Technico-commercial Contrats

Rotork; Paris; Sur place; EUR 30 000 - 32 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société prestigieuse à Paris recherche un profil paie H/F pour gérer un portefeuille de paies d'environ 300 salariés. Dans ce rôle, vous serez formé et accompagné, tout en ayant la responsabilité de la gestion de la paie et de l'administration du personnel. Vous aurez l'opportunité de travailler dans un cadre agréable avec une bonne ambiance, tout en bénéficiant d'avantages tels que la mutuelle et des jours de télétravail. Si vous avez une expérience en paie et aimez le travail d'équipe, cette position est faite pour vous.

Prestations

Mutuelle

Accompagnement sur le poste

2 jours de télétravail par semaine

Comité d'entreprise

Réduction sur les produits des marques du groupe

Qualifications

• Expérience de 1 à 2 ans en paie souhaitée.
• Connaissance de l'ensemble du processus de paie est essentielle.

Responsabilités

• Gérer un portefeuille de paies d'environ 300 salariés.
• Établir et contrôler la paie et les soldes de tout compte.

Connaissances

Connaissance de l'ensemble du processus de paie

Travail en équipe

Expérience en paie

Outils

Cegedim

Description du poste

L'entreprise qui recrute

Prestigieuse société basée à Paris 08.

La société cherche un profil paie H / F qui sera accompagné et formé.

Les missions :

Rattaché(e) à la Responsable Paie et Administration du Personnel, vous gérez un portefeuille de paies d'environ 300 salariés (pop employés, agent de maitrise et cadres, temps pleins, temps partiels).

1 / Gestion de la paie :

1. Saisir les données administratives et contractuelles ainsi que les éléments variables de paie (absences, heures supplémentaires, atd, acomptes…)
2. Établir et contrôler les soldes de tout compte
3. Établir et contrôler la paie

2 / Gestion administrative du personnel :

1. Établir les contrats de travail, avenants et courriers officiels et réglementaires.
2. Assurer le suivi administratif des collaborateurs : visites médicales, déclarations accidents du travail, maladie, maternité...
3. Assurer l’interface avec les organismes extérieurs (médecine du travail, CPAM, Mutuelle, prévoyance…)
4. Créer et mettre à jour des dossiers du personnel.

Rémunération :

• 30-32K€ + primes annuelles
• 35h hebdomadaires
• Participation 1000 euros
• Intéressement 5% du salaire annuel

Avantages :

• Mutuelle
• Accompagnement assuré sur le poste
• 2 jours de télétravail par semaine
• Comité d'entreprise
• Réduction sur les produits des marques du groupe

Les + du poste :

• Cadre de travail agréable
• Société prestigieuse
• Bonne ambiance

Votre profil :

• Connaissance de l'ensemble du processus de paie
• Expérience de 1 à 2 ans en paie souhaitée
• La connaissance de Cegedim
• Vous aimez travailler en équipe

Je suis Fabienne LARUE, Recruteuse, partenaire de Réseau Talents.

Nous sommes un réseau de recruteurs passionnés, qui agit concrètement pour une approche respectueuse des clients en valorisant l’expérience candidat avant tout.

Bienvenue chez Réseau Talents !

Nous sommes un cabinet de recrutement nouvelle génération, nos recruteurs sont tous passionnés par les Relations Humaines et interviennent pour vous sur l'ensemble du territoire.

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