Technico-commercial - CVC (H/F)

UPTOO; Cergy; Sur place; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Véhicule de fonction

Téléphone

Ordinateur portable

Carte bleue entreprise

2 jours de congés supplémentaires

Package nuitée

Formation intégration 1 mois

Résumé du poste

UPTOO recherche un Technico-Commercial (H/F) pour couvrir l’Île-de-France, la Normandie et le Nord. Vous reprendrez un portefeuille existant et aurez pour mission de le développer en associant appuis technique et commercial.

Le poste nécessite une expérience B2B de 3 ans minimum dans la vente et une forte autonomie. Vous animéerez un réseau de distributeurs CVC et travaillerez en étroite collaboration avec les équipes techniques et SAV pour répondre rapidement aux besoins des clients.

Qualifications

• Expérience minimale de 3 ans en vente B2B, idéalement dans le CVC ou secteur technique connexe, avec gestion d'un réseau de distribution.
• Appétence technique : capacité à comprendre et promouvoir des produits complexes.
• Ténacité et autonomie : gestion d’un grand secteur, prospection active et négociation.
• Esprit d’équipe : collaboration avec les services internes et les distributeurs.

Responsabilités

• Fidéliser et développer le portefeuille clients existant (70% de votre temps).
• Prospecter (30% de votre temps) : cibler les acteurs du tertiaire et identifier les appels d’offres via l’outil Explore.
• Animer le réseau de distributeurs : former, conseiller et négocier avec les interlocuteurs clés.
• Prescrire nos solutions auprès des bureaux d’études thermiques pour anticiper les chantiers.
• Collaborer avec les services ADV, technique et SAV pour garantir une réponse rapide et adaptée aux clients.

Connaissances

Vente B2B

Autonomie

Négociation

Esprit technique

Gestion réseau distributeurs

Description du poste

Êtes-vous prêt pour un nouveau défi ?

Rejoignez une PME dynamique et innovante, spécialisée dans les solutions techniques pour le chauffage. Avec une expertise reconnue sur le marché, nous concevons, fabriquons et distribuons des appareils d’analyse de combustion, de contrôle de niveau, de robinetterie chauffage sanitaire, et de planchers chauffants/rafraîchissants.

Notre force ? Une approche client centrée sur l’accompagnement technique et commercial, alliant performance et proximité.

Notre culture d’entreprise repose sur l’entraide, la transparence et l’autonomie. Peu de strates hiérarchiques et une équipe soudée : voici ce qui fait notre différence.

Ce qu’on vous propose

Nous recrutons un Technico-Commercial (H/F) pour couvrir l’Île-de-France, la Normandie et le Nord. Ce poste est stratégique : vous reprenez un portefeuille existant et avez pour mission de le développer.

Pourquoi ce poste est-il clé ?

• Vous pilotez un secteur en autonomie, avec un objectif de 16 visites par semaine.
• Vous animez un réseau de distributeurs spécialisés CVC et développez la cible tertiaire (bureaux d’études thermiques, Ehpad, écoles, etc.).
• Votre cycle de vente est de 3 à 6 mois, avec un accompagnement technique et commercial renforcé.

Vos missions :

• Fidéliser et développer le portefeuille clients existant (70% de votre temps).
• Prospecter (30% de votre temps) : cibler les acteurs du tertiaire et identifier les appels d’offres via l’outil Explore.
• Animer le réseau de distributeurs : former, conseiller et négocier avec les interlocuteurs clés.
• Prescrire nos solutions auprès des bureaux d’études thermiques pour anticiper les chantiers.
• Collaborer avec les services ADV, technique et SAV pour garantir une réponse rapide et adaptée aux clients.

Secteur géographique de 16 départements à couvrir : 14, 27, 50, 59, 60, 61, 62, 75, 76, 78, 80, 91, 92, 93, 94, 95.

2 découchés par semaine à prévoir.

Ce poste est fait pour vous si

• Expérience minimale de 3 ans en vente B2B, idéalement dans le CVC ou sur un secteur technique connexe, avec la gestion d'un réseau de distribution.
• Appétence technique : capacité à comprendre et promouvoir des produits complexes.
• Ténacité et autonomie : gestion d’un grand secteur, prospection active et négociation.
• Esprit d’équipe : collaboration avec les services internes et les distributeurs.

Qualités humaines :

• Dynamisme, curiosité et capacité à prendre des initiatives.
• Sens du relationnel et aisance dans la gestion de conflits clients.
• Persévérance & ténacité.

Pourquoi nous rejoindre ?

Rémunération attractive en fonction de votre parcours et expérience.

Avantages :

• Véhicule de fonction, téléphone et ordinateur portable.
• Carte bleue entreprise.
• 2 jours de congés supplémentaires .
• Package nuitée.
• Formation : parcours d’intégration de 1 mois (produits, politique commerciale, tournées terrain).