Technicienne / Technicien de maintenance CVC expert (F/H)

ENGIE Group; Noyal-Châtillon-sur-Seiche; Sur place; EUR 30 000 - 36 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Véhicule de service

RTT 14 jours/an

Intéressement et participation +PEE

Résumé du poste

ENGIE ENERGIE SERVICES recherche un Technicien(ne) de maintenance CVC expert à Rennes. Vous intervenez chez nos clients tertiaires et industriels pour installer, optimiser et maintenir des équipements performants.

Vous réaliserez la maintenance préventive et corrective, assurez le démarrage et serez l interlocuteur technique sur site avec une tablette. Rémunération attractive et perspectives d’évolution.

Qualifications

• Formation en génie climatique exigée.
• Expérience terrain autonome sur des installations CVC.
• Attestation fluides frigorigènes et habilitations électriques appréciées.

Responsabilités

• Installer des équipements CVC (climatisation, groupes froids, VRV, chaufferies).
• Réaliser des travaux CVC en autonomie, démarrage et mise en service.
• Assurer maintenance préventive et corrective des installations.
• Être l interlocuteur technique de confiance sur site.
• Utiliser une tablette pour renseigner les interventions et suivre les chantiers.
• Participer aux astreintes selon planning.

Connaissances

Génie climatique

Expérience terrain

Autonomie

Sens du service client

Formation

Formation en génie climatique

Attestation de manipulation des fluides frigorigènes

Habilitations électriques

Description du poste

Technicienne / Technicien de maintenance CVC expert (F/H) Description de poste Technicienne / Technicien de maintenance CVC expert (F/H) Publié le: 17/09/2026 Référence de l’offre: 72230

Informations générales

Noyal Chatillon Sur Seiche, France, 35230 | Rennes, France, 35000 ENGIE ENERGIE SERVICES Construction / Installations / Opération & Maintenance Local Energy Infrastructures CDI Temps PleinTechnicienne / Technicien de maintenance CVC - Rennes Chez ENGIE, nous agissons chaque jour pour accélérer la transition énergétique. Sur le terrain, ce sont nos techniciens qui donnent vie à cet engagement, en intervenant directement chez nos clients pour installer, optimiser et maintenir des équipements performants. Vous aimez le travail concret, vous êtes autonome et vous maîtrisez les systèmes CVC ? Rejoignez notre équipe à Rennes et prenez une place centrale dans une structure dynamique, au service de clients tertiaires et industriels.

Vos missions

• Installer des équipements de climatisation, groupes froids, VRV et chaufferies chez des clients tertiaires et industriels.
• Réaliser des travaux CVC en autonomie, du démarrage jusqu'à la mise en service.
• Assurer la maintenance préventive et corrective des installations existantes.
• Être l'interlocuteur technique de confiance auprès des clients sur site.
• Utiliser une tablette pour renseigner vos interventions et assurer le suivi des chantiers.
• Participer aux astreintes selon le planning défini, environ une fois toutes les six semaines.
• Contribuer à la qualité et à la réputation de l'équipe par votre rigueur et votre professionnalisme.

Votre profil

• Formation en génie climatique, plomberie-chauffage ou froid, avec une solide expérience terrain d'au moins dix ans.
• Profil polyvalent : climatisation, groupes froids, VRV, chaufferies, avec une vraie capacité à travailler en autonomie.
• Attestation de manipulation des fluides frigorigènes et habilitations électriques appréciées.
• À l'aise avec les outils numériques pour le suivi des interventions sur tablette.
• Sens du contact client et esprit d'équipe développé.
• Ancien artisan souhaitant intégrer un grand groupe ? Votre expérience et votre autonomie sont des atouts réels.

Localisation

Poste basé à Rennes (35), avec des déplacements itinérants sur site. Zone d'intervention principale dans un rayon de 30 minutes autour de Rennes. Poste en présentiel sur sites clients.

Ce que nous offrons

• Rémunération attractive entre 30 et 36 K Euro brut annuel sur 13,3 mois, selon votre profil et votre expérience.
• Primes liées aux travaux, pour valoriser votre engagement et vos résultats sur le terrain.
• Véhicule de service mis à disposition pour vos déplacements professionnels.
• Horaires stables de 8h à 17h, 37h25 par semaine, avec 14 jours de RTT par an.
• Missions variées et techniques, dans un environnement stimulant, avec de vraies perspectives d'évolution vers un poste de technicien référent.
• Intégration dans une équipe soudée de 16 personnes, avec un encadrement de proximité et un management attentif à votre développement.
• Intéressement, actionnariat salarié et plan d'épargne entreprise.

Nos engagements

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble. Rejoignez-nous et embarquez pour l'aventure de notre siècle ! ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'origine, de genre, d'âge, de handicap ou de toute autre caractéristique personnelle. Nous croyons que la diversité des profils renforce la performance collective et l'innovation. Si vous avez besoin d'un aménagement raisonnable à n'importe quelle étape du processus de recrutement, n'hésitez pas à nous en informer. Nous ferons notre possible pour vous accompagner dans les meilleures conditions. Recruteur responsable, ENGIE s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Égalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l'égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE. Be.U@ENGIE, qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même.

Nom de l'entreprise: Local Energy Infrastructures France Salaire de base minimum: 30000,00 EUR Salaire de base maximum: 36000,00 EUR Base salariale: Annuelle

Nos valeurs

L’inclusion et la diversité sont au cœur de notre politique de ressources humaines. Nous assurons l'égalité des chances entre tous les candidats et sommes engagés à créer l’environnement de travail le plus accessible possible.