Technico-Commercial 69/26/07

Alveor; Lyon; Sur place; EUR 42 000 - 62 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

CDI

Cadre

Salaire fixe sur 13 mois

Prime mensuelle et trimestrielle nonpl

Véhicule de fonction

Téléphone

Ordinateur

Carte entreprise

Résumé du poste

Alveor recherche un Technico-Commercial Fermetures pour gérer 3 départements sur l’axe Rhône-Alpes Sud et couvrir le Sud-Est de la France. Vous rapportez au Directeur Régional et travaillez au sein d’une équipe de 8 personnes.

Vous développez et fidélisez un portefeuille professionnels, conseillez techniquement les clients, participez à l’établissement des devis et assurez le suivi CRM, avec un salaire fixe sur 13 mois et des primes mensuelles et trimestrielles non plafonnées.

Qualifications

• Diplômé d'une formation Bac+2 dans la vente ou équivalent.
• Première expérience significative en poste similaire (fermetures idéalement).
• Expérience BtoB obligatoire et connaissance du secteur bâtiment/second œuvre.

Responsabilités

• Développer et fidéliser un portefeuille clients professionnels (installateurs et distributeurs).
• Maintenir l'intégralité du portefeuille client existant et prospecter de nouveaux comptes.
• Atteindre ou dépasser l'objectif annuel de chiffre d'affaires, et assurer le suivi des litiges et reporting.

Connaissances

Technicité produits

Connaissance clientèle

Présentation orale

Expérience BtoB

CRM

Formation

Bac+2 vente ou équivalent

Outils

CRM

Description du poste

Notre client, entreprise industrielle française spécialisée dans la fabrication et la commercialisation de solutions de fermetures recherche son/sa futur.e Technico-Commercial.e Fermetures pour gérer trois départements (69-26-07) sur l'axe Rhône-Alpes Sud.

Rattaché.e Au Directeur Régional Et Au Sein D'une Équipe De 8 Personnes Couvrant Le Quart Sud-Est De La France, Vous Assurez Le Développement Et La Fidélisation (portefeuille Existant Très Complet) D'un Portefeuille Clients (installateurs) Sur 3 Départements, Vos Missions Seront

Développement commercial

• Développer et fidéliser un portefeuille de clients professionnels (distributeurs et installateurs),
• Maintenir et fidéliser l'intégralité du portefeuille client existant,
• Prospecter activement et de manière ciblée les nouveaux comptes ,
• Atteindre ou dépasser l'objectif annuel de chiffre d'affaires,

Conseil technique auprès des clients

• Conseiller les clients sur toutes les gammes de produits,
• Participer à l'établissement des devis,
• Participer à la solvabilité des clients,
• Apporter un appui technique lors de la prescription et de la mise en œuvre des solutions,
• Assurer les formations produits auprès des clients.

Suivi & reporting

• Suivre et analyser les indicateurs clés de performance de son activité,
• S'assurer du suivi des litiges,
• Remonter les informations marché, concurrentielles et client à la direction commerciale,
• Gérer et mettre à jour le CRM.

Cette description n'est pas limitative.

PROFIL RECHERCHÉ

Diplômé.e d'une formation (type bac+2) dans la vente, vous disposez au minimum d'une première expérience significative sur un poste similaire (fermetures idéalement sinon bâtiment, second oeuvre ou menuiserie...) sur le secteur géographique adressé.

Qualités Et Compétences Requises

Technicité sur les produits et connaissance de la clientèle adressée

Capacité à s'intégrer aussi d'une équipe bien en place tout en étant en totale autonomie au quotidien

Expérience BtoB obligatoire

Excellente présentation et expression orale

AVANTAGES

• Poste en CDI
• Statut Cadre
• Salaire fixe sur 13 mois
• Prime mensuelle et trimestrielles non plafonnées
• Véhicule de fonction, téléphone, ordinateur, carte entreprise

#IN-HGU