Techniciens Retraite

TN France; Orléans; Sur place; EUR 23 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une caisse de Sécurité sociale dynamique, dédiée à l'amélioration des services pour ses adhérents. En tant que Technicien Retraite, vous serez au cœur de la gestion des arrérages décès et de l'accompagnement des adhérents dans leurs démarches. Ce poste offre une belle opportunité d'évolution et de développement professionnel dans le domaine de la protection sociale. Vous aurez la chance de travailler dans un environnement stimulant où rigueur et autonomie sont valorisées. Si vous êtes passionné par le service public et souhaitez contribuer à une mission significative, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

13ème mois

Complément familial

Prime d’intéressement

22 journées de RTT

Assurance complémentaire santé

Accès aux prestations du CSE

Qualifications

• BAC+2 souhaité ou expériences significatives dans le domaine de la protection sociale.
• Capacité d’analyse et de synthèse requise pour gérer les dossiers.

Responsabilités

• Gérer et suivre les arrérages décès et informer les adhérents.
• Intervenir sur des dossiers de coordination internationale retraite.

Connaissances

Capacité d’analyse et de synthèse

Gestion des priorités

Productivité accrue

Rigueur

Autonomie

Capacité d’adaptation

Maîtrise des outils bureautiques

Formation

BAC+2

Outils

Outils bureautiques

Outils collaboratifs

Description du poste

Rejoignez notre équipe

Intégrez une caisse de Sécurité sociale soucieuse du service rendu à ses adhérents et offrant des perspectives d’évolution.

Mission / activités

En matière de prestations, le Technicien Retraite est chargé de :

• Gérer et suivre les arrérages décès.
• Informer les adhérents sur leurs droits et leurs obligations, les accompagner dans leurs démarches.
• Intervenir sur des dossiers de coordination internationale retraite.

Le Technicien Retraite :

• Étudie les dossiers qui lui sont confiés.
• Opère les corrections de régularisation.
• Procède aux saisies informatiques nécessaires.
• Répond au courrier.
• Participe à la lutte contre la fraude.
• Restitue l'information à sa hiérarchie et aux autres secteurs de l'entreprise.

Descriptif du profil

BAC+2 souhaité ou expériences significatives dans le domaine de la protection sociale, notamment en retraite.

Compétences

• Capacité d’analyse et de synthèse.
• Savoir gérer les priorités.
• Pouvoir soutenir une productivité accrue et une qualité de service rendu à l’adhérent.
• Rigueur et autonomie.
• Forte capacité d’adaptation et d’apprentissage.
• Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs.

A compétences égales, ce poste est ouvert à toute personne en situation de handicap.

Conditions particulières

• Durée : 35 h
• Emploi conventionnel : Technicien Protection Sociale / Santé Prévention – Niveau
• Rémunération brute annuelle : 22 634 € (13ème mois inclus). À ce salaire peut s'ajouter un complément familial en fonction du nombre d'enfants à charge ainsi qu’une prime d’intéressement versée en mai.
• Temps de travail de 35 heures par semaine avec horaires variables du lundi au vendredi permettant d’acquérir jusqu’à 22 journées de RTT.
• Participation du CSE à une assurance complémentaire santé.
• Accès aux prestations et activités du CSE selon le règlement en vigueur.