Description du Poste
Entreprise spécialisée dans les solutions de gestion des fluides pour l’élevage (eau, traitement de l’eau, stockage, nettoyeurs haute pression, lisier, bien-être animal…) recherche un(e) Technico-commercial(e) Agricole qui couvrira tout le secteur Nord-Est avec son véhicule.
Rémunération et Avantages
- Rémunération : Package entre 38 000 et 42 000€ : 26 000 à 30 000€ fixe brut en fonction de l’expérience + commission (1% à 2% en fonction des gammes de produit, environ 7 000 €) + participation aux résultats (5 000€ brut).
- Avantages : Mutuelle, voiture de fonction, intéressement à venir (2026).
- Contrat : CDI Cadre.
- Parcours d’intégration de 1 mois prévu; une formation est possible si vous venez du milieu agricole sans expérience en commerce.
Le poste implique un démarrage sur le secteur Nord-EST et des déplacements réguliers.
Description et Missions
Vos principales missions :
- Conseiller et vendre des solutions techniques pour le transport, le stockage et la gestion des fluides en élevage.
- Suivre, fidéliser et développer un portefeuille de clients existants.
- Prospecter de nouveaux acteurs du secteur de l’élevage : coopératives, installateurs de bâtiments, foreurs, électriciens agricoles, etc.
- Réaliser des visites en exploitation avec les revendeurs partenaires (visites en duo) et établir les devis correspondants.
- Analyser les besoins techniques des clients et proposer des solutions adaptées, accompagnées d’une offre commerciale complète.
- Produire un rapport d’activité hebdomadaire à destination du responsable du marché.
- Assurer une veille concurrentielle sur votre secteur.
- Participer activement à la vie du secteur : événements professionnels, journées portes ouvertes, actions commerciales ponctuelles.
Marché Nord EST de 700 000 € de CA, une vingtaine de rendez-vous client par semaine.
Profil recherché
- Autonome, motivé(e), rigoureux(se) et dynamique.
- Plusieurs années d’expérience dans un poste similaire, idéalement dans un environnement agricole ou technique.
- Polyvalence et capacité à s’adapter aux besoins du terrain.
- Formation de niveau BTS (technique ou commercial) appréciée.
- Connaissance du milieu agricole obligatoire.
- Une formation interne sera dispensée pour faciliter la prise de poste, sur les aspects techniques et commerciaux.