TECHNICO COMMERCIAL

Elco Cuenod Ecoflam; La Vineuse sur Fregande; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans les technologies de combustion, Elco Cuenod Ecoflam, recherche un technico-commercial passionné pour développer et fidéliser un portefeuille clients. Le candidat idéal possède une expertise technique et des compétences commerciales solides, travaillant en étroite collaboration avec le Directeur Commercial pour atteindre les objectifs de vente tout en respectant les normes et règlements de l'industrie.

Qualifications

• Compétences commerciales et techniques requises.
• Expérience en développement d'un portefeuille clients.
• Capacité à vulgariser des concepts techniques.

Responsabilités

• Développer un portefeuille de clients via la prospection terrain.
• Négocier et conclure des ventes avec les clients.
• Assurer le suivi des actions commerciales et clients.

Connaissances

Prospection

Négociation

Résolution de problèmes

Écoute active

Adaptabilité

Description du poste

Présent dans plus de 100 pays, Ariston Group développe des technologies de combustion de pointe avec ses trois enseignes, satisfaisant les plus strictes des réglementations locales. C’est le cas des produits Ultra Low NOx, développés en réponse aux exigences spécifiques du marché : innovation et fiabilité, énergie et souci de l’environnement. Les meilleures technologies sont employées sur des gammes de brûleur allant de 11kW à 80MW.

En constante recherche de nouvelles solutions technologiques, Elco offre des brûleurs d’une qualité supérieure pour le chauffage et à des fins industrielles, fournissant ainsi une large gamme de solution et de service dans le but d’établir une relation durable avec la clientèle.

Avec plus d’un siècle d’expérience dans la conception et la production de brûleurs, Cuenod développe toujours ses technologies pour offrir confort, sécurité et fiabilité toute en garantissant la protection de l’environnement.

Des solutions personnalisées pour tous types d’utilisation, la flexibilité des solutions Ecoflam a permis la présentation d’une gamme de produits d’une grande modularité : de 12 kW à 34MW.

Le technico-commercial s’appuie sur ses compétences commerciales et techniques. Le technico-commercial est garant du développement du chiffre d’affaires dans les domaines industriels ou de services à l’industrie.

Degré d’autonomie :

• Assure le pilotage de son activité, prend les décisions nécessaires dans le cadre de ses responsabilités et dans le respect des règles et des impératifs de l’entreprise
• Assure le respect du budget de fonctionnement dans le cadre fixé par la Direction générale et par le groupe.

Rattaché au Directeur Commercial, il couvre une zone géographique précise. A ce titre, il a pour principales missions :

• Développer un portefeuillede clients via la prospection terrain,
• Développer les ventes et les commandesauprès des clients existants,
• Mettre en place des actions marketing de fidélisation de son portefeuille clients,
• Présenter les offres techniquesaux clients et conclure la vente,
• Conseiller et orienter les clients après analyse du CCTP (cahier des clauses techniques particulières),
• Créer ses plans de tournéeset proposer des actions commerciales,
• Relancer les clients sur les offres techniques,
• Proposer des dispositifs et solutionsadaptés et innovants,
• Négocierdans le respect de la politique et de la procédure commerciale,
• Assurer le suivi de chaque action (relance des devis, interface, compte rendu de visite, etc.),
• Participer activement au développement du chiffre d'affairesde l’activité / agence / BU,
• Compréhension fine et technique du produit / service vendu et de ses spécificités pour proposer les bonnes solutions aux clients.
• Capacité à vulgariser des concepts techniques en messages simples pour le client.
• Curiosité et connaissance technique pointue du secteur et des évolutions technologiques pour appréhender les enjeux du client.
• Rythme et sens de la prospection.
• Méthode et approche commerciale structurée pour gérer des comptes et les faire fructifier.
• Sens de la négociation et de la persuasion.
• Capacité d'adaptation
• Force de conviction, assertivité et leadership pour challenger ses clients et les amener à signer le contrat.
• Aisance sociale et capacité à créer du lien avec ses clients.
• Écoute active et envie de comprendre pour trouver des solutions (problem solving).
• Résistance au stress.
• Connaître et respecter les consignes de sécurité qui lui ont été transmises
• Porter les Equipements de Protection Individuelle mis à sa disposition dès que cela est nécessaire.
• Être garant de la marge et de son chiffre d'affaires.

