Technicienne / Technicien de maintenance CVC itinérant (F/H)

ENGIE Solutions France; Orgères; Sur place; EUR 29 000 - 33 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Vehicle de service

37h25 par semaine

14 jours RTT par an

Équipe de 5 techniciens itinérants

Résumé du poste

ENGIE Solutions France recherche un Technicien(ne) CVC itinérant pour Rennes (35). Vous effectuerez la maintenance préventive et corrective, intervenant sur chauffage, ventilation, climatisation et PAC, avec établissement de devis et suivi client.

Poste basé à Rennes, déplacements quotidiens autour de 30 minutes, expérience en CVC et habilitations requises. Vous travaillerez en autonomie au sein d'une équipe de 5 techniciens itinérants, avec un véhicule de service et RTT.

Qualifications

• 3 ans d'expérience en maintenance CVC, idéalement.
• Connaissances en chauffage et froid; habilitations électriques et fluides frigorigènes niveau 1.
• Autonomie et sens du relationnel client exigés; maîtrise tablette.

Responsabilités

• Maintenance préventive et corrective des installations CVC.
• Intervenir sur chaudières gaz/bois, PAC et climatisation.
• Réaliser dépannages chez des clients; habitats divers.
• Établir des devis dans le cadre des interventions, en autonomie.
• Garantir la qualité du contact client lors de chaque visite.
• Utiliser la tablette pour le reporting des interventions.
• Contribuer à la satisfaction client et à la performance de l'équipe.

Connaissances

Maintenance CVC

Électrotechnique

Relation client

Autonomie

Tablette/numérique

Description du poste

Technicienne / Technicien CVC Itinérant – Rennes (H/F)

Chez ENGIE, nous agissons chaque jour pour accélérer la transition énergétique. Sur le terrain, ce sont nos techniciens qui donnent vie à cet engagement, auprès de nos clients, bailleurs sociaux et copropriétés privées. En rejoignant notre équipe à Rennes (35), vous intervenez au coeur du quotidien des habitants. Vous apportez confort, sécurité et solutions concrètes. Votre expertise fait la différence.

Vos missions

• Assurer la maintenance préventive et corrective des installations de chauffage, ventilation et climatisation
• Intervenir sur des chaudières gaz, chaudières bois, pompes à chaleur (PAC) et climatisation
• Réaliser des dépannages chez des clients en habitat social, privé, bailleurs sociaux et copropriétés
• Établir vos propres devis dans le cadre de vos interventions, en toute autonomie
• Garantir la qualité du contact client lors de chaque visite, y compris dans les logements des locataires
• Utiliser votre tablette pour assurer le suivi et le reporting de vos interventions
• Contribuer activement à la satisfaction client et à la performance de l'équipe

Votre profil

• Vous justifiez idéalement de 3 ans d'expérience en maintenance CVC, maintenance électrotechnique (ouvert aux sorties d'alternance)
• Vous maîtrisez les systèmes de chauffage et possédez des connaissances en froid, un atout majeur
• Vous détenez des habilitations électriques et des habilitations fluides frigorigènes niveau 1
• Vous êtes à l'aise avec les outils numériques, notamment l'utilisation d'une tablette
• Vous faites preuve d'un excellent relationnel client, même dans des environnements privés et sensibles
• Vous êtes autonome, rigoureux et appréciez la variété des missions au quotidien
• Une expérience en maintenance électrotechnique est également la bienvenue

Localisation

Poste basé à Rennes (35), avec des interventions quotidiennes dans un rayon de 30 minutes autour. Poste en présentiel itinérant, sans découchés.

Ce que nous offrons

• Une rémunération attractive entre 29 et 33 K Euro brut annuel, sur une base de 13,3 mois
• Un véhicule de service mis à disposition pour vos déplacements quotidiens
• Un temps de travail de 37h25 par semaine avec 14 jours de RTT par an
• Des missions variées et non routinières, avec une réelle autonomie dans l'organisation de votre travail
• Une ambiance de travail conviviale au sein d'une équipe soudée de 5 techniciens itinérants, encadrée par un contremaître expérimenté
• Des perspectives d'évolution selon les opportunités internes au sein d'ENGIE
• Un système d'astreintes organisé et partagé équitablement au sein de l'équipe (pas de semaines complètes, 2 jours ou 3 jours)

Nos engagements

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble. Rejoignez-nous et embarquez pour l'aventure de notre siècle.

ENGIE s'engage en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion. Nous accueillons toutes les candidatures, sans distinction d'origine, de genre, d'âge, de handicap ou de parcours. Chaque profil enrichit notre collectif et renforce notre capacité à innover.

Si vous avez besoin d'un aménagement raisonnable à tout moment du processus de recrutement, n'hésitez pas à en faire la demande. Nous mettons tout en oeuvre pour vous accompagner dans les meilleures conditions.

« Recruteur responsable, ENGIE s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Égalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, " Be.U@ENGIE ", qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »

Business Unit: GBU Local Energy Infrastructures

Division: LEI - France [000]

Entité légale: ENGIE ENERGIE SERVICES

Nom de l'entreprise: Local Energy Infrastructures France

Salaire de base minimum: 29000,00 EUR

Salaire de base maximum: 33000,00 EUR

Base salariale: Annuelle