Technico-commercial céréales appro agricole

AGRI TEAM; Nemours; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une coopérative agricole recherche un technico-commercial pour gérer la relation avec les agriculteurs dans la région de Nemours. Ce poste exige des compétences agronomiques solides et une expérience commerciale dans la filière céréalière. Le candidat devra suivre les adhérents, développer la relation commerciale et assurer un suivi technique des cultures. Le statut cadre inclut un salaire construit sur 13 mois avec des avantages tels que des chèques vacances.

Prestations

Véhicule de service

Intéressement

Chèques vacances

Remboursement sport

Qualifications

• Expérience dans la relation commerciale avec les agriculteurs.
• Esprit conquérant et disponibilité.
• Valeurs humaines solides, positif et constructif.

Responsabilités

• Gérer la relation avec les agriculteurs et suivre les adhérents.
• Développer le commercial auprès des clients et prospects.
• Suivre techniquement les agriculteurs et leurs parcelles.

Connaissances

Compétences agronomiques solides

Compétences commerciales avérées

Capacité d'analyse

Aisance avec l'informatique

Description du poste

La Coopérative Agricole Terre Bocage Gâtinais est une coopérative d’appro collecte des grains, partenaire privilégié des 350 exploitations agricoles de son territoire de Seine et Marne et Loiret.

Elle s’appuie sur un réseau de 15 sites de collecte, dont 5 silos expéditeurs. L’entreprise dispose également d’une jardinerie Point Vert.

Le Chiffre d'Affaires est d’environ 80M€. L’entreprise compte 55 collaborateurs

La production annuelle est d'environ 200 000T, avec une majorité de blés destinés à la meunerie, et d’orges de brasserie. La Coopérative est leader sur sa zone en filières Agriculture Biologique.

La dimension et l'organisation de l'entreprise permettent des relations directes, des échanges et prises de décisions rapides. Elles permettent aussi de fortes polyvalences et diversités dans les tâches.

Dans le cadre d'un départ à la retraite, la coopérative organise la suite d'un technico-commercial pilier de la relation avec les agriculteurs de la région de Nemours (77)

MISSIONS PRINCIPALES

sous la responsabilité du Responsable commercial et au sein d'une équipe de 7 collaborateurs

• Gestion de la relation agriculteurs : suivi des adhérents actuels
• développement commercial auprès des clients actuels et de prospects

• Maîtrise des enjeux agronomiques de la zone couverte et des filières concernées (céréales à pailles, oléagineux, protéagineux, cultures industrielles…),
• Maîtrise des enjeux agronomiques en filières Agriculture Biologique
• Co construction et promotion technique de la gamme appro auprès des agriculteurs
• Promotion et diffusion de la politique commerciale des grains
• Suivi technique auprès des agriculteurs, suivi des parcelles, alertes techniques
• Vente des solutions et produits proposés aux agriculteurs

• De manière générale ; suivi informatisé des mouvements et des traçabilités
• Relations fonctionnelles avec les collègues impliqués ; Direction, Exploitation collecte, commercialisation, appros,…

EVOLUTIVITE :

Ce poste peut viser le pilotage d’autres TC ou collègues, relation clients céréales, autres taches appros selon opportunités, référent sur filières spéciales

Le profil recherché

Vous aimez le monde agricole et les filières céréalières en particulier,

Vous avez des compétences agronomiques solides et des expériences tangibles dans la relation commerciale et technique avec les agriculteurs sur les métiers de l'appro agricole

Vous avez des compétences commerciales avérées, et un esprit conquérant marqué

Vous êtes disponible, réactif, et respectez vos engagements

Vous avez des valeurs humaines solides ; vous êtes positif, constructif, loyal et intègre

Vous communiquez facilement, et votre relationnel est agréable

Vous êtes autonome, et pro-actif,

Vous êtes capable d'analyse et savez structurer votre activité

à l’aise avec l’informatique

Vous êtes ouvert à la polyvalence et à l'entraide

CONDITIONS :

Statut cadre, Convention collective 5 branches

39H/semaine, salaire construit sur 13 mois + Intéressement

Ancienneté : 1%/an plafonné à 10 ans

Via le CSE ; chèques vacances, remboursement sport, …

Véhicule de service

Tuilage prévu avec le TC sortant pendant plusieurs mois