TECHNICIENS AVIONIQUE B2 H/F (site de Toussus-le-Noble)

Héli-Union; Châteaufort; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Héli-Union recherche un Technicien Avionique pour rejoindre son équipe dynamique en pleine croissance. Vous serez responsable de la maintenance aéronautique et du dépannage des aéronefs, avec un impact direct sur la qualité et la sécurité des opérations. Le poste offre des avantages attractifs, y compris un 13ème mois et des opportunités de progression au sein d'une entreprise où l'intégration et l'évolution de carrière sont valorisées.

Prestations

Mutuelle familiale performante

Plan d'Epargne d'Entreprise

13ème mois

Augmentation annuelle automatique

Chèques vacances et cadeaux

Accès à la cantine entreprise

Navette gratuite

Qualifications

• Minimum 5 ans d’expérience sur AS332L1 et/ou EC225.
• Formation réglementaire aéronautique requise.

Responsabilités

• Effectuer la maintenance sur aéronef selon les standards techniques.
• Renseigner la documentation pendant l'exécution des tâches.
• Installer des systèmes divers sur aéronef.

Connaissances

Maintenance aéronautique

Rigueur

Organisation

Travail en équipe

Compréhension de l’anglais technique

Formation

Licence aéronautique civile ou militaire PART/FRA 66

Diplôme de maintenance aéronautique

Description du poste

Placé(e) sous l’autorité de l’animateur Contrat, le Technicien Avionique est chargé(e) d’exécuter les travaux relatifs à sa spécialité, qui lui sont confiés dans le respect des règles de l’art, de la documentation en vigueur.

Principales Activités et Tâches:

• Effectue des travaux de maintenance aéronautique sur des matériels en atelier dans le respect des cartes de travail et de la documentation technique
• Effectue des travaux de maintenance et de dépannage sur aéronef
• Renseigne la documentation au fur et à mesure de la réalisation des taches
• Installe des systèmes divers sur aéronef
• Rend compte des anomalies constatées lors de l’exécution des tâches à sa hiérarchie
• Utilise correctement les instruments de contrôle et de mesure (s’assure de leur bon état et de leur validité)
• Est responsable de sa caisse à outils (état, inventaire)
• Assure l’entretien de son poste de travail
• Peut être amené à réaliser des missions extérieures
• Peut prononcer l’APRS selon son habilitation

Prérequis:

• Posséder une licence aéronautique civile ou militaire PART/FRA 66
• Posséder une Qualification de Type ou de l’expérience sur AS332L1 et/ou EC225 (civile ou militaire) depuis au moins 5 ans.

Compétences:

Savoir-faire :

• Avoir réalisé une formation sanctionnée d’un diplôme de maintenance aéronautique
• Formation sur la réglementation aéronautique
• Compréhension de l’anglais technique

Savoir-être :

• Posséder les qualités suivantes : disponibilité, rigueur, méthodologie et organisation
• Avoir un bon esprit d’équipe
• Semaine de 4 jours
• Mutuelle familiale très performante (3 niveaux de couvertures possibles pour un tarif entre 25 € et 48 € selon les options : un tarif unique pour assurer toute la famille).Participation entreprise 90%.
• Plan d’Epargne d’Entreprise (PEE) facultatif: investissement mensuel de la part du salarié + abondement 100% de Heli-Union (dans la limite de 80€/mois). Adhésion possible après 3 mois d’ancienneté
• 13ème mois : versé en décembre de chaque année (éligibilité après 6 mois d’ancienneté)
• Augmentation annuelle automatique (conventionnelle) d’1% au titre de l’ancienneté (plafonné à 15% / 15 ans d’ancienneté)
• Prévoyance : obligatoire mais conditions de couverture prémium
• Chèques vacances en été et chèques cadeaux en décembre
• Autres variables éventuelles
• Accès à la cantine entreprise: 4€/jour (prix fixe par passage)
• Navette (bus) privée et gratuite à partir de la gare SNCF de Versailles Chantier (2 départs le matin et 2 départs le soir)
• Convention Collective : « Transport Aérien & Personnel au Sol » (même qu’Air France)
• Stabilité d’emploi et intégration dans une entreprise dynamique de taille humaine en plein développement !
• Les évolutions très intéressantes possibles (salariales, primes, poste….) selon la volonté, la performance et les motivations de chacun !

A noter : Nos postes sont accessibles aux personnes en situation d’handicap