Technico-commercial de climatisation (H/F)

SOLECO; Borgo; Sur place; EUR 26 000 - 32 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Primes

Intéressement / participation

Commissions

Véhicule

Téléphone mobile

Rémunération variable très avantageuse

Résumé du poste

SOLECO recherche un Technico-commercial CVC pour développer les ventes dans les domaines chauffage, climatisation et ventilation. Vous prospectez, renseignez les besoins clients et proposez des solutions adaptées jusqu’à la signature.

Vous réalisez les visites techniques, établissez les devis, assurez le suivi des affaires et coordonnez avec les équipes techniques. Permis B indispensable et maîtrise du CRM. Une rémunération attractive et des primes sont prévues.

Qualifications

• Formation technique ou technico-commerciale dans le domaine du CVC, de l'énergétique ou du génie climatique.
• Bonne connaissance des systèmes de climatisation, chauffage, ventilation et pompes à chaleur.
• Maîtrise des outils informatiques et CRM.
• Permis B indispensable.

Responsabilités

• Développer le chiffre d'affaires et atteindre les objectifs fixés.
• Réaliser les visites techniques et conseiller sur les solutions CVC.
• Établir les devis et propositions commerciales; suivre les offres jusqu'à signature.
• Assurer le suivi des affaires et coordonner avec les équipes travaux.

Connaissances

Techniques CVC

Prospection commerciale

Négociation commerciale

Relation client

Autonomie

CRM

Formation

Formation technique ou technico-commerciale

Outils

CRM

Suite bureautique

Description du poste

Dans le cadre du développement de ses activités de chauffage, climatisation et ventilation, SOLECO recherche un Technico-commercial CVC.À la fois commercial et technique, il assure le développement des ventes, accompagne les clients dans la définition de leurs besoins et propose les solutions CVC les plus adaptées.Il prend en charge l'affaire depuis la prospection et la visite technique jusqu'à la signature de l'offre et sa transmission aux équipes travaux, dans le respect des objectifs de chiffre d'affaires et de marge de l'entreprise.MISSIONS PRINCIPALES1. DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL- Prospecter et développer une clientèle de particuliers et de professionnels.- Traiter et qualifier les leads transmis par l'entreprise.- Développer un réseau de prescripteurs et partenaires.- Assurer les rendez-vous, relances et négociations commerciales.- Développer le chiffre d'affaires et atteindre les objectifs fixés.2. ÉTUDE ET CONSEIL TECHNIQUE- Réaliser les visites techniques chez les clients.- Analyser les besoins en chauffage, climatisation, ventilation et pompes à chaleur.- Effectuer les relevés nécessaires et identifier les contraintes techniques.- Définir, avec l'appui des équipes techniques si nécessaire, la solution la plus adaptée.- Conseiller le client sur les performances, les économies d'énergie et les différentes solutions disponibles.3. CHIFFRAGE ET VENTE- Établir les devis et propositions commerciales.- Présenter et expliquer les solutions techniques proposées.- Garantir le respect des objectifs de marge.- Négocier les offres dans le cadre des conditions commerciales définies par l'entreprise.- Assurer le suivi des devis jusqu'à leur signature.4. SUIVI DES AFFAIRES- Constituer et transmettre un dossier complet aux équipes travaux.- Assurer la bonne coordination entre le client et les équipes internes.- Suivre la satisfaction du client et identifier les éventuels besoins complémentaires.- Renseigner le CRM et assurer un reporting régulier de son activité.5. PROFIL ET COMPÉTENCES- Formation technique ou technico-commerciale dans le domaine du CVC, de l'énergétique ou du génie climatique.- Bonne connaissance des systèmes de climatisation, chauffage, ventilation et pompes à chaleur.- Capacité à comprendre et analyser les contraintes techniques d'un projet.- Tempérament commercial et goût pour la prospection et la négociation.- Excellent relationnel et sens du conseil client.- Autonomie, organisation, rigueur et culture du résultat.- Maîtrise des outils informatiques et CRM.- Permis B indispensable.6. PRINCIPAUX OBJECTIFSLa performance du Technico-commercial CVC est notamment évaluée sur le chiffre d'affaires réalisé, la marge générée, le taux de transformation des offres, le développement de nouveaux clients et la qualité du suivi des affaires.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 39H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2200.0 Euros à 2700.0 Euros sur 12 mois
• Primes
• Intéressement / participation
• Commissions
• Véhicule
• Téléphone mobile
• + rémunération variable très avantageuse

Déplacements Déplacements: Jamais Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Fabrication d'appareils ménagers non électriques