TECHNICO-COMMERCIAL EN GRANDE CULTURE EN ALTERNANCE H/F

TN France; Nouvelle-Aquitaine; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Technico-commercial en alternance pour renforcer son offre sur le secteur Nord Marmandais. Ce poste vous permettra d'apprendre à gérer la relation avec les agriculteurs, tout en développant des compétences commerciales clés. Vous serez formé pour analyser les besoins des producteurs et les accompagner dans l'utilisation des outils numériques. Rejoindre cette équipe, c'est s'engager dans un secteur en pleine mutation, avec des perspectives d'évolution au sein d'un groupe en développement. Si vous êtes passionné par l'agriculture et aimez le travail en équipe, cette opportunité est faite pour vous !

Prestations

CE

Mutuelle

Prévoyance

Retraite complémentaire

Accompagnement et formation

Qualifications

• Préparation d'un Bac+2 dans une licence commerciale ou école spécialisée.
• Passionné par le secteur agricole et le contact avec les agriculteurs.

Responsabilités

• Analyser les attentes des producteurs pour proposer des solutions adéquates.
• Accompagner les agriculteurs dans l'appropriation des nouveaux outils digitaux.

Connaissances

Relation client

Conseil agricole

Outils numériques

Esprit d'initiative

Formation

Bac+2 en commerce

École spécialisée en agriculture

Outils

Outils informatiques

Description du poste

Description du poste

Afin d'avoir plus de proximité et de réactivité avec nos producteurs, le Groupe Terres du Sud a créé Agrifeel, une nouvelle offre de services innovants permettant à nos adhérents d’obtenir des informations et des conseils, de passer directement des commandes en ligne d’agrofourniture et d'agroéquipement…

Dans le cadre de cette évolution stratégique, l'offre commerciale a été modifiée et nous recherchons pour la rentrée de septembre 2023, un.e Technico-commercial.e F/H en alternance, pour participer au déploiement de notre offre commerciale sur le secteur Nord Marmandais (47).

Les missions ?

Rattaché.e au Responsable de la Relation Agriculteurs du Marmandais / Rive droite, votre mission consiste à apprendre le métier d’un véritable gestionnaire et partenaire de l'atelier végétal des exploitants agricoles (souvent mixtes entre grandes cultures et vigne) d’un secteur, ainsi que de consolider et développer la part de marché dans le respect de la politique commerciale.

Après une période d’intégration et de formation, durant laquelle vous découvrirez nos filières, nos métiers et notre activité commerciale, vous :

• Analysez les attentes des producteurs afin de leur proposer les solutions adéquates ;
• Accompagnez les agriculteurs dans l'appropriation des nouveaux outils digitaux ;
• Travaillez en collaboration avec les techniciens pour mener à bien les actions commerciales ;
• Conseillez et accompagnez les producteurs pour la réussite technique et économique de leurs productions ;
• Assurez un reporting régulier auprès de votre manager.

Description du profil

Le profil recherché ?

Vous préparez au minimum un Bac+2 dans une licence commerciale ou une école spécialisée en agriculture ou agronomie, ou équivalent.

L’obtention du permis B est un plus pour le poste.

Passionné.e par le secteur agricole, vous aimez le contact avec les agriculteurs, le conseil, et vous possédez le sens du commerce. Votre maîtrise de l'outil informatique ainsi que votre appétence pour les nouvelles technologies et l'innovation sont essentielles dans ce secteur en pleine mutation.

Autonome, vous aimez le travail en équipe. Vos qualités relationnelles, alliées à votre fibre pour le travail sur le terrain, vous permettent de vous épanouir et d'apprendre auprès de professionnels, au plus proche des agriculteurs.

Votre dynamisme, votre esprit d'initiative et votre polyvalence sont les clés de votre réussite !

Ce qu’on peut vous apporter ?

• Un accompagnement avec une équipe dynamique et professionnelle pour vous faire monter en compétences ;
• Un parcours d'intégration individualisé ;
• Des perspectives et des possibilités d'évolution au sein d'un groupe dynamique en plein développement.

Le processus de recrutement ?

• Étude des candidatures sur CV ;
• Prise de contact par téléphone avec la Chargée RH ;
• Entretien sur site avec la Chargée RH et le Manager ;
• Sélection finale ;
• Intégration au sein du Groupe.

Les avantages

CE, mutuelle, prévoyance, retraite complémentaire.
Accompagnement et formation au poste