Technicienne/Technicien d'exploitation F/H

ENGIE Solutions France; Chaumont; Sur place; EUR 29 000 - 38 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader en transition énergétique située à Chaumont recherche un(e) Technicienne/Technicien D’Exploitation pour intervenir sur le réseau de chaleur de la ville. Ce poste requiert des compétences en électricité et mécanique, ainsi qu'une expérience en maintenance. Le salaire proposé se situe entre 29K€ et 38K€ annuels, en fonction de l'expérience.

Prestations

Paniers repas

Primes d’astreintes

13e mois

Prime de vacances

Prime de 1500€ pour recommandation

Prime d'intéressement

Plan d’épargne entreprise

Formations

Mobilité interne

Accès à CSE

Qualifications

• Expérience en conduite, maintenance et dépannage souhaitée.
• Capacité à suivre les résultats énergétiques des installations.
• Autonomie et force de proposition pour optimiser les pratiques.

Responsabilités

• Réaliser des interventions de conduite, maintenance et dépannage sur les installations.
• Assurer la disponibilité des installations et la continuité de service.
• Respecter les engagements contractuels et les règles de sécurité.

Connaissances

Electricité (lecture schéma, câblage armoire, dépannage niveau 1 et 2)

Mécanique (démontage/remontage de corps de pompe, convoyeurs biomasse)

Automatisme (premier niveau en général et niveau intermédiaire sur Sofrel S4TH)

Analyses d’eau (déminéralisée et adoucie)

Conduite de PAC de forte puissance

Vapeur

Description du poste

Contexte

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce quela réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers.

En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique.

Pour intervenir sur le secteur de Chaumont (51) nous recherchons une/un :

Technicienne/Technicien D’Exploitation (F/H)

Vous rejoignez l\'équipe de Stéphane, votre manager puis vous interviendrez sur un réseau de chaleur de la ville de Chaumont.

Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service, vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client. C’est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations.

Responsabilités

• Réaliser des interventions de conduite, maintenance et de dépannage sur les installations de production et distribution de chaleur
• Assurer la disponibilité des installations et la continuité de service
• Suivre les résultats énergétiques des installations, poser vos diagnostics et effectuer des corrections en cas de dérive
• Être force de proposition pour optimiser le fonctionnement et la mise en place de bonnes pratiques
• Garantir le bon suivi de votre relation avec le client, rédiger vos comptes-rendus pour la traçabilité des interventions et assurer un reporting régulier auprès de votre manager grâce à la GMAO
• Respecter les engagements contractuels et réglementaires, et les règles de sécurité

Des astreintes sont à prévoir sur ce poste.

Compétences

• Electricité (lecture schéma, câblage armoire, dépannage niveau 1 et 2)
• Mécanique (démontage/remontage de corps de pompe, convoyeurs biomasse, etc.)
• Automatisme (premier niveau en général et niveau intermédiaire sur Sofrel S4TH)
• Analyses d’eau (déminéralisée et adoucie par ex)
• Conduite de PAC de forte puissance
• Vapeur

Ce que nous offrons

• Un salaire annuel brut 29K€-38K€, en fonction de votre expérience
• Des paniers repas
• Des primes d’astreintes
• 13e mois
• Une prime de vacances
• Une prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI
• Une prime d\'intéressement
• Un plan d’épargne entreprise
• Formation/développement des compétences
• Mobilité interne groupe ENGIE
• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble. Rejoignez-nous et embarquez pour l’aventure de notre siècle !

Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel seront au cœur des préoccupations de votre manager !

Alors, serez-vous des nôtres ?

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs

Nous rejoindre en 3 étapes !

1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs
2. Un entretien avec votre futur manager
3. On démarre quand ?

A propos de ENGIE Solutions

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions" s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même.

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com

Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedIn – Instagram - Facebook

Business Unit: GBU Energy Solutions
Division: ES France [000]
Entité légale: ENGIE ENERGIE SERVICES
Expérience professionnelle: Qualifié ( >3 expérience < 15 ans)
Niveaux de qualification: Aucun / CAP-BEP