Nous nous engageons à respecter le principe de l'égalité d'accèss à l'emploi pour toutes les personnes, en offrant un environnement de travail accessible, accueillant et inclusif, conformément aux obligations légales.

Présent dans plus de 100 pays, Ariston Group développe des technologies de combustion de pointe avec ses trois enseignes, satisfaisant les plus strictes des réglementations locales. C’est le cas des produits Ultra Low NOx, développés en réponse aux exigences spécifiques du marché : innovation et fiabilité, énergie et souci de l’environnement. Les meilleures technologies sont employées sur des gammes de brûleur allant de 11kW à 80MW.

En constante recherche de nouvelles solutions technologiques, Elco offre des brûleurs d’une qualité supérieure pour le chauffage et à des fins industrielles, fournissant ainsi une large gamme de solution et de service dans le but d’établir une relation durable avec la clientèle.

Avec plus d’un siècle d’expérience dans la conception et la production de brûleurs, Cuenod développe toujours ses technologies pour offrir confort, sécurité et fiabilité toute en garantissant la protection de l’environnement.

Des solutions personnalisées pour tous types d’utilisation, la flexibilité des solutions Ecoflam a permis la présentation d’une gamme de produits d’une grande modularité : de 12 kW à 34MW.

Le technico-commercial s’appuie sur ses compétences commerciales et techniques. Le technico-commercial est garant du développement du chiffre d’affaires dans les domaines industriels ou de services à l’industrie.

Degré d’autonomie :

• Assure le pilotage de son activité, prend les décisions nécessaires dans le cadre de ses responsabilités et dans le respect des règles et des impératifs de l’entreprise
• Assure le respect du budget de fonctionnement dans le cadre fixé par la Direction générale et par le groupe.

Rattaché au Directeur Commercial, il couvre une zone géographique précise. A ce titre, il a pour principales missions :

• Développer un portefeuillede clients via la prospection terrain,
• Développer les ventes et les commandesauprès des clients existants,
• Mettre en place des actions marketing de fidélisation de son portefeuille clients,
• Présenter les offres techniquesaux clients et conclure la vente,
• Conseiller et orienter les clients après analyse du CCTP (cahier des clauses techniques particulières),
• Créer ses plans de tournéeset proposer des actions commerciales,
• Relancer les clients sur les offres techniques,
• Proposer des dispositifs et solutionsadaptés et innovants,
• Négocierdans le respect de la politique et de la procédure commerciale,
• Assurer le suivi de chaque action (relance des devis, interface, compte rendu de visite, etc.),
• Participer activement au développement du chiffre d'affairesde l’activité / agence / BU,
• Compréhension fine et technique du produit / service vendu et de ses spécificités pour proposer les bonnes solutions aux clients.
• Capacité à vulgariser des concepts techniques en messages simples pour le client.
• Curiosité et connaissance technique pointue du secteur et des évolutions technologiques pour appréhender les enjeux du client.
• Rythme et sens de la prospection.
• Méthode et approche commerciale structurée pour gérer des comptes et les faire fructifier.
• Sens de la négociation et de la persuasion.
• Capacité d'adaptation
• Force de conviction, assertivité et leadership pour challenger ses clients et les amener à signer le contrat.
• Aisance sociale et capacité à créer du lien avec ses clients.
• Écoute active et envie de comprendre pour trouver des solutions (problem solving).
• Résistance au stress.
• Connaître et respecter les consignes de sécurité qui lui ont été transmises
• Porter les Equipements de Protection Individuelle mis à sa disposition dès que cela est nécessaire.
• Être garant de la marge et de son chiffre d'affaires.

Nous nous engageons à respecter le principe de l'égalité d'accèss à l'emploi pour toutes les personnes, en offrant un environnement de travail accessible, accueillant et inclusif, conformément aux obligations légales.

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