Technicienne/technicien d'exploitation

Ville de Grenoble; Grenoble; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité locale à Grenoble recherche un responsable d’exploitation éclairage public pour veiller à la sécurité du réseau et gérer une équipe chargée de plus de 17000 foyers lumineux. Le candidat doit avoir une formation en électricité et des compétences en gestion de données. La fonction inclut des responsabilités de conformité et d'analyse des installations. Le poste propose des conditions de travail flexibles incluant télétravail et bonnes pratiques de conciliation vie pro/pers.

Prestations

Possibilité de télétravail

Prime fin d'année

Participation employeur à la mutuelle santé

Qualifications

• Connaissances des normes électriques, dont NF C17-200 et NF C 18-510.
• Capacité à administrer une base de données.
• Analyse des courbes de consommation énergétique.

Responsabilités

• Veiller à la sécurité du réseau d’éclairage public.
• Contribuer à la mise en place d'une nouvelle équipe.
• Gérer la base de données patrimoniales.

Connaissances

Organisation

Gestion des problèmes complexes

Persuasion et communication

Autonomie

Polyvalence technique et administrative

Formation

Formation en électricité ou électrotechnique

Outils

Microstation

Autocad

Description du poste

Technicienne/technicien d'exploitation, Grenoble

Ville de Grenoble

La Ville de Grenoble c’est plus d’un millier de recrutements par an, tous dispositifs confondus (postes permanents, remplacements, emplois saisonniers, apprentissage, emplois aidés, etc.). Le processus recrutement est marqué par les valeurs portées par la collectivité : éthique, égalité, diversité et transparence. Le service recrutement s’inscrit dans une démarche de modernisation en ayant à cœur de toujours faire évoluer ses pratiques (portail recrutement, exercices techniques, bureautique, mises en situations professionnelles, etc.), en lien avec les services recruteurs.

Responsable d’exploitation éclairage public

Direction Générale Ville Résiliente Direction Alimentation Nature, Cadre de Vie et Condition animale Service Circulation Réseaux Lumière

Catégorie : B
Cadre d'emploi : Technicien Fonction : Responsable d’exploitation éclairage public
Temps de travail : 100 % IFSE GF 6 : 400€ brut
NBI : Non Encadrement : Non Lieu des postes de travail : Alliance 82 Rue des Alliés 38100 Grenoble
Référence du poste à rappeler : 3_2025_B_P_85595

• 1 responsable de pôle
• 1 technicien études et travaux
• 1 Responsable d’exploitation éclairage public
  
• 8 électriciens (dont 2 chefs d’équipe)

Objectifs du service :

Maintien de la qualité de service, rénovation du parc, réduction de la pollution lumineuse, préservation de la biodiversité et adaptation de l’éclairage aux usages publics.

Événements annuels :

Le Jour de la Nuit : sensibilisation à la pollution lumineuse

Les Néons de Minuit : festival d’installations lumineuses et sonores

En tant que responsable d’exploitation, placé(e) sous l’autorité de la responsable de pôle, vous veillez à la sécurité du réseau d’éclairage public de la ville de Grenoble, en régime TNC, et prévenez tout risque d’accident pour les biens et les personnes.

Dans ce cadre, vous contribuerez à la mise en place d’une nouvelle équipe de 13 personnes, chargée de gérer un patrimoine de plus de 17000 foyers lumineux et 325 armoires répartis sur la commune.

Missions principales

• Veiller à la bonne application de la norme NF C18-510;
• Garantir la sécurité des biens et des personnes;
• Garantir et suivre l’accès au réseau;
• Contrôler la conformité des installations, avec l’appui d’un bureau de contrôle;
• Gérer la base de données patrimoniales;
• Mettre à jour le schéma de câblage;
• Mettre à jour le plan réseaux à jour et piloter les investigations complémentaires au besoin;
• Identifier les pannes complexes et contribuer à les résoudre en coordination avec l’équipe technique
• Réaliser la réception des ouvrages;
• Assurer des tournées nocturnes ;

Vie du service

• Participer à la création et au développement de la vie du service;
• Participer à la stratégie de renouvellement des installations;
• Participer à l’élaboration et suivi des indicateurs;
• Contribuer à la préparation et/ou renouvellement des marchés publics nécessaires;
• Contribuer au suivi du marché (technique et budgétaire) ;

Savoir-faire :

• Vous savez appréhender les enjeux relatifs aux normes électriques, dont la NF C17-200 et la NF C 18-510;
• Vous savez administrer une base de données, connaissance SIG appréciées;
• Vous avez des capacités d’analyse des courbes de consommation énergétique (Luce Energie) pour détecter des réseaux;
• Vous êtes en mesure d’appréhender rapidement les spécificités d’un régime type TNC;
• Vous avez une formation dans le domaine de l’électricité ou de l’électrotechnique
• Connaissance des logiciels de DAO appréciée (Microstation/Autocad)
• Habilitations électriques requises : BR, BC, B2V, H0

Savoir être :

• Vous êtes organisé- e et rigoureux- euse ;
• Vous savez faire preuve de persuasion auprès d’une pluralité d’acteurs (entreprises, maîtrise d’ouvrage, maîtrise d’œuvre);
• Vous êtes à l’aise avec la résolution de problèmes complexes;
• Vous savez travailler en équipe dans le souci de la continuité du service public
• Vous faites preuve d’autonomie et êtes en capacité de prendre des décisions
• Vous faites preuve de polyvalence entre missions techniques, administratives et terrain
• Vous êtes doté-e d’un bon relationnel
• Vous avez le sens du service public et de l’intérêt général
• Vous savez vous adapter aux contraintes externes et aux imprévus, sens de la réactivité

La Ville de Grenoble favorise des conditions et une adaptation du temps de travail afin de répondre aux exigences d’un service public de qualité, et à la meilleure conciliation possible entre vie professionnelle et personnelle :

Temps de travail hebdomadaire :

35h35, ouvrant droit à 4 jours de repos, avec possibilité d’organiser la semaine sur 5 ou 4,5 jours, sous réserve des nécessités de service

ou 38h05 sur 5 jours, ouvrant droit à 18 jours de repos (pour les cadres et chef-e-s de service),

et 25 jours de congés annuels et 2 jours de congés dit de fractionnement

• Possibilité de congés familiaux notamment : le congé proche aidant, le congé de présence parentale et le congé de solidarité familiale,
• Possibilité d'autorisation spéciale d'absence pour examens médicaux dans le cas de pathologie lourdes ou de règles douloureuses,
• Télétravail, 1 ou 2 jours par semaine en fonction de l'organisation du service, éligible à la prime télétravail dans la limite de 110 € par an
• Possibilité participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance,
• Participation financière employeur aux espaces de restauration collectifs conventionnés
• Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% (dans la limite de 101€/mois) sur vos abonnements MTAG, Transisère, SNCF et Métrovélo...; cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables montant maximum de 300 € / an,
• Sport au travail : 1 heure hebdomadaire fixe comprise dans le temps de travail parmi les activités proposées par la collectivité
• Pour les contrats supérieurs à 6 mois :

Prime fin d’année (13ème mois proratisé au nombre de mois du contrat)

Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)