Technico-commercial épargne retraite entreprise

Verlingue; Lille; Sur place; EUR 30 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise familiale et indépendante recherche un technico-commercial pour le secteur de l'épargne retraite. Ce poste vous permettra d'apporter une contribution significative à un projet stratégique tout en travaillant dans une équipe à taille humaine. Vous serez formé à nos outils et aurez l'opportunité de développer vos compétences grâce à une formation continue. Les responsabilités incluent l'élaboration d'études pour les clients et le suivi technique des contrats. Si vous êtes autonome, organisé et avez un goût pour les chiffres, cette opportunité pourrait être faite pour vous.

Prestations

Mutuelle familiale

Prévoyance

Télétravail jusqu'à 2 jours/semaine

CSE

RTT

Flexibilité horaire

Carte restaurant

Qualifications

• Expérience en gestion de retraite au sein d'une compagnie d'assurance.
• Maîtrise des outils bureautiques, en particulier Excel et PowerPoint.

Responsabilités

• Accompagnement des consultants dans le suivi technique et commercial des dossiers clients.
• Réalisation des cahiers des charges et suivi des appels d'offres.

Connaissances

Analyse des chiffres

Qualités rédactionnelles

Aisance relationnelle

Autonomie

Organisation

Polyvalence

Formation

Formation supérieure

Outils

Excel

PowerPoint

Description du poste

Technico-commercial épargne retraite entreprise H / F

Description de la mission

Les plus que vous apprécierez :

• Faire un métier utile qui sert positivement les entreprises, les individus et la société par la maitrise des risques
• Apporter votre contribution à la réalisation de notre projet stratégique
• Travailler avec une équipe à taille humaine au sein d'un groupe familial, européen et indépendant
• Se sentir attendu et accompagné avec un programme d'intégration personnalisé pour faciliter vos premiers pas.
• Développer vos compétences grâce à la formation continue (Campus Verlingue, elearning…)
• Profiter de certains avantages : mutuelle familiale, prévoyance, PERO, participation aux bénéfices, télétravail jusqu'à 2j / semaine, CSE, 1% logement, RTT, flexibilité horaire, carte restaurant…

Au sein d'une équipe à taille humaine, et après formation à nos outils, vous accompagnerez les consultants et directeur de clientèle épargne retraite entreprise dans la prise en charge du suivi technique et commercial des dossiers clients.

• Elaborer les études et projets de ses clients avec le Directeur de clientèle / Consultant
• Réaliser les cahiers des charges et le suivi des appels d'offres
• Assurer la mise en gestion des dossiers clients auprès des assureurs
• Opérer un suivi technique des contrats et préparer les reportings à destination des clients
• Apporter des réponses personnalisées aux clients en fonction de leurs demandes
• Contribuer à la réalisation des Bilans de Retraite Individuels
• Se tenir informé des évolutions règlementaires, techniques et concurrentielles pour faire évoluer l'offre de service existante

De formation supérieure, vous avez idéalement une expérience réussie en tant que gestionnaire retraite au sein d'une compagnie d'assurance. Une expérience en gestion dans un organisme de complémentaire santé serait aussi un atout pour le poste. Néanmoins, nous serions intéressés de recevoir des candidatures qui souhaiteraient découvrir le secteur assurantiel et qui voudraient mettre à profil plusieurs compétences ou qualités exprimées ci-dessous.

En effet, pour réussir à ce poste, vous devez avoir une forte appétence pour les chiffres, un très bon esprit d'analyse et de bonnes qualités rédactionnelles. Vous possédez impérativement une bonne maîtrise des outils bureautiques, en particulier d'Excel et de Powerpoint (présentations clients).

Autonome, polyvalent, organisé et rigoureux, vous avez une bonne aisance relationnelle et un goût pour le travail en équipe. Vous aimez une activité variée, mener plusieurs dossiers de front et prendre des initiatives.

Ce poste en CDI est à pourvoir à Neuilly-sur-Seine ou à Marcq en Baroeul.

Nous souhaitons avoir un processus de recrutement clair et fluide. Voici les prochaines étapes si votre candidature est retenue :

• Echange avec un de nos chargés de recrutement et envoi éventuel d'un inventaire de personnalité (AssessFirst)
• Rdv avec un Directeur de clientèle épargne retraite