Technicienne / Technicien de maintenance CVC - SAMOENS (F/H)

ENGIE Group; Samoëns; Sur place; EUR 30 000 - 33 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Ticket restaurant

Plan d'épargne entreprise

Prime de cooptation 1500 €

Accès au CSE

Aide mobilité 200 €/mois (1re année)

Résumé du poste

ENGIE Group recherche un technicien(ne) de maintenance CVC à Samoëns (74) pour assurer la maintenance préventive et le dépannage des installations CVC sur site hôtelier ou tertiaire. Vous diagnostiquez, dépannez et optimisez les systèmes (groupes froids, chaudières, CTA, VMC), suivez les performances via la GMAO, et reportez régulièrement.

Poste en équipe, avec astreinte et perspectives d'évolution, salaire brut annuel 30–33 k€.

Qualifications

• Diplômé·e en maintenance énergétique, génie climatique ou électrotechnique.
• Expérience 3–5 ans en maintenance CVC, idéalement tertiaire ou industriel.
• Habilitations électriques BR/B2V/BC et aptitude fluide frigorigène souhaitées.
• Maîtrise des outils numériques et mobilité interne ENGIE.

Responsabilités

• Conduire, maintenir préventivement et dépanner les installations CVC (groupe froid, rooftops, chaudières, CTA, VMC).
• Suivre les performances énergétiques et diagnostiquer les dérives.
• Rédiger des comptes rendus clairs et rapporter via la GMAO.
• Respecter les exigences contractuelles et les règles de sécurité.
• Participer à l'astreinte pour la continuité du service.

Connaissances

Maintenance CVC

GMAO

Autonomie

Rigueur

Service client

Tablette & smartphone

Habilitations électriques BR/B2V/BC

Fluides frigorigènes

Formation

Maintenance énergétique / génie climatique

Outils

GMAO (logiciel)

Description du poste

Technicienne / Technicien de maintenance CVC - SAMOENS (F/H)

Construction / Installations / Opération & Maintenance Local Energy Infrastructures

Technicienne / Technicien de maintenance CVC (F/H)

Chez ENGIE, nous accélérons la transition énergétique en assurant le confort et la performance des bâtiments au quotidien. Chaque intervention compte. Chaque expertise fait la différence. Nous recherchons une personne passionnée par la technique, prête à relever des défis variés sur le terrain.

Vous aimez diagnostiquer, dépanner et optimiser des installations CVC ? Vous souhaitez évoluer au sein d'une équipe soudée, au service de clients exigeants en hôtellerie de luxe ? Ce poste sédentaire est fait pour vous.

• - Assurer la conduite, la maintenance préventive et le dépannage des installations CVC : production frigorifique (groupes d'eau glacée, rooftops, détente directe VRV et splits), production de chaleur (chaudières) et traitement d'air (CTA, VMC).
• - Suivre les résultats énergétiques des installations et poser des diagnostics précis pour corriger toute dérive de performance.
• - Anticiper les dysfonctionnements grâce à votre expertise technique et votre sens de l'observation.
• - Garantir une relation client de qualité en rédigeant des comptes-rendus clairs et en assurant un reporting régulier via la GMAO.
• - Respecter les engagements contractuels, réglementaires et les règles de sécurité, sans exception.
• - Intervenir sur un site d'exception au coeur des Alpes.
• - Participer le dispositif d'astreinte pour assurer la continuité de service.

Votre profil

• - Vous êtes diplômé·e en maintenance énergétique, génie climatique, électrotechnique, ou titulaire d'un Titre Professionnel issu d'une reconversion. Au-delà du diplôme, ce sont vos compétences et votre motivation qui comptent.
• - Vous disposez de 3 à 5 ans d'expérience en maintenance CVC, idéalement en milieu tertiaire ou industriel.
• - Vous possédez de préférence les habilitations électriques (BR, B2V, BC) et l'attestation d'aptitude aux fluides frigorigènes.
• - Vous maîtrisez les outils de GMAO et êtes à l'aise avec les outils numériques (tablette, smartphone).
• - Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur et d'un excellent sens du service client.
• - Votre esprit d'équipe et votre curiosité technique vous permettent de progresser et de contribuer à la réussite collective.

Localisation

Poste en site fixe à Samoëns (74).

Ce que nous offrons

• - Un salaire annuel brut compétitif de 30 à 33 K Euro, selon votre expérience, incluant un 13e mois et une prime de vacances,
• - Une prime d'astreinte et une prime d'intéressement.
• - Des missions diversifiées et stimulantes sur un site de prestige, avec de réels défis techniques au quotidien.
• - Un environnement de travail bienveillant, une équipe solidaire et un encadrement qui vous accompagne dans votre montée en compétences.
• - Des perspectives d'évolution concrètes grâce à la formation continue et à la mobilité interne au sein du groupe ENGIE.
• - Des avantages complémentaires : tickets restaurant, plan d'épargne entreprise, prime de cooptation de 1 500 euros et accès au CSE pour des loisirs à prix réduits.
• - Une aide à la mobilité de 200€/mois la 1ère année si vous déménagez pour vous installer en Haute-Savoie (74).

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et vivez une expérience professionnelle épanouissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours de carrière qui vous ressemble. Rejoignez-nous et prenez part à l'aventure du siècle.

ENGIE s'engage en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts à toutes et à tous, sans distinction d'origine, de genre, de orientation, de handicap ou de parcours. Nous croyons que la richesse de nos équipes fait notre force.

Si vous avez besoin d'un aménagement spécifique lors du processus de recrutement, n'hésitez pas à nous en informer. Nous ferons le nécessaire pour vous accueillir dans les meilleures conditions.

« Recruteur responsable, ENGIE s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Égalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, "Be.U@ENGIE", qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »

Entité légale: ENGIE

Nom de l'entreprise: ENGIE Group

Salaire de base minimum:

Salaire de base maximum:

Nos valeurs

L’inclusion et la diversité sont au cœur de notre politique de ressources humaines. Nous assurons l'égalité des chances entre tous les candidats et sommes engagés à créer l’environnement de travail le plus accessible possible.

L'énergie est notre avenir,économisons-la!