L\'entreprise est PASKACHEVAL, marque dédiée aux spécialités équines, présente depuis plus de 60 ans et faisant partie du groupe TECHNA. Intégrez une équipe à taille humaine proche des clients, proposant une large gamme de produits conçus et développés par nos équipes R&D, destinés aux professionnels de la filière équine en France et à l\'étranger.
La marque PASKACHEVAL fait partie du groupe TECHNA, expert en nutrition animale et en nutrition végétale.
Responsabilités
- Représentant de la gamme Paskacheval, participe à la stratégie de croissance par un développement des ventes et des clients, notamment dans le monde des courses (galop et trot, élevage et entraînement).
- Sur le secteur du Calvados (14) et de la Manche (50), fidélise et fait progresser les ventes sur un portefeuille client existant.
- Sous la responsabilité et en collaboration avec la Direction Commerciale France, définit et met en œuvre le plan de prospection et de fidélisation client.
- Organise, en toute autonomie, les tournées commerciales afin de répondre à vos objectifs commerciaux.
- Visite régulièrement vos clients, réalise des propositions commerciales et techniques pertinentes et percutantes basées sur une analyse fine de leur situation.
- Assure l\'intégralité du processus de vente, de l\'élaboration des propositions au suivi des livraisons et de la facturation.
- Participe à la dynamique de développement de nouveaux produits ou d\'évolution des gammes par les remontées d’information terrain aux équipes de recherche et développement.
Profil recherché
- Vous êtes passionné par le monde équestre, principalement par les courses (galop & trot) et l\'élevage, et vous avez développé votre réseau dans ce domaine.
- Fibre commerciale et relationnelle reconnue.
- Bon sens de la relation clients, qualités d\'écoute et d\'empathie.
- Aptitude à organiser et planifier vos activités en autonomie afin de réaliser vos objectifs, avec le goût du challenge.
Conditions et avantages
- Rémunération: véritable acteur de l’évolution, salaire fixe minimum garanti selon profil et partie variable attractive.
- Outils collaboratifs mis à disposition (tablette, téléphone) ainsi qu’un véhicule de service.
- Possibilité de devenir actionnaire d’un groupe indépendant.
- Parcours d’intégration prenant en compte les dimensions : Groupe - entreprise - équipe et poste de travail.
Processus de recrutement
- Le service recrutement prendra contact pour un premier échange téléphonique ou visio.
- Lors d’un deuxième entretien en physique, vous rencontrerez le Responsable Commercial, accompagné d’un représentant du service RH.